[termit286]

Всем привет! я работаю инженером-конструктором(пгс) 2 категории у меня есть руководитель группы, начальник отдела и Главный инженер(ГИП).
вопрос: может ли мне ГИП давать какие то указания или же я обязан выполнять только то, что мне поручит руководитель группы?чьи указания я должен выполнять(кто для меня как исполнителя главней)?

[Tamerlan_MZO]

А должностные инструкции в вашей организации не распространены?
А так субординация РГ-НО-ГИ. Но чем гаражнее шаражка, тем все бардачнее)

[termit286]

У нас инструкция есть, но я её не видел в глаза, руководитель группы в отпуске, начальник отдела заболел. ГИП дает мне поручения , но вот обязан ли я их выполнять?))по идее я должен подчиняться руководителю группы, но может и нет-незнаю

[Tamerlan_MZO]

Есть предположения, что должен. Скорее всего ГИП заменяет отсутствующих коллег. Но чтобы быть уверенным наверняка, рекомендую напрямую обратиться к тому, кто платит вам зарплату. Но не к бухгалтеру)
Или ГИП требует что-то, что противоречит ранее обговоренному с начальником группы? Обрисуйте суть проблемы подробнее.

[Podpolie]

Это как в армии. По понятиям конечно руководитель группы - типа сержант отделенный. Начальник отдела он Ванька-взводный)))), от него начинается какой то план, чего нацарапать за месяц)))). Но тут дело тонко-политическое, как откажешь ГИПУ это как ротный - глядишь к телу приблизит и халтурам; не взлюбит))) на аттестации завалит по премиям и т.п. будет пакостить. Раньше, в СССР, на уборку картошки без очереди записывал или в командировку в мухо.....к какой)))). Но если фигня или работы много можно и поволокитить - типа столкнуть всех трех лбами - пускай решают что раньше сотворить. А то навалят: кто пашет на того и кладут... Во всяком случае руководитель группы должен быть в курсе всегда. А если у Вас еще и счетчик по метражу чертежей, для премий - записывайте в тетрадку, что наваяли за месяц - пригодится. Короче надо всем понравиться, между потоками работы проскочить ужом))).

[termit286]

от меня начальник отдела требует скорей работу закончить. а гип приходит и другие поручения дает, если гипа послушаю, то не успею выдать то что требует начальник отдела

[viking1963]

Сообщение от termit286 от меня начальник отдела требует скорей работу закончить. а гип приходит и другие поручения дает, если гипа послушаю, то не успею выдать то что требует начальник отдела

termit286,
Забей...

Нач отдела в нюх дай...

А ГИПуса пошли подальше...лесом прогуляться...мелкими шагами...
Облокотись короче на обоих...

Сообщение от termit286 по идее я должен подчиняться руководителю группы, но может и нет-незнаю

Ну вот и жди, когда появится рук группы...

[Podpolie]

Дедовщина какая то. Деньги то кто начисляет? ГИП, как правило с отдельного стола кушает, т.е. получает. Ему все равно кто сделает, лишь бы спихнуть, как не важно. Нач.отдела как правило с выполнением бежит по той работе на какую составил план и если светит премия он и учитывает трудодни или метро/чертежи. Или у Вас голый оклад, без всего?
Зовете ГИПа, зовете начальника, объясняете проблему и пускай решают что раньше делать, а Вам исполнять. Всегда так делают если контора нормальная и дует в одну дуду. Или эти деятели друг с другом в контрах и на контакт производственный не идут? Ну а если РГ, НО нет, то конечно ГИП замучает, этим деятелям палец в рот не клади))).. Попробуйте, позвоните начальнику объясните положение. Хотя бы поставите в курс, что бы знал. А там уж само как то выйдет.... Вы же когда на работу не выходите, приболели или бытовые проблемы решаете, опаздываете, кому то звоните, тут так же.

[Tamerlan_MZO]

Сообщение от termit286 а гип приходит и другие поручения дает, если гипа послушаю, то не успею выдать то что требует начальник отдела

Если ГИП не спец в твоей работе, то скажи, что есть проблема, что нужна консультация старших товарищей, например его, потому что другие отсутствуют. Не знаешь как лучше решить/посчитать/начертить ту работу, что он дал. Что есть варианты. нужно выбрать лучший и пр. ересь. В общем ты рад выполнить, но тебе нужен наставник. Если он таки спец, и понимает что от тебя хочет, то делай работу медленно. Приди с мелким вопросом. Получи консультацию. по быстрому сделай и занимайся своей работой. На след. день отчитайся о решенном мелком вопросе и задай новый) Может и отстанет от тебя) Или выкроишь время для закрытия хвостов.

[486]

Сообщение от termit286 от меня начальник отдела требует скорей работу закончить. а гип приходит и другие поручения дает, если гипа послушаю, то не успею выдать то что требует начальник отдела

Ежели это не мелкие вопросы на 5 минут работы, то ГИПа надо послать... к начальнику отдела. Ваше рабочее время между задачами распределяет именно он.

[xopolllo]

Offtop: может создать топик психотерапия? я готов полечить

[yrubinshtejn]

Намечается новое направление - работать НЕПОСРЕДСТВЕННО с первым лицом организации=генеральными или исполнительными директорами. Вся эта советская система с посредниками в виде руководителей групп,отделов,секторов и т.д. отмирает походу.
Слышал негодование кадровика,что мол не может какой месяц найти специалиста.

[layer]

Сообщение от termit286 от меня начальник отдела требует скорей работу закончить. а гип приходит и другие поручения дает

Есть непосредственные начальники, а есть прямые. Руководитель группы непосредственный начальник для Вас, тот в свою очередь и т.д. Хотите отвести остальных, то любому прямому в вежливой форме типа «пошел» объясняете, что имеете задание непосредственного начальника и выразите просьбу действовать через него. Раза два и желание действовать напрямую пропадет у Ваших прямых руководителей. Важно не хамить.

[yrubinshtejn]

Сообщение от layer Важно не хамить

Это отнимает очень много энергеи,которая могла бы пойти с пользой для работы. Как бы ты не старался быть деликатным - после "посыла" не можешь быть уверенным,что "посланый" не пойдёт на тебя жаловаться. Поэтому после 5-ти минут вежливости уже недоработы. Причины разные: здесь и внутренние переживания и возмущения (рассуждения о несправедливости) в рамках группы/отдела/сектора.
Ты исполнитель,а они "политики". Об исполнителе ни кто не думает,что ему нужно работать. Не думают,потому что у "политиков" иные риски (большие чем у исполнителя) - и попробуте им объяснить обратное.

[Serge Krasnikov]

Имхо. Вышестоящий начальник действительно может дать работу через голову начальника группы непосредственно конструктору, мало того такая практика вполне жизненна, но если он действительно нормальный руководитель, а не шалоболка, он должен всё-таки сказать начальнику группы, бюро и прочего, что он де мол дал работу непосредственно конструктору. По крайней мере у нас было так.

[Art1st]

Такое не редкость, но как правило вышестоящий руководитель изначально интересуется твоей текучкой, сроками, а уже потом, прикинув твои возможности по навыку, решает, вбрасывать тебе еще работенки в пропеллер или не стоит и кого другого поискать. Но это для организации с отделами верно. А у автора, похоже, там один один за исполнителя.

[Stierlitz]

Сообщение от xopolllo Offtop: может создать топик психотерапия? я готов полечить

Offtop: типа такого?))
http://forum.dwg.ru/showthread.php?t=93012&page=6

[uraltay]

В моей должностной инструкции было сказано, что вышестоящий руководитель может поручить мне работу, о чём я должен известить непосредственного руководителя.

[Leonid555]

termit286, нам отсюда не видно что именно у вас происходит. Может быть ваш начальник отдела лежит без сознания в реанимации. Тогда ГИП принял командование на себя и вот тогда - он прав. В обычной же ситуации вы подчиняетесь начальнику отдела и обязаны ему докладывать о том, что вам не дают выполнять его приказы. А уж он сам решит - что вам дальше делать. Предупредите ГИПа о том, что вам поручена другая работа и вы не успеете ее сделать к сроку, если станете выполнять его указания. Постарайтесь связаться с начальником отдела и доложите ему обстановку. Может быть будет просто достаточно его звонка ГИПу. Просто взять и послать ГИПа ... лесом вы не можете. Иначе вас же и обвинят в неподчинении и срыве выполнения работ. Обстановка могла измениться. ГИП не виноват в том, что ваши начальники кто в отпуске, кто болеет, а работать - надо.

[486]

Сообщение от Leonid555 Просто взять и послать ГИПа ... лесом вы не можете.

Посылать ГИПов должен начальник отдела.
А хороший начальник отдела должен уметь и верхнее начальство послать (в максимально вежливой форме), ежели на отдел пытаются повесить неадекватную по срокам и объему работу.