NANOCAD ШОУ
dwg.ru forum rss xml
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму |

Вернуться   Форум DWG.RU > Отраслевые разделы > Машиностроение > Увеличение количества проектируемых технологических процессов

Увеличение количества проектируемых технологических процессов

Версия для печати
 
Ответ
Опции темы Поиск в этой теме
Непрочитано 23.08.2017, 18:41 #1
Увеличение количества проектируемых технологических процессов
SSZ
 
Регистрация: 22.08.2017
Сообщений: 2

SSZ вне форума Вставить имя

Здравствуйте. Как увеличить число проектируемых ТП без увеличения числа работников. Речь об увеличении раза в 2.
Просмотров: 1435
 
Непрочитано 23.08.2017, 19:41
#2
Варанчик

ГИП
 
Регистрация: 22.07.2014
Сообщений: 1,583


Запереть в конторе, посадить на хлеб и воду.
Варанчик вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 23.08.2017, 21:14
#3
Дмитррр

НЛО
 
Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 1,652


А что такое "проектируемый технологический процесс"?
Вообще логика подсказывает ,что если для суммарного увеличения производительности без изменения количество работников нужно увеличить производительность каждого или нанимать кого-ото на субподряд.
__________________
Я ведь - огонь, и холод и... обман.
Я - радугой пронизанный... туман
Дмитррр вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 05:08
#4
Laborant

Демон на договоре
 
Регистрация: 26.06.2008
Новосибирск
Сообщений: 958
Отправить сообщение для Laborant с помощью ICQ Отправить сообщение для Laborant с помощью Skype™


В той всеобъемлющей полнотЕ, в которой вы описали задачу -- никак. Разве только "больше доить и меньше кормить".
Но, позволю себе пофантазировать. Платить пробовали, чтобы квалифицированные кадры у вас задерживались? А может у вас проектировщики не своим делом занимаются? Согласованиями там какими-нибудь. В совещаниях бесконечных участвуют? Или концепции у некомпетентного руководства меняются на 180 градусов каждый день?
__________________
Ты пойдешь со мной?
Laborant вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 08:27
#5
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 9,238


наверное опишу сферического коня в вакууме, но... - платить нормально, ценным кадрам больше, давать задания домой, по мелочам не отвлекать. А платить 20к и требовать как с 50к - тупик.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:39
#6
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 96


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
А платить 20к и требовать как с 50к - тупик.
Если платить 20 000 и требовать на 20 000 - все будут спать на ходу и увабще работать перестанут.
А если платить 20 000 и требовать на 50 000 - тогда будут хотя бы на 18 000 нарабатывать.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:50
#7
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 9,238


Магомед Магомедов, великое заблуждение манагеров. Принцип работает только с новичками со студенческой скамьи. Другой вопрос - требовать на все сто, обещать на все сто, а заплатить половину или даже того меньше. Тут нас лохов полно Человек всегда надеется на лучшее.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:58
#8
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 96


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Принцип работает только с новичками со студенческой скамьи.
Э а чем принципиально новичок отличается от старого тунеядца? Работат не хотят ни тот ни другой.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:59
#9
Дмитррр

НЛО
 
Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 1,652


Оптимальней всего подойти к работниками и сказать: за эту работу нам платят столько-то. На зарплату идёт Х% (кстати, у кого какой этот Х в фирмах?). Остальное налоги, аренда, накладные и прочее. Чем быстрее сделаете, тем быстрее получите и перейдём к следующей работе.
Однако тут ряд проблем.
- В какой пропорции делить между работниками не всегда очевидно. Вернее, всегда не очевидно.
- Не всегда есть работа сразу после завершения предыдущей.
- и некоторые другеи
__________________
Я ведь - огонь, и холод и... обман.
Я - радугой пронизанный... туман
Дмитррр вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:09
| 1 #10
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 9,238


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Э а чем принципиально новичок отличается от старого тунеядца? Работат не хотят ни тот ни другой.
Смотрите с другой стороны. Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать". Создавать видимость - максимум. А студент будет, ему надо показать, что "не пальцем деланый". Да и "с этой стороны" тоже есть разница. Если и на минимум не будешь работать, то ценность твоя явно не будет оставаться на прежнем уровне. А студент этого не понимает - "не требуют же, можно и балду попинать".

Добавлю вывод - если подход к студентам распространить на опытных, то они просто разбегутся. Ну, или останутся самые те, которым "всё фиолетово". Т.е. производительность вы таким подходом не повысите.
__________________
Век живи, век учись - ...

Последний раз редактировалось Bull, 24.08.2017 в 10:34.
Bull вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:19
#11
Инжинер канструктoр

Расчет смет на продавливание
 
Регистрация: 11.07.2016
Сообщений: 74


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Э а чем принципиально новичок отличается от старого тунеядца?
Новичок - делает работу медленно, но адаптируется быстро. За месяц-два вполне может научиться всей работе. Далее работает быстро и, в большей степени, качественно. Перерабатывает. Бесит манагеров тем, что мало перерабатывает, так как "мы тебя приняли и ты должен всё делать моментально и быть благодарным, что мы тебе разрешили работать у нас. Вас тысячи, а выбрали тебя."
Старый тунеядец - знает из опыта весь механизм работы. Работает по мере необходимости на свою зарплату. Не перерабатывает. Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает.

А по теме, если есть предположение, что работники могут выполнять больше работы, но ленятся, то ввести стимуляцию в виде доплат (1-2 тысячи единовременно или премии в конце месяца в зависимости от перевыполнения "плана", который и можно увеличивать каждый квартал). Если же они и так работают бОльшую часть рабочего времени, то без увеличения штата не обойтись или просто уйдут на другую работу.
__________________
в наше время проще стать гипом, чем толковым специалистом
Инжинер канструктoр вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:26
#12
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 96


Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр Посмотреть сообщение
Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает.
Э если бы делали в срок. Толко отдыхают на работе, к даче готовятся всю неделю. На даче - да, работают.

Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать". Создавать видимость - максимум.
Попу рвать не надо. Выполнять обязанности надо. А опытные даже видимость не создают. Спят после обеда на рабочем месте и всё.
Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр Посмотреть сообщение
За месяц-два вполне может научиться всей работе. Далее работает быстро и, в большей степени, качественно. Перерабатывает. Бесит манагеров тем, что мало перерабатывает,
Э не знаю где такие новички. За месяц-два можно научиться только в столовую ходить. А переработки не нужны. Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:34
#13
Инжинер канструктoр

Расчет смет на продавливание
 
Регистрация: 11.07.2016
Сообщений: 74


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр
Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает.
Э если бы делали в срок. Толко отдыхают на работе, к даче готовятся всю неделю. На даче - да, работают.

Цитата:
Сообщение от Bull
Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать". Создавать видимость - максимум.
Попу рвать не надо. Выполнять обязанности надо. А опытные даже видимость не создают. Спят после обеда на рабочем месте и всё.
Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр
За месяц-два вполне может научиться всей работе. Далее работает быстро и, в большей степени, качественно. Перерабатывает. Бесит манагеров тем, что мало перерабатывает,
Э не знаю где такие новички. За месяц-два можно научиться только в столовую ходить. А переработки не нужны. Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь.
Offtop: Глупый троллинг или полное непонимание механизма работы
__________________
в наше время проще стать гипом, чем толковым специалистом
Инжинер канструктoр вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:46
#14
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 9,238


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Попу рвать не надо. Выполнять обязанности надо.
Так это и есть:
Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать".
хочешь чтобы выполнял, плати настолько, насколько требуешь.

----- добавлено через ~5 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь.
По-вашему получается, организм рассчитан точно на 8-и часовой рабочий день (или сколько он там у вас)? Если может "после", значит не работал "в течение". А если работал, то после 8-и часов должен сдохнуть?


Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр Посмотреть сообщение
Глупый троллинг
похоже на то. И ник не зря такой выбрал. На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:01
#15
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 96


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
А если работал, то после 8-и часов должен сдохнуть?
Нет не сдохнуть. Идти домой восстанавливать силы.


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
хочешь чтобы выполнял, плати настолько, насколько требуешь.
Так и делаем. Толко не выполняет никто ничего.

Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
Нет. Технический директор.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:41
#16
Serge Krasnikov

Конструктор, инженер-механик
 
Регистрация: 03.10.2003
Новосибирск
Сообщений: 5,390


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Нет. Технический директор.
фиолетово... сам что-нибудь разрабатывал или только смотрел как все вокруг не работают
__________________
Ну какой же я не интеллигент, у меня профессия есть.
Serge Krasnikov вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:43
#17
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 96


Смотрел да.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:43
#18
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 9,238


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Нет. Технический директор.
А с Иванычем похоже угадал тогда
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:45
#19
Laborant

Демон на договоре
 
Регистрация: 26.06.2008
Новосибирск
Сообщений: 958
Отправить сообщение для Laborant с помощью ICQ Отправить сообщение для Laborant с помощью Skype™


Да вообще, работнички обнаглели.
Выгнать всех и набрать новых. За воротами ведь толпа стоит.
__________________
Ты пойдешь со мной?
Laborant вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:51
#20
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 96


Нет не надо.
За воротами толпа таких же стоит. Нет смысла одних лодырей на других менять.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Отраслевые разделы > Машиностроение > Увеличение количества проектируемых технологических процессов

Инженерные консультации
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Последовательность безаварийной остановки технологических процессов Max147d Прочее. Отраслевые разделы 2 22.05.2014 12:27
САПРы для подготовки технологических процессов в машиностроении T-Yoke Машиностроение 12 27.12.2010 20:43
КТП(карта технологических процессов) и где её искать bezo Технология и организация строительства 2 17.02.2006 11:09

|| Главная || Каталог САПР || Тендеры || Публикации || Объявления || Биржа труда || Download || Галерея ||
|| Библиотека || Кунсткамера || Каталог предприятий || Контакты || Файлообменник || Блоги ||


Размещение рекламы