[bonacon]

Вопрос собственно в теме. Если вам станет известно, что ваш коллега, занимающий такую же должность как и вы, получает з/п больше вашей, скажем на 20%, то вы:

[KronSerg]

Да, я знаю сколько получают коллеги.
Если мне станет известно, что кто-то получает прилично больше, я сделаю как обычно: промониторю рынок, если найдётся работодатель предлагающий больше - подойду к текущему руководству и доложу что есть место привлекательнее, пусть думают. Если место с лучшими условиями не находится, рыпаться не буду.

[zebs]

То я порадуюсь за коллегу. Это сплошь и рядом такая ситуация. Человек устраивается на работу на определенные деньги, его не волнует сколько получают другие. Работодатель обычно просит не разглашать свои зарплаты другим. Но после того когда другие узнают, что получают меньше будут интриги и могут уйти специалисты.

[копия Сергей]

...то вы 1) особо юнны (после университета)
2) работаете на продуктовом рынке гле нет понятия о штатном расписании
3) согласно пункту "1" не обладаете дополнительными квалификационными навыками и учеными степенями (доплата +15%)

[Дмитрий063]

как правило работодатель тоже не лыком шит, и если он платит одному больше, на это есть причины! Если Вы делаете "одну" и ту же работу, то результат все равно разный: меньше ошибок, качество чертежей, скорость выполнения, самостоятельное принятие решений и т.д. т.д. т.д.

ПЫ надо бы еще вариант добавить: Поговорю с непосредственным начальником почему такая ситуация получилась!

[все правильно сделал]

Меня чужой карман не особо волнует, так что все равно. Главное жене случайно не проболтаться а то начнется..

[bonacon]

Сообщение от Дмитрий063 ПЫ надо бы еще вариант добавить: Поговорю с непосредственным начальником почему такая ситуация получилась!

Это то же самое, что п2 - "ничего не сделаю". Зачем слушать о своих недостатках от начальника, когда и сам о них прекрасно знаешь?

[Pum-purum]

Хммм...что-то не сталкивался с такой ситуацией. У нас всегда была уравниловка, которая немного напрягает. Я-то считаю себя лучше других И черчу-то я быстрее и красивее, и акты у меня аккуратные, и технологию я знаю, и с технадзором/заказчиком/аватарами я взаимодействую, какой молодец. Уверен, остальные также думают про себя. Требовать себе повышенной з/п не буду. Просто присматриваю вакансию начальника своего отдела в другой, более престижной фирме.

[Дмитрий063]

Сообщение от bonacon Это то же самое, что п2 - "ничего не сделаю"

ну это не одно и тоже! Многие то думают что они лучше других, до может это и на самом деле так, только начальнику лучше видно - кто больше вкладывается и т.д.

[GGCAT]

А где в опросе 4-ый вариант:
- получаю больше всех в фирме на своей должности.

[yarrus77]

Сообщение от копия Сергей ...то вы 1) особо юнны (после университета) 2) работаете на продуктовом рынке гле нет понятия о штатном расписании 3) согласно пункту "1" не обладаете дополнительными квалификационными навыками и учеными степенями (доплата +15%)

+5

Сообщение от Дмитрий063 начальнику лучше видно - кто больше вкладывается и т.д.

ох, уж эти сказки, ох уж эти сказочники..

[retromancer]

Сообщение от копия Сергей о штатном расписании

По системе "уравниловки" солдатским сапогом еще в 90х прошлись. Да и если уж поднят вопрос о штатном расписании уместно и о соответствии квалификации занимаемой должности рассмотреть. Встречаются ведущие или ГИПы, после общения с которыми, с большим натягом можно лишь 1 категорию присвоить. С моей колокольни, кто на что нанимался. С другой стороны если выясняется, что з/пл коллеги выше моей- это моя недоработка. Продаю себя значит не по той цене. А вообще тему эту (зарплат, расценок) нужно постоянно мониторить. Иначе можно застрять например на шабашках за "3 копейки"

[Serge Krasnikov]

Сообщение от Дмитрий063 только начальнику лучше видно - кто больше вкладывается и т.д.

Offtop: Чем выше начальник. тем лучше видимость

[Podpolie]

Левая работа отвлекала, отвлекает и будет отвлекать от любой внутрикланово-партийной возни избранных и прогибов перед руКАводителем на пустопорожних утренне-плановых сходняках.

[Bull]

Никогда не был в ситуации "если вам станет известно". Обычно в коллективе все знают, у кого какая. С откровенной наглостью не встречался. Было в начале карьеры - приняли нескольких ребят на новую работу (все инженеры, но разные). А потом стали поднимать неравномерно. Ушел и не жалею. Просто так большую з/пл не делают никому из рядовых, даже если тот близок к "топам". А если у кого-то меньше при том же уровне квалификации, то в другом месте запросто можно устроиться на достойную. Исключая времена кризиса. Начиная же с определенного уровня вообще становится по барабану, сколько там у других. Если чувствуешь, что в другом месте получишь больше - сходи на собеседование и уходи.

[Russian depression]

Имхо, не так важно знать размер зарплаты того или иного сотрудника, сколько принципы её (зарплаты) формирования. Главное - понимать почему тебе заплатили столько, а не больше или меньше. Тогда и стратегию можно строить по увеличению зарплаты: то ли подработку взять, то ли на основном месте поднапрячься, стоит ли высиживать по 10 лет на одном месте (как велика надбавка за лояльность по отношению к работодателю) и прочее.

[nlo740]

Нач вчера - есть работа, не обижу. Сижу чешу репу, кем и когда.
Отдел реально перегружен, поговорил с одним подчиненным, объяснив ситуацию, он решил взяться.
Как итог в конце месяца должен получить на руки аккурат в мой уровень, может даже чуть больше. (по умолчанию имею чуть больше, т.к. руководитель).
Это нормально.
Как потопали, так и полопали.
Тоже как свои работы закрою на карточку гарантированно капнет.
В таких условиях работать одно удовольствие.

[4245]

хорошо, это когда на работе получаешь столько, что подрабатывать смысл теряется) поэтому голосую за "ничего не сделаю...", т.к. зарплату нужно сравнивать не с ближним своим, а с уровнем, который хочешь достичь. устраивает уровень - "ничего не сделаю...", не устраивает - свалю, хоть даже я получаю 1рэ, а остальные 1коп
да, а почему нет варианта: попрошу понизить коллеге зарплату) а? -для работодателя - лучший вариант))

А сколько недополучают ваши коллеги вы знаете?

[Fland]

Сообщение от VVapan4ik А сколько недополучают ваши коллеги вы знаете?

))))
Много, очень много недополучают. )) Не все ГИПы ПИРы сами дают, люди просто не в курсе сколько стоила их "макулатура". А когда узнают в обморок падают. )) Допустим, самую денежную, но при этом неквалифицированную работу делает инж 2 кат., это не означает, что он получит больше ,чем ведущий за более сложную, требующую большей квалификации, но как не парадоксально - более дешевую по пирам работу.
У нас штатное расписание в нем у каждой должности есть вилка +-15%, а в какой части вилки находится человек, зависит от самого человека, и от его руководства.