dwg.ru forum rss xml
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Что будет, если не выполнить поручение начальника?

Что будет, если не выполнить поручение начальника?

Версия для печати
 
Закрытая тема
Опции темы Поиск в этой теме
Непрочитано 28.01.2018, 15:06
Что будет, если не выполнить поручение начальника?
Kappi
 
Регистрация: 16.05.2009
Сообщений: 113

Kappi вне форума Вставить имя

Добрый день. Понимаю, вопрос немного странный, но всё хочу поделиться с участниками форума. Я работаю инженером КЖ в группе КЖ. Помимо меня в группе только пожилые женщины. Недавно мне начальник отдела сказал, что нужно будет съездить выполнить обследование совместно с инженером-теплотехником. Но, до этого я ни разу не ездил на обследования - у меня нет соответствующего опыта + в обследуемом месте предполагается, что будет очень грязно. А у меня нет соответствующей одежды и обуви. В должностной инструкции у меня вроде нет записей, что я должен ездить на обследования. Если я откажусь ехать, могут ли меня за это уволить? Какие ко мне санкции могут быть применены?
Просмотров: 14081
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:24
#201
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 4,713


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
У половины нет трудовых договоров на руках
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Цитата:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Цитата:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
точно надо вашего работодателя с трудовой инспекцией познакомить)
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:27
#202
Митрич

Расчет и проектирование
 
Регистрация: 14.07.2009
Иркутск
Сообщений: 409


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
На данный момент никаких актов нет, но директор угрожает, что их подделать очень просто задним числом. В таком случае их надо будет как-то опротестовывать? Выговоров сейчас тоже нет, но обещают "нарисовать" задним числом
Нифига у вас там!....Какие высокие отношения! В пору ходить с включенным диктофоном весь рабочий день...
Надо озвучивать контору)) - терять неча
__________________
Шуруп, забитый молотком, держит крепче, чем гвоздь, закрученный отверткой.
Митрич вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:27
#203
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 532


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
что их подделать очень просто задним числом.
Очень просто.

Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
В таком случае их надо будет как-то опротестовывать?
Как то надо. Но пока не уволят - нет оснований для жалоб.
тут давно была такая тема -бедолага два года судился с конторой за семь невыплаченных копеек. Ничего не высудил вроде
А вот нашел.http://forum.dwg.ru/showthread.php?t=28009 Он там уже и президенту писал жалобы.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:31
#204
skam

Инженер-проектировщик, расчетчик
 
Регистрация: 12.09.2014
Ялта->Санкт-Петербург
Сообщений: 361
Отправить сообщение для skam с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
точно надо вашего работодателя с трудовой инспекцией познакомить)
С этим согласен)), но у меня трудовой договор на руках есть. А вот по поводу выговоров или актов, которые можно подделать, как-то стремновато.
Цитата:
Сообщение от Митрич Посмотреть сообщение
В пору ходить с включенным диктофоном весь рабочий день...
Да вот включил, но не успел записать вопли про подделку актов и выговоров
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
за семь невыплаченных копеек.
Два оклада это порядочная сумма, у всех белая зп в районе 60-80тр.
skam вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:35
#205
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 532


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
Два оклада это порядочная сумма, у всех белая зп в районе 60-80тр.
Согласен. Судился за порядочные копейки. Итог все равно ноль.

Сюда можно написать для начала: онлайнинспекция.рф
Но там кроме выдержек из ТК ничего толкового не отвечают.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:44
#206
skam

Инженер-проектировщик, расчетчик
 
Регистрация: 12.09.2014
Ялта->Санкт-Петербург
Сообщений: 361
Отправить сообщение для skam с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Итог все равно ноль.
Я понимаю одному сложно опротестовать подделанные акты и выговоры. Но у нас 10 человек планируют все-так побороться за выходное пособие, если на всех рисовать выговоры, то может ведь возникнут подозрение в том, что они настоящие.
skam вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:46
#207
Денис Дубровин


 
Регистрация: 11.11.2011
Сообщений: 269


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
С этим согласен)), но у меня трудовой договор на руках есть. А вот по поводу выговоров или актов, которые можно подделать, как-то стремновато.

Да вот включил, но не успел записать вопли про подделку актов и выговоров

Два оклада это порядочная сумма, у всех белая зп в районе 60-80тр.
если вас так много и ситуация настолько нехорошо - есть много способов начальнику проблем создать.
Во-первых, уйти на больничный на полгода, без объявления так сказать. Зарплата на карточку, а через полгода просто забудьте что такая контора существует, вас даже без вашего участия законно уволить нельзя. Отпуск тот же - визируйте отдельно заявление и все, пусть потом ловят вас что бы уволить.
Товарищи без договора могут внезапно попасть в групповую травму, прямо на производстве - поскользнувшийся на полу секретарь обольет кипятком из кружки сразу человека 4, соцстраху в общем неважно наличие каких-то бумажек, а в суде гораздо лучше проходить потерпевшим чем истцом - пусть они сами отбиваются.

Да полно вариантов, если даже несколько человек на контору разом госнадзоры спустит без всякого суда тошно станет, причем всем сразу

upd
проще говоря - суд это несерьезно, надо договариваться. Вам какая разница что будет в трудовой написано - "уволен по статье" или "запись ошибочная по решению суда"?
Денис Дубровин вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:47
#208
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 532


Побороться нужно. Результат неизвестен.
С первого дня работы на новом месте нужно думать о том, как будешь увольняться. Тогда проще становится.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:56
#209
skam

Инженер-проектировщик, расчетчик
 
Регистрация: 12.09.2014
Ялта->Санкт-Петербург
Сообщений: 361
Отправить сообщение для skam с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Денис Дубровин Посмотреть сообщение
Во-первых, уйти на больничный на полгода, без объявления так сказать.
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Товарищи без договора могут внезапно попасть в групповую травму,
Это все длительные муторные схемы, да и впринципе есть куда устроиться, но желания писать по собственному и дарить фирме подарок нет.
Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
С первого дня работы на новом месте нужно думать о том, как будешь увольняться. Тогда проще становится.
Конечно думал, поэтому со скандалом отбивал второй экземпляр трудового договора. Отдел кадров не хотел выдавать его на руки.
skam вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 13:59
1 | #210
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 532


Вот почти ваш случай https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/case/600137
Написано что решено за два дня.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:05
#211
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 4,713


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
поэтому со скандалом отбивал второй экземпляр трудового договора. Отдел кадров не хотел выдавать его на руки.
что значит не хотел - это прямая обязанность, как писал выше -> №201.
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:06
#212
skam

Инженер-проектировщик, расчетчик
 
Регистрация: 12.09.2014
Ялта->Санкт-Петербург
Сообщений: 361
Отправить сообщение для skam с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
что значит не хотел - это прямая обязанность, как писал выше -> №201.
Мялся, говорил, что политика компании такая не выдавать трудовой договор, смешно было слушать это))
skam вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:07
#213
Денис Дубровин


 
Регистрация: 11.11.2011
Сообщений: 269


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
Это все длительные муторные схемы, да и впринципе есть куда устроиться, но желания писать по собственному и дарить фирме подарок нет.
так у вас пособие забрать не фирма пытается, а вполне себе конкретные люди, возможно в целях получения личной премии. В суд вы подать сможете только по факту правонарушения, и это еще если будет на кого, никакие официальные действия вас от собственно правонарушения не защитят.
Offtop: В оконцове директор просто по статье подпишет всем, вообще без каких-либо обоснований, через год-другой ему административку вкатят и все дело закончится, для вас лично ничего по сути не изменится. Ну присудит суд что-то там вам выплатить и/или восстановить - какая разница? Запись у вас в трудовой, директор вообще в другом регионе на больничном, решение суда у вас на руках - и что?
Денис Дубровин вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:07
#214
skam

Инженер-проектировщик, расчетчик
 
Регистрация: 12.09.2014
Ялта->Санкт-Петербург
Сообщений: 361
Отправить сообщение для skam с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Магомед Магомедов Посмотреть сообщение
Вот почти ваш случай https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/case/600137
Написано что решено за два дня.
Спасибо, интересно как было решено.

----- добавлено через ~2 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Денис Дубровин Посмотреть сообщение
Offtop: В оконцове директор просто по статье подпишет всем, вообще без каких-либо обоснований, через год-другой ему административку вкатят и все дело закончится, для вас лично ничего по сути не изменится. Ну присудит суд что-то там вам выплатить и/или восстановить - какая разница?
Поэтому думаем как решить этот вопрос без суда. Но директор не идет на контакт, 2 минуты назад позвонил и сказал, чтобы "не телились и не ссали, а быстрее несли заявления по собственному"
skam вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:10
#215
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 4,713


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
Мялся, говорил, что политика компании такая не выдавать трудовой договор, смешно было слушать это))
"забавная" компания - белые приличные з/п и тут же явные нарушения трудового кодекса..
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:10
#216
juri18

Инженер
 
Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 1,412


Цитата:
Сообщение от skam Посмотреть сообщение
Я понимаю одному сложно опротестовать подделанные акты и выговоры. Но у нас 10 человек планируют все-так побороться за выходное пособие, если на всех рисовать выговоры, то может ведь возникнут подозрение в том, что они настоящие.
Так Вы не выжидайте. Бейте первыми. Само отсутствие договоров - уже нарушение. Незаполненные трудовые книжки - нарушение. К актам должны быть еще приказы.
Сказано же Вам - в инспекцию. Инспекция - за работника, это в суде - каждый сам за себя. И работодателю про инспекцию - ни гугу
juri18 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:14
#217
skam

Инженер-проектировщик, расчетчик
 
Регистрация: 12.09.2014
Ялта->Санкт-Петербург
Сообщений: 361
Отправить сообщение для skam с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
"забавная" компания - белые приличные з/п и тут же явные нарушения трудового кодекса..
Осваивает шальные бюджетные деньги на ФЦП в Крыму, часть сотрудников фирмы из Украины, вот контора пользуются тем что они слабо знают трудовое законодательство в РФ.
skam вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:15
#218
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 532


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
"забавная" компания - белые приличные з/п и тут же явные нарушения трудового кодекса..
Обычная компания на стадии ликвидации.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:16
#219
kruz


 
Регистрация: 24.04.2007
Северо-Запад
Сообщений: 3,364


На 11 страницу флуд зашёл
и уууу... куда тема завела
skam, это не так компания, которая позиционировала себя как Великая геотехническая?
kruz вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 31.01.2018, 14:17
#220
Магомед Магомедов


 
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 532


Цитата:
Сообщение от kruz Посмотреть сообщение
и уууу... куда тема завела
Все Строго по теме - я не выполняю указаний начальства, что будет.
Магомед Магомедов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
Закрытая тема
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Что будет, если не выполнить поручение начальника?

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Процесс получения технических условий в случае, если земля под проектируемый объект строительства (автодорогу) не принадлежит Застройщику. and088 Автомобильные и железные дороги, мосты, тоннели и организация движения 7 28.12.2016 20:13
Монолитная ж.б. плита перекрытия жилого этажа с консольными вылетами по периметру на высоте более 40 м. Возможно ли выполнить? Julianna Железобетонные конструкции 45 02.10.2016 11:27
Как выполнить копирование по окружности если расстояние между точками поворота разное? МишаИнженер AutoCAD 7 02.11.2011 09:17
Что будет если обрезать 12-тиметровую преднапряжённую плиту до 9-ти метров Коуш Конструкции зданий и сооружений 19 17.01.2010 23:22
Как выполнить Пол в аппаратной, если перекрытия- деревянные Target_a Прочее. Архитектура и строительство 21 31.03.2009 08:32

|| Главная || Каталог САПР || Тендеры || Публикации || Объявления || Биржа труда || Download || Галерея ||
|| Библиотека || Кунсткамера || Каталог предприятий || Контакты || Файлообменник || Блоги ||