|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Moderator
Конструктор (машиностроение) Регистрация: 23.10.2006
Россия
Сообщений: 22,991
|
30 только в ЕСН уходит, а еще есть подоходный 13%
Это чтобы заплатить токарю Васе 100, директор должен иметь ФОТ 143, а, помимо самого Васи, гайки, которые он точит должны кормить еще минимум директора и главбуха, покрывать расходы на амортизацию, аренду, материал, инструмент и еще 100500 накладных расходов. Так что, чтобы получить 100, Вася должен заработать 1000, а не 150. |
|||
|
||||
инженер Регистрация: 09.02.2010
Санкт-Петербург
Сообщений: 724
|
Цитата:
----- добавлено через ~2 мин. ----- Цитата:
|
|||
|
||||
Moderator
Конструктор (машиностроение) Регистрация: 23.10.2006
Россия
Сообщений: 22,991
|
Offtop: ----- добавлено через 57 сек. -----
В проектировании Вася еще должен заработать на расходы КБ, которое нарисовало гайку. А вообще, уже лютый оффтоп пошел. По собеседованиям имеет кто что сказать? |
|||
|
||||
Регистрация: 24.01.2015
Сообщений: 1,165
|
В нынешних обстоятельствах склоняюсь к мысли, что хождение по собеседованиям и на работы является пустой тратой времени. Надо открывать точки разлива пива и водки, продажи сигарет и не мучить себя и свой мозг.
__________________
* * * ___________ Навожу зингельшухер, качественно, дорого. В личку. |
|||
|
||||
строительное проектирование (после АР,ОДИ,ЭЭФ,ПБ,ПЗУ, ТХ и КР и обслед. писать "архитектор" некорр.) Регистрация: 01.05.2008
Новосибирск
Сообщений: 4,857
|
Цитата:
мы про становление специалиста в строительстве темы с десятками страниц исписываем, называем цифры в 5 и 10 лет да и не у всех получается и не сразу - там тоже самое, только работа еще более неосязаемая чем проектирование |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,007
|
это все происходит из-за "понтов" - попыток подражать крупным компаниям с устоявшейся, регламентированной внутренними документами, структурой) Не могут наладить нормальную работу внутри фирмы, но у них есть психологическое тестирование сотрудников/соискателей - самооценка взлетает до небес у отдельных личностей с синдромом вахтера. А пока во все эти игрушки играются - у нас в Питере шаражки всерьез ищут проектировщиков с опытом работы от 3-х и более лет за 30т.р.
|
|||
|
||||
идущий по граблям Регистрация: 26.05.2005
Сообщений: 5,091
|
Цитата:
Такой отбор имел место и раньше, на интуитивном уровне, без всяких HR, психологических служб и менеджеров по персоналу. Просто он был вторичен по отношению к отбору по профессиональным качествам. Сейчас зачастую стал первичен, как телега впереди лошади. Ну так сейчас почти везде телега впереди лошади, неудивительно Последний раз редактировалось kp+, 01.02.2017 в 10:34. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,007
|
Иными словами, сейчас "руководители" настолько неуверенные в себе, в своих организационных и лидерских качествах - что заранее ищут тех, кто не будет ставить их псевдо-альфа-лидерство под сомнение) А не профессионалов.
|
|||
|
||||
Регистрация: 16.09.2015
Сообщений: 1,071
|
|
|||
|
||||
идущий по граблям Регистрация: 26.05.2005
Сообщений: 5,091
|
Такие руководители всегда были, есть и будут. Просто раньше они сами решали задачу отбора подходящих кадров и делали выбор по совокупности качеств профессионализма и лояльности, при необходимости смещая баланс в ту или иную сторону. А теперь разделение "труда" достигло такого уровня, что лояльных отбирают одни, а профессионалов - другие люди, причем независимо друг от друга. При таком раскладе, если среди претендентов на вакансию 30% - с достаточным уровнем жополизма лояльности (первичный отбор), и 70% с достаточным уровнем профессионализма (вторичный отбор), то шанс, что на данном месте окажется профессионал - не более 21%, т.е. 1:5. А с учетом того, что с повышением профессионализма уровень лояльности снижается - и того меньше.
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,007
|
Цитата:
|
|||
|
||||
идущий по граблям Регистрация: 26.05.2005
Сообщений: 5,091
|
|
|||
|
||||
Инженер Регистрация: 13.12.2005
Питер
Сообщений: 2,044
|
Цитата:
А если вдруг окажется, что самые оплачиваемые раб.места приходится отвергать, но деньги все же нужны - тут самое время выбрать между или все-таки решать положенные задачи. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,007
|
Цитата:
Беда в том, что раньше подобное руководство обделывало свои делишки, пока подчиненные сотрудники делали основную работу. А сейчас в связи с кризисом они решили руководить процессом работы напрямую в авторитарном режиме со всеми вытекающими.. |
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какой язык перспективен для инженера-конструктора с условием | The_Mercy_Seat | Программирование | 705 | 17.03.2021 14:19 |
Как оценить инженера при приеме на работу? | Silent77 | Профессии и трудовые отношения | 1417 | 30.12.2015 14:10 |
Какие вопросы задать в зачете по ПОСу и авторскому надзору? | andreykan | Технология и организация строительства | 4 | 02.10.2014 13:01 |
Как мы относимся к рекомендациям человека при приеме на работу? | FOXAL | Разное | 63 | 12.06.2010 15:06 |
Вопросы по ОКРЖиОЗ | Evgen_001 | Конструкции зданий и сооружений | 11 | 31.05.2010 20:56 |