|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Цитата:
Цитата:
Соискатели тоже порою забавные - начинают выяснять тонкости зарплатоначисления уже после того, как трудоустроились и поработали некоторое время. |
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Выяснять заранее несильно помогает. "Тонкости" меняются. Была одна формула, потом стала другая. Это вам не это Из-за такого изменения я и ушел из одного предприятия. Не пожалел. До кризиса вполне достойно получалось по тем временам, в кризис начали "оптимизировать".
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Цитата:
Нехилый перепад у главспецов - от одного до четырех МРОТ) |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Вообще-то классика жанра в окладах/премиях следующая. Базовая - инженер III категории, ведущий х 2, рук.гр х 2, гл. спец х 2, нач отд х 2, гл инж х 2, ген. дир х2.
Тут конечно возможны нюансы, но в целом линейная зависимость четко выражена. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Цитата:
Если взять (средний между Питером и Москвой) МРОТ=17т.р. (меньше по закону платить нельзя), то получаем ведущий - 34 рук.группы - 68 главспец - 136 нач.отдела - 272 гл.инж - 544 ген.дир - 1088 и сравните с результатами опроса |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 15.09.2015
Сообщений: 439
|
Сергей812, ведущие и новички конечно поболее получали, я с 2мя годами опыта в провинции на испытательный получал 40к 1 месяц, а со 2го - 90. Это 2010й был.
ГИПы пожалуй столько не получают (более 500) - раза в 2 меньше но и гипы то в большинстве своем сейчас ребята лет 25 занимающиеся документооборотом. Нач. отделов имхо тоже куда меньше получают. По гл.спецам вроде как есть. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
скорее нелинейная зависимость, кто на окладе + полумифические премии, кто ближе к финпотокам... И еще забыли инженеров 2 и 1 категории
Ал-й, ну в Питере поменьше) Но сейчас всерьез ищут проектировщиков той же вентиляции тыс за 45 - такой ценик был до первого кризиса еще... Имхо, на уровень з/п должно влиять стоимость вероятных ошибок при проектировании (связанная со стоимостью материала и оборудования, их доставки и монтажа) - а сейчас определяется больше клинической жадностью руководства) |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
В данном случае шла речь о Главном инженере фирмы, хотя и ГИПы с такими зарплатами/премиями были на крупных объектах. Деньги уже давно все не ПОЛУЧАЮТ, а ЗАРАБАТЫВАЮТ. Здесь ключевая разница. А до кризиса выпускники как раз и приходили на 500-700 баксов (оклад+премия), тогда в рублях никто ничего не считал. Курс , если кто забыл, долго был 30-35. При заяве хочу штуку баксов их разворачивали на уровне айчеров, до собеседования даже с рук гр не доходило, мало ли кто что хочет.
|
|||
|
||||
Регистрация: 15.09.2015
Сообщений: 439
|
Цитата:
Я так понимаю в мск 2008 уже развеялся когда я приходил. Выпускников при мне нанимали обычно ровно на 50к. Это было более 1000 баксов. 10-12 года. Мне они казались очень жирными, т.к. тогда стоило все очень дешево. ----- добавлено через ~3 мин. ----- Игры слов не для меня ) |
|||
|
||||
Строительство гидротехнических сооружений Регистрация: 01.08.2012
Москва
Сообщений: 8,669
|
Цитата:
Цитата:
Скачок из вед.инж. в рук.группы - это не х2 никак. Рук.группы по сути это тот же вед.инж. просто поставленный руководить микроколлективом - первый среди равных. Поэтому разница небольшая, и выражается в прибавке за совмещение обязанностей, но не в двойном увеличении материального вознаграждения. Нач.отдела - если речь о проектном отделе, то не фантазируйте, не получали начальники отделов 272/30= 9тыс.баксов в месяц. Главный инженер проектного института больше полуляма в месяц мог получать в том случае, если он имел долю в бизнесе, т.е. являлся соучредителем этого юрлица. Наёмному работнику, не имеющему отношения к движению финансовых потоков - за что платить такие деньги? Ген.директор - смешно. Его "зарплата" не имеет никакого отношения к зарплатам его работников. Ни х2 к гл.инженера, ни х64 к з.п. уборщицы. Он заработает столько, сколько получится благодаря его талантам, связям и хитрости. Один в минусе будет за год, другой миллиард заработает, а уборщица/инженер 1кат и у того и у другого МРОТы получают. |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Да 10-12 й уже были жирные годы, перли иностранцы со своими торговыми комплексами, административкой, заводиками (сейчас их нет), появились деньги на инфраструктуру (сейчас есть но на всех не хватает, да и сосредоточено в ГУПах, а чужие там не ходят), перло в гору по стоимости жилье и административка (сейчас падает, соответственно рынок стоит). Пока не будет резкого подъема ни о каких увеличениях зарплат в проектировании речи не пойдет (только локально, если контракты крупные появились). Создается стойкое впечатление, что это надолго или навсегда. Но вы не волнуйтесь, проектировщики первыми увидят, когда кризис кончится, поскольку движение вверх и начинается с проектов.
----- добавлено через ~17 мин. ----- Э, нет, подтверждаю, что нахожусь в здравом уме и трезвой памяти . х2 это так для больших групп 7-8 человек. Для малых групп 3-4 чаловека х1.25-1.5. Цитата:
Сплош и рядом ситуация, когда генерального в проектную боковушку от главного холдинга назначают. ( по моей оценке 50 % проектных контор) Фига ему дадут на миллиарды разгуляться, заменят за неделю, если стук будет, что на себя работать начал, вот и все, сиди на оклад+премия и не жужжи соблюдая вышестоящие интересы. |
|||
|
||||
Строительство гидротехнических сооружений Регистрация: 01.08.2012
Москва
Сообщений: 8,669
|
Цитата:
С тем же успехом могу сказать, что знаю не мало ГИПов, и начальников отделов, которые получали до кризиса полтос, и сейчас получают тот же полтос. В Москве. Но это не показатель, потому что это отдельные "одарённые" личности. А вы заявляете, что ваше "линейное распределение" - прямо таки общая практика: Цитата:
|
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Эвакуационный выход и путь эвакуации(определение) | Makson | Прочее. Архитектура и строительство | 30 | 06.05.2019 22:01 |
VBA. Задание имени блока в Blocks.Add и InsertBlock | fasadel | Программирование | 4 | 13.11.2013 07:47 |
Определить путь к файлу LISP | Leo_fmf | LISP | 3 | 27.01.2012 10:36 |
Как изменить путь детали/сборки в чертеже? | Sophie | Другие CAD системы | 1 | 15.02.2010 18:43 |
как получить путь к сетевому текстовому файлу | Victorovich | Программирование | 3 | 30.06.2008 15:47 |