|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Инженер Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,974
|
|
|||
|
||||
инженер Регистрация: 09.02.2010
Санкт-Петербург
Сообщений: 724
|
Цитата:
С 2016 года в законодательство внесены изменения, и теперь все выплаты по договорам подряда должны облагаться взносами по страховке в следующие организации с процентной ставкой, указанной в скобках: Пенсионный фонд (22% от общей суммы контракта); Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (5,1% от общей суммы); Фонд социального страхования. Начисления на оплату производятся только тогда, когда данная процедура отражена в соглашении, и компания – заказчик услуг (работ) – берет на себя обязательства по финансовому обеспечению этих выплат. В иных случаях взносы не начисляются. Это отличает трудовые соглашения от договоров подряда. И эти новшества введены с 2016 года. По трудовому соглашению начисляется взнос по временной утрате трудоспособности, вынашиванию ребенка и отпуску по уходу за ним в размере 2,9% от начислений. Таким образом, с 2016 года сторона, заключающая договор подряда вместо трудового соглашения, может сэкономить исключительно на взносах в Фонд социального страхования. Лазейку для освобождения от уплаты взносов в Пенсионный фонд и на оплату страховых случаев государственные чиновники в 2016 году закрыли Не знание закона не освобождает от ответственности, надо об этом помнить! Вообщем по закону взносы платиться должны, но видимо кто-то их не плати, но это уже дело каждого и при налоговой проверке конечно это всплывет, а сейчас гайки крутят! Последний раз редактировалось dimasss, 17.11.2016 в 11:15. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,038
|
почему не угонишься - давно есть бизнес информационных систем (кодекс, стройконсультант и т.д.), где люди занимаются отслеживанием изменений с подачей их в "концентрированном" конечному пользователю. Правда, это скорее для бухгалтера актуальнее, чем для строителя/проектировщика.
|
|||
|
||||
Инженер Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,974
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Для налогов разницы быть не должно. Начислил оплату - заплати налог, неважно в каком виде оплата и работа. А разница между подрядом и трудовым - в порядке "содержания" работника. По подряду отношения заканчиваются по завершении объёма работ и оплаты, по трудовому - пока приказ не разлучит вас.
|
||||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Это делается для того, чтобы Вас не содержать. Выполнили многомилоионную работу за месяц и досвидос. По сути Вы для своего существования в компании денег заработали, т.е. чтобы просто сидеть ни чего не делать в течении года. Но рабство на то и рабство, чтобы обрабатывать систему.
Очень просто платить голый оклад. Человек сам взвоет и уволится. Или захочет работать по договору-подряду, т.е. временно. Я уже говорил, что исполнители не знают на какую сумму они выполняют свои обязаности. От них это держится в строжайшем секрете. |
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какой язык перспективен для инженера-конструктора с условием | The_Mercy_Seat | Программирование | 705 | 17.03.2021 14:19 |
Применение типовой документации СССР | Масюня | Организация проектирования и оформление документации | 44 | 14.03.2013 10:41 |
Как правильно оформить чертеж детали изготавливаемой по шаблону | Ildar_const | Машиностроение | 7 | 11.05.2012 11:15 |
Как правильно оформить чертеж КМД? Желательно пример оформления)) | AlexandrN | Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов | 6 | 27.03.2012 16:58 |
Как правильно оформить изменения в уже согласованном проекте перепланировки? | cache | Прочее. Архитектура и строительство | 4 | 20.04.2009 22:03 |