|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 02.09.2014
Сообщений: 370
|
Цитата:
Кондуктор 30-35 Водитель трамвая 45-50 Водитель троллейбуса 50-60 Последний раз редактировалось Vans, 16.11.2016 в 20:09. |
|||
|
||||
Студент.... Регистрация: 25.06.2013
г. Ленинград
Сообщений: 925
|
Offtop: [quote=Vans;1590284][/quote
Им поднимут на 10% наверное, проезд с 30-35 поднимается после НГ до 40-45 Печально все, но есть одно но, конструктор (ВИ и ГС с опытом) могут на фрилансе рубить себе оклад вечерами, но опять же это работа 12 часов в сутки =) Могу ошибаться, я не ГС и еще не ВИ ... Но опыт фрилансе есть, главное заказчика найти нормального , что в строительстве трудно. П.с. У меня 666 Последний раз редактировалось Homel, 16.11.2016 в 22:54. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Их работа видна.
Если, на минуточку, представить, что произойдёт не выйди вагоноважатый на линию, а проектировщик на смену и сравнить - то именно так и ведётся обязательность оплаты труда. А здесь ещё Homel предлагает альтернативу, мол товарищ работодатель, ты не переживай - я на фрилансе оклад отобью. Большинство идут работать официально только из-за страха пенсии. А куда идти если места заняты пенсионерами?! Вот и соглашаются на копейки. Таксистом как то жалко потраченого время. Работы на самом деле много, но места заняты не профильными и очень много пенсионеров. Работающим пенсионерам надо отменить пенсии. Потому, что из-за них люди уже с опытом, в возрастной категории от 35 до 45 лет не могут найти работу. Их ещё называют тунеядцами. А ведь многие спроектировали и построили действующие объекты. Т.е. успели внести вклад в развитие. Обидно такое слышать от представителя власти. Последний раз редактировалось BYT, 16.11.2016 в 23:30. |
|||
|
||||
Сообщений: n/a
|
Каждый раз, подходя к кассе в супермаркете, думаю, что работать кассиром я б не согласился даже за 100к/мес.
----- добавлено через ~2 мин. ----- Я жду общей картины реформ, которые ты предлагаешь. КМ отменить как раздел, пенсии отменить, фриланс отменить... |
|||
|
||||
Оснащение проходки горных выработок, ПОС, нормоконтроль, КР, АР Блог Регистрация: 30.01.2008
Ленинград
Сообщений: 18,687
|
В общем придумал 2 варианта:
__________________
"Безвыходных ситуаций не бывает" барон Мюнхаузен |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,040
|
|
|||
|
||||
Оснащение проходки горных выработок, ПОС, нормоконтроль, КР, АР Блог Регистрация: 30.01.2008
Ленинград
Сообщений: 18,687
|
Цитата:
По закону то максимум 6 дней до внесения в трудовую книжку. Зарплата, как правило, через 20-25 дней, а нюансы так вообще через месяц-другой... То есть, чтобы посмотреть на компанию, надо минимум месяц, а там выбора назад, если что, уже не будет. По закону трудовая книжка непременно будет испачкана недофирмами, в которые знай лишку и не пошёл бы. А потом объясняй следующим работодателями почему бегал туда-сюда. Хотя в кризис фиг знает.
__________________
"Безвыходных ситуаций не бывает" барон Мюнхаузен |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,040
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Продажа навыков и умений Регистрация: 20.11.2004
Сибирь
Сообщений: 2,406
|
Начиная работать в строительной сфере нужно понимать отличие от 90-х:
1) Строительного бума уже не будет, так как прироста населения практически нет 2) Теплые места все заняты, фирмы открыты, выжили сильнейшие, да и те 10% на грани банкротства. 3) Много платить никто не будет, наборот, буду стараться платить как можно меньше. У меня знакомый после института купил какую-то пневматическую трамбовку, развешал объявления в садах, в пригородах, мол выполняю дорожки всякие, другие работы. Летом не жаловался, даже 3-х человек нанял, сам стал только заказы искать. Было это 4 года назад, сейчас не знаю, может стал крупным строителем. Самое интересное, с его слов (может и привирал), к нему даже крупные конторы обращались по трамбовке. Мол им не выгодно такой мелочью заниматься. Хотя может так и было - просто лоха искали, которому можно было не заплатить. Последний раз редактировалось Aragorn, 17.11.2016 в 04:29. |
|||
|
||||
нефть и газ (промысловая подготовка, магистральный транспорт) Регистрация: 09.10.2008
Пынеславль, Нейтральная Покаяния
Сообщений: 1,597
|
"не верю!"(с) наверно зависит от организации, даже у нас тут верхняя планка ГС так не ограничена, не может быть в Питере хуже
|
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Цитата:
Вот Вы говорите о не внесении записи в трудовую. Я тоже всё время боролся за то чтобы запись была. Итог - третий вкладыш. Также после записи в трудовую начинается произвол состороны работодателя. Ты обязан ходить на работу даже если тебе не платят з/п или платят чистый оклад. И не верю я в эти сказки,что каждый по случаю ходит жаловаться в трудовую инспекцию. Эти тяжбы будут в результате хуже чем 10 вкладышей. Поэтому, лично я, считаю,что заключение договора должно быть единственной цивилизованной формой взаимоотношений. Договор заключается в любом случае, а книжка тогда для чего? Моральный кодекс? Цитата:
Нет такого понятия недофирма. Есть понятие "летун". Даже сайты блэк джоб о работодателях МТС стал блокировать. Т.е. бизнес защищают всеми способами, потому что он наполняет казну в виде налогов, а таких дураков как сотрудники "бабы много нарожают". Одним словом ресурс. Каким образом? Цитата:
Мало-много, плохой-хороший - это ни о чём. Строительного бума не было уже при "закате" Союза. Просто у Вас какието ассоциации не понятные. Есть времена когда задействовано много народа и есть,когда всё оптимально. Всяких клоунов с театральным образованием конечно кормить ни кто не будет в не свойственных им отрослях. Разве только в качестве приглашений на корпоротив. А ещё с год назад это являлось нормой. И действительно могло сложиться впечатление, что сотрудник с профильным образованием - это дурной тон. Последний раз редактировалось BYT, 17.11.2016 в 11:33. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Сейчас:
1. Демографический кризис, о котором одни молчат другие не вспоминают, как летом не думаешь о проблемах зимы. 2. Абсолютно нарушена система преемственности. Центру это выгодно потому, как например, на ликвидацию последствий от погодных катаклизм в регионы направляются ремонтные бригады. А это деньги и чаще в виде финансирования из бюджета. Или например местные МЧС. Чем больше проблем - тем больше финансирование. Поэтому выгодно "гнобить" специалистов в регионах, которые должны своей работой предотвращать аварии и поддерживать инфраструктуру в должном состоянии. А всё потому, что не создаётся инфраструктура в регионах, которая могла бы обеспечивать занятость всем необходимым специалистам, как это происходит в Центре. Своих нужно содержать, а в Центре всегда есть работа и деньги отрабатываются. Последний раз редактировалось BYT, 17.11.2016 в 13:17. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,040
|
Чего вы так прицепились к трудовой книжке - книжка раба, и прочие фантазии. Есть фирмы, которые соблюдают хотя бы минимальные законные требования - заключая трудовые договоры, делают записи в трудовую книжку, производят отчисления в соответствующие фонды и т.д.. А есть шаражки с кучей родственников и знакомых в руководстве, которые насколько завели бизнес фирмы в тупик, что даже не скрывают свое желание кинуть сотрудников с момента прихода на работу - так как терять уже нечего. А у нас соискатели настолько "дремучие" зачастую, что не один раз слышал от коллег уже мнение - что не оформление на время испытательного срока - это законное право фирмы. Чем и пользуются прогнившие фирмы - а потом искренне удивляются сотрудники, когда через полгода "работы" решаются наконец уйти - а у них ни договора на руках, и пустая трудовая без записей.
Сбор прямой и косвенной информации из открытых источников - а не только в лучшем случае сайт фирмы открыть и почитать, какие они "крутые") это надо или в совсем гнилую фирму устроиться, или очень крупно на деньги подставить фирму - в 99% стараются просто избавиться по тихому от чем то неугодного сотрудника. Так как у самих рыльце в чем только не замазано) |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Цитата:
Вы понимаете,что всё это сделано для пенсионной системы, а не для людей? Вот Вы обвиняете тех,кто предоставляет сегодня работу,а я обвиняю тех, кто меня заставляет быть рабом. Вот и вся разница. П.с. Я не за свою трудовую беспокоюсь, а за тех кто идёт после меня. Последний раз редактировалось BYT, 17.11.2016 в 13:31. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,040
|
Цитата:
Цитата:
Не хотите работать на дядю - делайте свой бизнес. Но все равно будете при этом на кого то работать. Глядя на обленившиеся самодовольные физиономии нынешних молодых "специалистов", твердо уверенных - что они "осчастливили" фирму и окружающих лишь фактом своего появления - я за них вообще не беспокоюсь. Идет деградация общества в сторону потребления, и строительную отрасль это не минуло. В некоторых вакансиях, кстати, стали появляться требования типа обучения коллег в завуалированной форме (редко еще встречаются, к счастью) |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Разработка ПОС, искусство проектирования | Tyhig | Технология и организация строительства | 117 | 25.11.2021 17:38 |
Аттестация в Минрегионе по негосударственной экспертизе | Людмила Охр | Прочее. Архитектура и строительство | 350 | 14.02.2015 17:50 |
Ввод в эксплуатацию салона красоты - нужно ли (и в какой форме) согласование с пожарниками ? | drill_man | Прочее. Архитектура и строительство | 4 | 20.09.2013 12:03 |
Временная защита неэксплутаруемого здания от осадков | ing-e | Прочее. Архитектура и строительство | 16 | 06.12.2011 00:11 |
Получение разрешения на строительство объекта капитального строительства | maxummm | Прочее. Архитектура и строительство | 18 | 25.08.2010 20:31 |