|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
13.08.2013, 21:33 | #1 | |
Как оценить работодателя при устройстве на работу?
диплом ПГС еще не купил менеджер троль пинаю балду
где-то на земном шарике
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 352
|
||
Просмотров: 42639
|
|
||||
ПГС Регистрация: 07.10.2010
Новосибирск
Сообщений: 2,316
|
Какими объектами занимается компания, кто является заказчиком.
Какие дальнейшие перспективы в плане будущих объектов и развития компании. Условия труда (рабочее место, распорядок дня, отпуск и т.д.). Оплата труда. Оплата отпуска. Какую часть з.п. работодатель проводит "в белую". Готовность работодателя вкладывать деньги в повышение квалификации работника (обучение новым программам, прохождение курсов).
__________________
«Было гладко на бумаге, да забыли про овраги, а по ним — ходить». |
|||
|
||||
ПГС Регистрация: 07.10.2010
Новосибирск
Сообщений: 2,316
|
Наверняка, если у Вас есть опыт работы, знакомства и Вы ищете работу в своем городе, то можно через знакомых что-то узнать.
Всегда можно попросить посмотреть выполненную работу. Кто заказчик? Если имена заказчиков на слуху, то уже о чем-то можно судить. Какие проекты в городе реализованы? Сколько лет компания на рынке? И договариваться о всём "на берегу". Что Вы предложите, DK+?
__________________
«Было гладко на бумаге, да забыли про овраги, а по ним — ходить». |
|||
|
||||
диплом ПГС еще не купил менеджер троль пинаю балду Регистрация: 13.04.2013
где-то на земном шарике
Сообщений: 352
|
Это всегда стараюсь делать. Сразу становится понятен уровень специалистов компании.
Цитата:
Так Вам и расскажут о допущенных косяках! |
|||
|
||||
ПГС Регистрация: 07.10.2010
Новосибирск
Сообщений: 2,316
|
Хотя бы что построено из того, что спроектировано.
Можно спросить: готов ли работодатель взяться за объект без геологии или нет? Если скажет ДА, то.... Тоже приходилось сталкиваться.
__________________
«Было гладко на бумаге, да забыли про овраги, а по ним — ходить». |
|||
|
||||
Регистрация: 26.05.2011
Сообщений: 14
|
|
|||
|
||||
Инженер-проектировщик Регистрация: 20.10.2006
Россия
Сообщений: 604
|
Цитата:
Да и вообще - спросить сколько всего работников в фирме и сколько инженеров. Руководства и сопутствующих (ГИПов, бухгалтерии, копировальщиц, водителей) не должно быть много - вы и их будете тащить на горбу своем. |
|||
|
||||
Регистрация: 05.11.2012
Сообщений: 339
|
Ну еще рабочее место посмотреть неплохо бы. Если все сидят в огромном помещении не разделенном никакими шкафами, перегородками. А мониторы стоят так, что при входе сразу видно что у кого, то скорее всего я непойду в эту фирму.
Точно так же непойду, если очень строгая дисциплиеа. На работу точно до минуты без опоздания. Отойти по делам нельзя. Вход выход, покурить, пообедать - все строгго по часам. Бегу из фирмы, если узнаю, что в каждом кабинете видеокамеры и прослушка. Если узнаю про дрескод, то мне скорее всего не сюда. |
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Да ладно вам... Все видно по лицам работников. Не говоря уже о разговорах с ними из пары-тройки вопросов. Как-то увольнялся я молодым и пришел на собеседование. Ехал на вахтовом автобусе туда. Такого кол-ва мрачных лиц не видел ни в одном предприятии. Собеседование с директором тоже было туманным. В конце разговора предложил з/пл такую (типа "для начала"), из-за которого я и увольнялся из другого места. Я сказал, что это меня не устраивает, попрощался, пошел к выходу. Он меня провожал уговорами "это же только начало, далее будет выше, будут командировки по России и загранице" и т.д. Я, конечно, обернулся, но только для того, чтобы по вежливости выслушать человека до конца.
Короче, нет лучше способа оценить обстановку, чем по виду работников и по разговорам с ними из пары фраз. Даже если коллектив "наускань", отношение к ситуации видно по выражению лица и тону/интонации разговора PS Не знаю как вы, но я привык ещё задавать наводящие вопросы, чтобы выяснить, действительно ли это вакансия так необходима. Чтобы не попасть впросак, придя на срочные работы, а потом попав под сокращение через полгода, а то и пару месяцев. Цитата:
__________________
Век живи, век учись - ... Последний раз редактировалось Bull, 14.08.2013 в 10:16. |
|||
|
||||
Регистрация: 05.11.2012
Сообщений: 339
|
Просто я по обстановке вижу отношение к инженеру. Если так как я писал ранее, то к работнику отношение не как личности, инженеру, а как к быдлу (ну преувеличил немного). Значит не доверяют, контролируют... Думаю и в работе так же будет, все в приказном порядке...
Может неправ, к молодым спецам так и надо, пока ветер из головы не выветриться. Я про себя только, меньше чем на ведущего я непойду, а такое отношение к ведущему, рук.группы, глав.спецу неприемлю. |
|||
|
||||
гадание на конечно-элементной гуще Регистрация: 31.05.2006
Düsseldorf
Сообщений: 7,604
|
Семейный бизнес - самый крутой. Если кто и украдёт, всё равно домой приносит =)
|
|||
|
||||
Регистрация: 13.02.2011
Россия
Сообщений: 2,173
|
1.Если компания очень крупная - то большие деньги получает руководство, остальные "копейки" (в большинстве случаев), зато есть уверенность в завтрашнем дне и все официально.
2. Если в компании большой штат девушек-конструкторов, то это обычно говорит об отсутствии конкуренции и бесперспективности. Убеждался в этом много раз. 3. На счет мрачно выглядящего коллектива, как писали выше, это не всегда так. Бывало и наоборот - все довольны и улыбаются, только не понятно чему... |
|||
|
||||
Регистрация: 26.05.2011
Сообщений: 14
|
|
|||
|
||||
Проектирование дорог Регистрация: 01.03.2012
Сообщений: 600
|
- Прогуглить компанию на пример объектов, отзывов сотрудников;
- Оценить белизну зарплаты - Оценить наличие ДМС, комнаты приема пищи, премий и бонусов, возможности взять в долг у компании; - Взглянуть или представить штатное расписание. |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Как правильно оценить работу инженера-конструктора. | Конфигуратор | Разное | 41 | 27.12.2008 21:05 |
Прошу оценить работу | Tat | Разное | 28 | 20.09.2007 10:59 |
Помогите оценить работу | Alex Ustas | Прочее. Архитектура и строительство | 28 | 13.03.2007 11:48 |
Возможно ли совмещать работу на работодателя и на себя | HG | Разное | 12 | 27.02.2007 06:49 |
Как оценить свою работу | Mercury | Прочее. Архитектура и строительство | 12 | 15.08.2006 10:47 |