|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
20.08.2018, 12:39 | #1 | |
Существует ли статус молодого специалиста?
Регистрация: 02.04.2018
Сообщений: 102
|
||
Просмотров: 13206
|
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
документ? Вообще-то "позволяет" уже то, что ты являешься человеком (а не роботом). А вот частота совершения этих ошибок определяет, какого уровня ты спец. Одно дело на 10 проектов 3 ошибки, другое - когда на каждом чертеже по 2-3шт. минимум
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
|
||||
|
||||
Регистрация: 07.01.2014
Сообщений: 3,491
|
В остатках всяких "***гражданпроектов" иногда сохраняются остатки советской иерархической системы. И данная запись отнюдь не говорила, что "молодому специалисту" разрешено косячить, просто за ним закрепляли наставника, который отслеживал его ошибки и обучал (за добавку к окладу).
Вообще, советская система последовательного многоступенчатого контроля позволяла выловить косяки, "техник-молодой специалист-наставник-руководитель группы - начальник отдела - ГИП - ГК - нормоконтроль", но система пала в силу огромной конкуренции среди мелких фирм, где всё вышеперечисленное, зачастую, один человек... Последний раз редактировалось Komplanar, 20.08.2018 в 15:02. |
|||
|
||||
Такой записи впрямую нигде не было. Было соответствующее положение, где оговаривался этот вопрос. По сути это означало именно возможность "косячить" и даже нарушать дисциплину (!) без материальных последствий. Но нужно при этом и вспомнить, что в подавляющем большинстве случаев выпускники вузов работали эти 3 года по распределению вдали от дома, жили в общагах, питались без разносолов. Такой вот своеобразный призыв на 3 года без права увольнения по собственному желанию.
|
||||
|
||||
КМ, КМД Регистрация: 24.05.2010
Тула
Сообщений: 8,009
|
|
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Официально на федеральном уровне статус "молодого специалиста" теперь не прописан. Только в Трудовом кодексе есть упоминание
Цитата:
Что касается "статус молодого специалиста позволял совершать ошибки" - это полная чушь. Естественно, к ним относились более снисходительно, закрепляли наставников, доучивали. Но никаких скидок именно из-за "статуса". Некоторые МС показывали себя очень хорошо, некоторые косили под дебилов (чтобы уволили без отработки трех лет). А некоторые и не косили, такими и были. А в некоторых министерствах, например Минчермете, молодого специалиста нельзя было уволить даже в связи с призывом в армию. Такая бронь была. Не справляется - переводите на любую должность, но увольнять - нельзя. Но за некоторые ошибки могли и посадить. |
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Не сфера была особая, а специальности. В обычном Гражданпроекте у нас сразу давали МС комнату в квартирах для них же. Рядом с работой. Через три года, если оставались - отдельную квартиру. Но сантехникам и электрикам - более дефицитным в нашем городе.
А вот на металлургическом заводе я, техник-строитель, получил через полгода 2-комнатную квартиру. Тогда как МС-металлурги, с высшим образованием, жили по нескольку лет в семейных общежитиях. Потому что их много было, а строителей очень мало. |
|||
|
||||
Регистрация: 26.01.2014
Сообщений: 34
|
Существует. Молодым специалистом может быть и начальник отдела 60 лет, получивший меньше года назад диплом.Обычных молодых специаалистов бывают отвозят на объекты, чотб посмотрели, что проектируют. Кто-то хочет быть молодым специалистом, а кто-то наоборот - наотрез отказывается от такого статуса.
|
|||
|
||||
Конструктор, инженер-механик на пенсии Регистрация: 03.10.2003
Новосибирск
Сообщений: 6,953
|
Цитата:
По поводу статуса молодого специалиста, да он существовал, был совет молодых специалистов, собрания и пр. пр. пр. Одно из правил было "молодой специалист не подлежал ни аттестации, ни переаттестации в течении трех лет" т.е. ему нельзя было понизить категорию например в качестве наказания, но и повысить было не так просто. |
|||
|
||||
Снова в деле Регистрация: 22.10.2010
Челябинск
Сообщений: 7,833
|
Мне уже в этом веке удалось побыть молодым специалистом. Никаких поблажек не было, косячить нельзя было совсем. Наставников тоже не было. Помогали все, некторые матом)))
Была доплата (копейки, но на фоне копеечной зарплаты и за это спасибо) и какие-то льготы (льготами не пользовался, так что не знаю). Работал в остатках средмаша. Вроде там это до сих пор практикуется. |
|||
|
||||
Регистрация: 23.04.2014
Сообщений: 550
|
Фантастика. Не верю. (конечно, если protege...) Это на каком же металлургическом заводе сопливым техникам-строителям квартиры подавали через полгода? Может в загаженном Норильске ? Я работал МС на серьезном металлургическом предприятии, одном из лидеров отечественной металлургии. Уволился ввиду отсутствия перспективы получения жилья в течении 5-10 лет. Сейчас разговор на эту тему не имеет смысла, тк статус МС исчез.
|
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Цитата:
Кстати, заменил я мастера, которого в строительный отдел горкома КПСС взяли. Он тоже был МС, но уже три года отработал. Так у него уже 3-комнатная была. Потом аж до вице-губернатора Челябинской области вырос, а теперь уже и 8 лет отсидел. Да, статуса МС для всех прежнего нет. Для отдельных специальностей желающих поехать в село (врачи, учителя) - есть региональные. Опять же по специальности. Вот нормоконтролерам нет льгот, а учителям есть и подъемные, и льготная ипотека. Обычно и сразу служебная квартира и даже с возможностью выкупа - если навсегда останется. Многие ведь едут, но предпочитают, конечно, регионы с высокими зарплатами помимо льгот. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,038
|
в свое время у меня тоже был статус МС - и самое забавное, что не наставникам доплачивали за нас, а нам платили приличную (по отношению к основному окладу) надбавку как МС. И складывалась не очень хорошая ситуация - что с надбавкой МС получал почти столько же, сколько работавшие уже больше времени уже не молодые специалисты. Так решило начальство в силу каких то своих соображений. Но в любом случае индульгенции на право "косячить", о чем мечтает ТС - даже на словах не было. Просто давали задание "по плечу", садились потом рядом - проверяли и объясняли ошибки вживую. Остатки старой школы обучения, которую эффективный менеджмент отправил в небытие.
|
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Разработка ПОС, искусство проектирования | Tyhig | Технология и организация строительства | 117 | 25.11.2021 17:38 |
Как поменять статус соединения созданной стены? | Alex-x-x-x | Revit | 2 | 12.06.2017 18:25 |
Существует ли нормативная документация, имеющая обязательную основу, регламентирующая разработку рабочей документации? | Саша Веймер | Организация проектирования и оформление документации | 7 | 23.01.2017 17:42 |
Подскажите, существует ли ГОСТ на деталь крепления рельса | sanek88 | Металлические конструкции | 2 | 19.02.2016 11:48 |
Сталь круглая марки ВСт3пс5-1. Существует ли такая марка стали? | rybamech | Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов | 2 | 30.10.2013 14:54 |