| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Отраслевые разделы > Машиностроение > Увеличение количества проектируемых технологических процессов

Увеличение количества проектируемых технологических процессов

Ответ
Поиск в этой теме
Непрочитано 23.08.2017, 18:41 #1
Увеличение количества проектируемых технологических процессов
SSZ
 
Регистрация: 22.08.2017
Сообщений: 2

Здравствуйте. Как увеличить число проектируемых ТП без увеличения числа работников. Речь об увеличении раза в 2.
Просмотров: 6162
 
Непрочитано 23.08.2017, 19:41
#2
Варанчик

ГИП
 
Регистрация: 22.07.2014
Сообщений: 2,116


Запереть в конторе, посадить на хлеб и воду.
Варанчик вне форума  
 
Непрочитано 23.08.2017, 21:14
#3
Дмитррр

НЛО
 
Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 6,078


А что такое "проектируемый технологический процесс"?
Вообще логика подсказывает ,что если для суммарного увеличения производительности без изменения количество работников нужно увеличить производительность каждого или нанимать кого-ото на субподряд.
Дмитррр вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 05:08
#4
Laborant

Демон на договоре
 
Регистрация: 26.06.2008
Новосибирск
Сообщений: 1,121
<phrase 1= Отправить сообщение для Laborant с помощью Skype™


В той всеобъемлющей полнотЕ, в которой вы описали задачу -- никак. Разве только "больше доить и меньше кормить".
Но, позволю себе пофантазировать. Платить пробовали, чтобы квалифицированные кадры у вас задерживались? А может у вас проектировщики не своим делом занимаются? Согласованиями там какими-нибудь. В совещаниях бесконечных участвуют? Или концепции у некомпетентного руководства меняются на 180 градусов каждый день?
__________________
Ты пойдешь со мной?
Laborant вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 08:27
#5
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


наверное опишу сферического коня в вакууме, но... - платить нормально, ценным кадрам больше, давать задания домой, по мелочам не отвлекать. А платить 20к и требовать как с 50к - тупик.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:39
#6
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
А платить 20к и требовать как с 50к - тупик.
Если платить 20 000 и требовать на 20 000 - все будут спать на ходу и увабще работать перестанут.
А если платить 20 000 и требовать на 50 000 - тогда будут хотя бы на 18 000 нарабатывать.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:50
#7
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Магомед Магомедов, великое заблуждение манагеров. Принцип работает только с новичками со студенческой скамьи. Другой вопрос - требовать на все сто, обещать на все сто, а заплатить половину или даже того меньше. Тут нас лохов полно Человек всегда надеется на лучшее.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:58
#8
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Принцип работает только с новичками со студенческой скамьи.
Э а чем принципиально новичок отличается от старого тунеядца? Работат не хотят ни тот ни другой.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 09:59
#9
Дмитррр

НЛО
 
Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 6,078


Оптимальней всего подойти к работниками и сказать: за эту работу нам платят столько-то. На зарплату идёт Х% (кстати, у кого какой этот Х в фирмах?). Остальное налоги, аренда, накладные и прочее. Чем быстрее сделаете, тем быстрее получите и перейдём к следующей работе.
Однако тут ряд проблем.
- В какой пропорции делить между работниками не всегда очевидно. Вернее, всегда не очевидно.
- Не всегда есть работа сразу после завершения предыдущей.
- и некоторые другеи
Дмитррр вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:09
| 1 #10
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Э а чем принципиально новичок отличается от старого тунеядца? Работат не хотят ни тот ни другой.
Смотрите с другой стороны. Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать". Создавать видимость - максимум. А студент будет, ему надо показать, что "не пальцем деланый". Да и "с этой стороны" тоже есть разница. Если и на минимум не будешь работать, то ценность твоя явно не будет оставаться на прежнем уровне. А студент этого не понимает - "не требуют же, можно и балду попинать".

Добавлю вывод - если подход к студентам распространить на опытных, то они просто разбегутся. Ну, или останутся самые те, которым "всё фиолетово". Т.е. производительность вы таким подходом не повысите.
__________________
Век живи, век учись - ...

Последний раз редактировалось Bull, 24.08.2017 в 10:34.
Bull вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:19
#11
Инжинер канструктoр

Расчет смет на продавливание
 
Регистрация: 11.07.2016
Сообщений: 88


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Э а чем принципиально новичок отличается от старого тунеядца?
Новичок - делает работу медленно, но адаптируется быстро. За месяц-два вполне может научиться всей работе. Далее работает быстро и, в большей степени, качественно. Перерабатывает. Бесит манагеров тем, что мало перерабатывает, так как "мы тебя приняли и ты должен всё делать моментально и быть благодарным, что мы тебе разрешили работать у нас. Вас тысячи, а выбрали тебя."
Старый тунеядец - знает из опыта весь механизм работы. Работает по мере необходимости на свою зарплату. Не перерабатывает. Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает.

А по теме, если есть предположение, что работники могут выполнять больше работы, но ленятся, то ввести стимуляцию в виде доплат (1-2 тысячи единовременно или премии в конце месяца в зависимости от перевыполнения "плана", который и можно увеличивать каждый квартал). Если же они и так работают бОльшую часть рабочего времени, то без увеличения штата не обойтись или просто уйдут на другую работу.
__________________
в наше время проще стать гипом, чем толковым специалистом
Инжинер канструктoр вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:26
#12
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381


Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр Посмотреть сообщение
Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает.
Э если бы делали в срок. Толко отдыхают на работе, к даче готовятся всю неделю. На даче - да, работают.

Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать". Создавать видимость - максимум.
Попу рвать не надо. Выполнять обязанности надо. А опытные даже видимость не создают. Спят после обеда на рабочем месте и всё.
Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр Посмотреть сообщение
За месяц-два вполне может научиться всей работе. Далее работает быстро и, в большей степени, качественно. Перерабатывает. Бесит манагеров тем, что мало перерабатывает,
Э не знаю где такие новички. За месяц-два можно научиться только в столовую ходить. А переработки не нужны. Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:34
#13
Инжинер канструктoр

Расчет смет на продавливание
 
Регистрация: 11.07.2016
Сообщений: 88


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр
Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает.
Э если бы делали в срок. Толко отдыхают на работе, к даче готовятся всю неделю. На даче - да, работают.

Цитата:
Сообщение от Bull
Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать". Создавать видимость - максимум.
Попу рвать не надо. Выполнять обязанности надо. А опытные даже видимость не создают. Спят после обеда на рабочем месте и всё.
Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр
За месяц-два вполне может научиться всей работе. Далее работает быстро и, в большей степени, качественно. Перерабатывает. Бесит манагеров тем, что мало перерабатывает,
Э не знаю где такие новички. За месяц-два можно научиться только в столовую ходить. А переработки не нужны. Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь.
Offtop: Глупый троллинг или полное непонимание механизма работы
__________________
в наше время проще стать гипом, чем толковым специалистом
Инжинер канструктoр вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 10:46
#14
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Попу рвать не надо. Выполнять обязанности надо.
Так это и есть:
Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Получая меньшую сумму, опытный не будет "попу рвать".
хочешь чтобы выполнял, плати настолько, насколько требуешь.

----- добавлено через ~5 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь.
По-вашему получается, организм рассчитан точно на 8-и часовой рабочий день (или сколько он там у вас)? Если может "после", значит не работал "в течение". А если работал, то после 8-и часов должен сдохнуть?


Цитата:
Сообщение от Инжинер канструктoр Посмотреть сообщение
Глупый троллинг
похоже на то. И ник не зря такой выбрал. На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:01
#15
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
А если работал, то после 8-и часов должен сдохнуть?
Нет не сдохнуть. Идти домой восстанавливать силы.


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
хочешь чтобы выполнял, плати настолько, насколько требуешь.
Так и делаем. Толко не выполняет никто ничего.

Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
Нет. Технический директор.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:41
#16
Serge Krasnikov

Конструктор, инженер-механик на пенсии
 
Регистрация: 03.10.2003
Новосибирск
Сообщений: 6,953


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Нет. Технический директор.
фиолетово... сам что-нибудь разрабатывал или только смотрел как все вокруг не работают
Serge Krasnikov вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:43
#17
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381


Смотрел да.
Магомед Магомедов вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:43
#18
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Нет. Технический директор.
А с Иванычем похоже угадал тогда
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:45
#19
Laborant

Демон на договоре
 
Регистрация: 26.06.2008
Новосибирск
Сообщений: 1,121
<phrase 1= Отправить сообщение для Laborant с помощью Skype™


Да вообще, работнички обнаглели.
Выгнать всех и набрать новых. За воротами ведь толпа стоит.
__________________
Ты пойдешь со мной?
Laborant вне форума  
 
Непрочитано 24.08.2017, 11:51
#20
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381


Нет не надо.
За воротами толпа таких же стоит. Нет смысла одних лодырей на других менять.
Магомед Магомедов вне форума  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Отраслевые разделы > Машиностроение > Увеличение количества проектируемых технологических процессов

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Последовательность безаварийной остановки технологических процессов Max147d Прочее. Отраслевые разделы 2 22.05.2014 12:27
САПРы для подготовки технологических процессов в машиностроении T-Yoke Машиностроение 12 27.12.2010 20:43
КТП(карта технологических процессов) и где её искать bezo Технология и организация строительства 2 17.02.2006 11:09