[Keksbrr]

Здравствуйте, работаю по специальности около полутора лет (проектировщик, по мелочи много чего делаю, спец. ПГС). Работа немного напрягает, не скажу что неинтересно, но для меня как для девушки не очень подходит. Да и в плане карьерного рост, чем дальше, тем больше отвественности. Мне 24. Думала насчет того, чтобы переучится на смежную (более узкую) спец-ть (ОВ, ВК т.п.). В последнее же время думаю о том, чтобы попробовать себя в веб дизайн (опыт самостоятельно но изучения есть очень маленький) более профессионально. Что посоветуете? Меня интересует именно перспективы в будущем. Стоит ли уходить из профессии?

[wvovanw]

Сообщение от ФАХВЕРК "Собрались, тряпки!"

та чему тут собираться?
нормальные люди сами выбирают свой путь и принимают решения
а здесь зачастую ноют маминькины сынки не способные к самостоятельной жизни ждут пинка под зад)))

[Сергей812]

А можно было бы зайти на тот же суперджоб. И сделав анализ ожиданий работодателей (по отношению з/п / навыков) и соискателей по интересующейся специальности в требуемом регионе - получить "вилку" з/п и требуемых навыков. Условно, конечно, но хоть какая то качественная оценка.

[Poreth]

Offtop: трата времени

[Женя0574]

Сообщение от Сергей812 А можно было бы зайти на тот же суперджоб. И сделав анализ ожиданий работодателей (по отношению з/п / навыков) и соискателей по интересующейся специальности в требуемом регионе - получить "вилку" з/п и требуемых навыков. Условно, конечно, но хоть какая то качественная оценка.

Эйчары по всей стране ищут уникальных специалистов за огромную зарплату. Большинство вакансий IT, опубликованных на hh.ru, не закрывается никогда: просто не существует таких специалистов в природе.

[486]

Сообщение от Сергей812 А можно было бы зайти на тот же суперджоб. И сделав анализ ожиданий работодателей (по отношению з/п / навыков) и соискателей по интересующейся специальности в требуемом регионе - получить "вилку"

в большинстве случаев зарплата указывается "по результатам собеседования"

[Сергей812]

Сообщение от 486 в большинстве случаев зарплата указывается "по результатам собеседования"

если фирма не способна оценить хотя бы нижнюю границу з/п требуемых ей специалистов - либо в ней клинический бардак во всем, либо уровень з/п сильно меньше средних по отрасли. Или действительно ищут специалистов с уникальным опытом - хотя их то ищут не через вакансии давно)

[Женя0574]

Сообщение от Сергей812 Или действительно ищут специалистов с уникальным опытом - хотя их то ищут не через вакансии давно)

Неправда. Есть практика перекупа специалистов. Но она применяется только в отношении специалистов существующих. А несуществующих часто ищут по всему миру. Или такие поиски осуществляются с целью раскрутить новый продукт - реклама проще говоря.

[Сергей812]

или просто hr отдел фирмы набирает БД специалистов на всякий случай.. за счет потраченного времени и средств соискателя

[Женя0574]

Не HR отдел фирмы. А самостоятельные HR конторы. Заявка на вакансию расылается таким конторам, деньги они полуают только за результат: нашли - получили, не нашли - не получили. Таковы реалии рынка HR. Фактически их бесплатно эксплуатируют ради рекламы. Заказчика устраивает любой результат: найдут - супер, не найдут - результат в виде рекламы будет обеспечен. Особо активные товарищи успевают за полгода-год разобраться в теме и спустя какое-то время нужные специалисты на рынке начинают появляться, а программный продукт - продвигаться.

[Сергей812]

Сообщение от Женя0574 А самостоятельные HR конторы

HR агентствам тогда уж. И их давно уже большинство посылают - и соискатели, и фирмы во время холодных звонков с навязыванием услуг агентства.

[Женя0574]

Сообщение от Сергей812 HR агентствам тогда уж. И их давно уже большинство посылают - и соискатели, и фирмы во время холодных звонков с навязыванием услуг агентства.

Я с Вами не согласен. Агенствами пользуются в периоды экономического роста, когда надо много набирать. А собственными силами - когда кризис и денег нет. Это общая тенденция, не факт что все так делают.

[Сергей812]

Сообщение от Женя0574 Я с Вами не согласен. Агенствами пользуются в периоды экономического роста, когда надо много набирать. А собственными силами - когда кризис и денег нет. Это общая тенденция, не факт что все так делают.

ну если только набор на самые ходовые позиции без особой квалификации. Проектировщики и программисты - все таки немного повыше уровень, надеюсь) А кадровые агентства для меня давно стали синонимом потерянного времени, плюс их попытки в анкетах получить излишнюю информацию о личном имуществе и т.п. (был лет этак 10 назад последний раз в КА - может, что то изменилось с того времени. Но очень сильно сомневаюсь). А с момента первого кризиса и начала массовых невыплат/задержек з/п КА еще стали ширмой для фирм, где все это процветало.

[swell{d}]

Offtop:

Сообщение от Сергей812 был лет этак 10 назад последний раз в КА

Красная Армия?!

[Сергей812]

Offtop: КА-кадровое агентство, или по модному HR-агентство)

[Кулик Алексей aka kpblc]

Либо флуд заканчиваете сами, либо тему придется закрыть.

[Beduin1978]

Сообщение от Кулик Алексей aka kpblc Либо флуд заканчиваете сами, либо тему придется закрыть.

Заканчивайте тему. Она сама по себе глупая. Еще бы спросили: я проектировщик, стоит ли мне идти в медицину ...

[Russian depression]

Сообщение от Beduin1978 Заканчивайте тему. Она сама по себе глупая. Еще бы спросили: я проектировщик, стоит ли мне идти в медицину ...

Абсолютно не глупая. При капитализме всё на деньги меряется, об этом даже глава правительства недавно всем напомнил на встрече с учителями. Поскольку в проектирование идут люди с техническим складом ума, есть смысл задуматься над тем, чтобы получить гораздо более высокооплачиваемую профессию, с перспективой, допустим, работать за рубежом за ещё более достойные деньги. Всё-таки хайп по поводу профессии проектировщика, архитектора, в РФ длился лет 5 в середине нулевых. А подъем в IT длиться уже лет 15 и заканчиваться не собирается, налицо гораздо большая устойчивость, не связанная с инвестиционными спекулятивными циклами сырьевой экономики.

[Сергей812]

Сообщение от Beduin1978 Еще бы спросили: я проектировщик, стоит ли мне идти в медицину ...

как обычно - передергиваете) Я проектировщик-при этом изучил программирование в достаточных для автоматизации своих проектных нужд объемах. Потому что не спрашивал, можно освоить или нет - а пробовал. Но чтобы перейти в область программирования - нужно начинать с самого начала карьерной лестницы. Если проектирование совсем загнется-возможно, и придется. А топик-стартеру, пока молодая и мозги еще способны легко воспринимать информацию - сменить профиль деятельности гораздо проще. Но не в область вэб-дизайна явно - сейчас переизбыток этого:

[Женя0574]

Сообщение от Russian depression А подъем в IT длиться уже лет 15 и заканчиваться не собирается

Учитывая с какой динамичностью Дума и президент принимает законы Яровой и т.п., российских айтишников ожидает мощный подъем в ближайшие лет 10-15. Но не всех. Наиболее вероятно, все деньги получат те, кто уже занимается этой темой.
После истребления лишних банков, на рынке оказалось немало высококвалифицированных специалистов. С ними придется конкурировать.
Ну и самое главное, если мы говорим о больших деньгах: интернациональность. Fluent english is must! Это выравнивает зарплаты продвинутых разработчиков по всему миру. Но с такими способностями и проектирвщик спокойно переедет в высокоразвитую страну и окажетя на другом рынке.

[yuru_k]

Сообщение от Beduin1978 Заканчивайте тему. Она сама по себе глупая. Еще бы спросили: я проектировщик, стоит ли мне идти в медицину ...

бывшая однокурсница после нескольких лет в проектировании поступила в медунивер. сейчас второй курс. вопросов на форумах не задавала.