|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Offtop:
Цитата:
Второй - еще как-то может сказать о том, нацелен ли на повышение соискатель или еще что. Но сообщив о том что я, например, на 2-3 году стажа, через 5 лет вижу себя миниму ведущим, а то и рук.группы, можно внезапно попасть в ситуацию когда им нужен решительно чертежник лет на 15. |
|||
|
||||
уже не КМ, и не САПР Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 362
|
Цитата:
Да, про второй вопрос вы верно ответили, и если им нужен будет чертежник - вы не получите работу. Но вы ведь и не собирались 15 лет чертежником идти ведь так? |
|||
|
||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Цитата:
Мне на старте моей карьеры тетенька из отдела кадров гражданпроекта выдала: "есть вакансия в мастерской, а есть в отделе", я закономерно спросил о разности. "в мастерской работают сдельно, в отделе - оклад". Я выбрал "отдел", на что услышал "что, планируешь филонить?". Несколько позже выяснилось что "мастерская" - это архитектурно планировочный отдел. Т.е. меня, придя на вакансию конструктора, вообще, чуть не умудрились послать в АР планы рисовать. |
|||
|
||||
уже не КМ, и не САПР Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 362
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Цитата:
в общем и целом кандидат выбрал направление когда подал резюме. а будет ему интересно, весело, грустно, страшно или противно на новом рабочем месте зависит по сути от поведения руководства. |
||||
|
||||
уже не КМ, и не САПР Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 362
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Студент.... Регистрация: 25.06.2013
г. Ленинград
Сообщений: 925
|
Offtop:
Цитата:
Проанализируй свой вариант. Вакансия на чертежника (на 15 лет). Ты говоришь хочу быть ведущим, делать расчеты и т. д. Ну и зачем ты им нужен? А Лучше спросить по другому -зачем они тебе нужны? Вот и все, это важные вопросы. Последний раз редактировалось Homel, 31.08.2016 в 11:57. |
|||
|
||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Offtop:
Цитата:
|
|||
|
||||
уже не КМ, и не САПР Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 362
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Студент.... Регистрация: 25.06.2013
г. Ленинград
Сообщений: 925
|
Цитата:
Я больше по АйТи |
|||
|
||||
Служба заказчика Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск Екатеринослав
Сообщений: 1,094
|
Цитата:
"Чтобы ответить на Ваш вопрос о том, кем я вижу себя через 5 лет в Вашей фирме - мне нужно понимать, что будет с фирмой через пять лет. Какие у Вашей фирмы планы и стратегия развития на 5 лет вперед?" В ответ обычно "э-э-э, бээээ, мээээ". Ну а раз Вы сами не знаете что с Вами будет, то и говорить не о чем.....
__________________
Участник Броуновского движения. |
|||
|
||||
Студент.... Регистрация: 25.06.2013
г. Ленинград
Сообщений: 925
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Служба заказчика Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск Екатеринослав
Сообщений: 1,094
|
Весело слушать такие вопросы в конторе где 5 рядовых наемников и один директор-хозяин.
Три варианта - либо роста нет и сиди дальше, либо уходи. Ну или отбери бизнес у хозяина.
__________________
Участник Броуновского движения. |
|||
|
||||
Архитектура Регистрация: 23.01.2013
Москва
Сообщений: 18
|
После своего последнего опыта прохождения собеседований сделала такие выводы:
1. Портфолио по возможности лучше показывать в электронном виде, а не на бумаге. Потому что на бумаге это будут отдельные чертежи, по которым сложно оценить проделанную работу и легко находятся мелкие ошибки с недочётами. А в электронном видно масштабы проекта, глаза разбегаются и невидно ошибок. 2. На вопрос, про то, сколько времени ушло на выполнения конкретного проекта, можно говорить, что одновременно работал над несколькими проектами и реальные сроки не вычислить. 3. На вопрос про скорость черчения в рабочей программе нужно сказать что-то вроде, что чертишь достаточно быстро, потому что прошел профессиональные курсы по программе, работаешь уже столько-то лет и постоянно совершенствуешься. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,053
|
какой смысл в показательном уходе? Если этот вопрос следует уже в последнюю очередь после вопросов по профессиональным навыкам, то спокойно ответить, например - что успевал в срок при наличии необходимых исходных данных. При попытках с их стороны получить какие то конкретные цифры можно сразу поинтересоваться - как у них устроена работа, как придется взаимодействовать с другими исполнителями в рамках своих должностных обязанностей. Потому что без этого невозможно понять, какие реальные сроки исполнения. Обычно подобный вопрос вызывает у представителей фирмы замешательство, так как все работа построена на каких то устоявшихся принципах и понятиях, которые никто и не пытался сформулировать в завершенной форме.
|
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Это не показуха. Это отвращение.
Я прекрасно осведомлён чем обеспечивается производительность любой работы. Поэтому когда меня начинают тестировать подобными вопросами - кроме отвращения я ни чего не испытываю. А в связи с этим утверждаю, что на производительность оказывают влияние методы. Инструменты же являются средствами. Инструментов множество,а методы ограничены. Данный вопрос о скорости рисования не уместен и следовало бы приглашать на собеседование художника в автокаде,а не архитекторов и конструкторов. Для когото собеседование может стоить затрат и время и финансов. Вопрос о скорости рисования можно задать и по телефону. Но чаще эти вопросы связаны с ситуациями где не хотят или не могут платить за работу. Да и собеседование проводится не с целью поиска сотрудника, а вообще не понятно для чего. Одни и теже конторы по 10 лет ищут всё когото и не могут найти. Последний раз редактировалось BYT, 11.09.2016 в 02:07. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Цитата:
Вы говорите об исходниках. Так первому из 10 четвёртый ещё не прислал - ждём, а значит работаем (на износ). В этом и причина,что смысла нет интересоваться. Если речь идёт о скорости рисования - для меня всё понятно. И что то узнавать дополнительно - это только натаскивать. И в основном бесполезная трата время. Чаще становишься насмешкой. П.с. Читаю Сергея Зуева "САПР на базе Автокад-как это делается". Там акцентировано внимание на то,что само написание кода - это минимальная часть работы по времени. Основная часть работы - это постановка задачи и различные "споры в том числе с самим собой". Я когда то нечто подобное вслух произнёс. Во первых было воспринято буквально, а во вторых за это были приняты репрессивные меры в отношении меня. Но я тогда не думал,что высший менеджмент может быть абсолютно не грамотным, поэтому очень сильно переживал. Но сегодня я всё прекрасно понимаю. Поэтому ни кому ни чего больше не доказываю,а принимаю решение из расчёта "нравится" мне обстановка и общение или нет. Это возможно не правильно,но как здесь мне понравилось выражение - "ново-пассит" дороже обходится. П.с.2 Про участие в нескольких проектах одновременно при зарплате за один я вообще не говорю. Но это всем, более менее с опытом, вполне понятно. Последний раз редактировалось BYT, 11.09.2016 в 15:10. |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какой язык перспективен для инженера-конструктора с условием | The_Mercy_Seat | Программирование | 705 | 17.03.2021 14:19 |
Как оценить инженера при приеме на работу? | Silent77 | Профессии и трудовые отношения | 1417 | 30.12.2015 14:10 |
Какие вопросы задать в зачете по ПОСу и авторскому надзору? | andreykan | Технология и организация строительства | 4 | 02.10.2014 13:01 |
Как мы относимся к рекомендациям человека при приеме на работу? | FOXAL | Разное | 63 | 12.06.2010 15:06 |
Вопросы по ОКРЖиОЗ | Evgen_001 | Конструкции зданий и сооружений | 11 | 31.05.2010 20:56 |