[swagga killa]

доброго времени суток. закончил университет, пойду на первое собеседование по специальности инженер КИПиА, в отдел проектирования. откровенно говоря, специалист некудышный , и хотелось бы выглядеть не совсем дураком. подскажите какие могут быть вопросы, чтобы хоть как-то подготовиться, может есть какие-то типовые вопросы, или какие базовые понятия, термины нужно знать?
заранее благодарю за ответ

[Daniil'85]

vanAvera, ты не понял. В конторе есть человек, который "клеит" разделы проекта и сдает их. И экспертизу пытается пройти, угу. И проходит.

[vanAvera]

Сообщение от Daniil'85 vanAvera, ты не понял. В конторе есть человек, который "клеит" разделы проекта и сдает их. И экспертизу пытается пройти, угу. И проходит.

Да понял я)) Больше того, видел не один десяток таких контор)) И результат их труда тоже видел, и даже переделывал.

[kopekopa]

Как вести себя в ситуации конструктору, когда, устроившись на работу и имея за спиной 17-летний опыт, наталкиваешься на непосредственного начальника (женщина 60+), НЕ имеющего строительного образования, но проверяющего твои чертежи и выдумывающего ошибки, которых нет? (вплоть до "надо передвинуть этот размер"). Кто сталкивался с самодурством сразу после приема на работу? Боюсь не пройти испытательный срок просто из-за глупости вышестоящего по должности (что для меня - просто оскорбление). Никогда не был в такой ситуации и не подозревал, что есть такие люди, занимающие высшие должности

[mainevent100]

Сообщение от kopekopa Как вести себя в ситуации

легко давать советы ))
1. расслабиться и попробовать получить удовольствие.
2. параллельно первому занятию поискать другую работу на случай, если здесь перейдет в более горячую стадию.
3. спорить, думаю, вообще не вариант. Отстаивать свою правду - это хорошо, но данное занятие отнимает много времени и энергии обоих участников и на пользу делу никогда не идет; она непосредственный начальник, значит нужно двигать размер по ее указанию.
4. если пункт 3 будет совсем противен, более активно работать над пунктом 2.
5. пытаться прыгнуть через ее голову, думаю, тоже не вариант.

[Komplanar]

Искать другую работу сразу. Потому что начальнику-неспециалисту нужно делать сразу три вещи - доказывать начальству свою полезность, доказывать начальству неполезность подчинённых (чтобы не заняли её место) и сваливать вину за ошибки своей некомпетентности на самого компетентного сотрудника, который сможет указать начальству на эту самую некомпетентность. В итоге вы будете выполнять всю её работу и потом всё равно будете уволены.

[Сергей812]

Сообщение от Komplanar Искать другую работу сразу.

а где гарантия, что на другой работе будет по другому?) "Нервяк" сейчас везде...

[kopekopa]

Сообщение от mainevent100 спорить, думаю, вообще не вариант

Мне наоборот казалось, что надо пойти олл-инн, и выполнять работу так, как я считаю нужным, а на "замечания" отвечать, что не согласен с ними и что это буквоедство, но те из них, которые адекватные, соглашаться, и исправлять. Я боюсь только, что буду уволен по статье. Ибо там на испытательный срок список задач, и подозреваю, что могут сделать так, что я их "не смогу выполнить".
Вот и думаю, что выбрать - идти до конца (ибо меня устраивает формат работы и з/п) или уходить сразу от греха подальше, показательно написав заявление на увольнение, тем самым дав понять, что меня самого действительно что-то не устроило и они первыми не прошли испытательный срок (когда спросят).
Плюс в том, что многие люди знают о трудном характере этого человека, но не подвергают сомнению квалификацию (они все тоже не конструкторы))))
Минус - в том, что я работаю удаленно, и бог знает, какими способами она может создать обо мне впечатление коллег в мое отсутствие

[Фёдор Сумкин`]

kopekopa, вам нужно для себя решить - хотите вы там работать, или нет. Если на работе такой персонаж - ко всей конторе есть вопросы...
Если все кроме данной мадам устраивает - забейте и работайте спокойно. Тетя - мотя, которая заставляет вас сдвинуть размер, пытается утвердиться как альфа - самка. Подыграйте ей, скажите спасибо Даздраперма Феликсовна, так и правда лучше смотрится, как там внуки - дача - кошка? Вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство. Будьте хитрее как говорится.
Если работа при наличии данных обстоятельств не устраивает - просто уйдите и забудьте.

[Бам]

Странно, 17 лет опыта и не можете определить, сработаетесь ли вы с будущим начальником или нет?
Как вообще планируете работать с руководителем, который ни черта не понимает в вашей работе?

Сообщение от kopekopa Минус - в том, что я работаю удаленно, и бог знает, какими способами она может создать обо мне впечатление коллег в мое отсутствие

Как правило, мнение об удалёнщике формирует его руководитель. Если вас отрезали от всех коммуникационных каналов с директором, с другими руководителями, то ваша начальница и будет создавать вам репутацию. Какую захочет. Вообще, если на испытательном чувствуешь, что не сработаешься, то лучше валить.

[kopekopa]

Сообщение от Бам не можете определить, сработаетесь ли

Я определил это еще на собеседовании (предупреждали знающие люди), но надеялся на лучшее)

Сообщение от Бам лучше валить

Что ж, пожалуй

[crossing]

Сообщение от kopekopa Минус - в том, что я работаю удаленно

Вот как раз это ОГРОМНЫЙ плюс.
Но раз так - то "самодура", как и сказали выше, просто всех удалёнщиков выживает.
У нас на работе есть такой же 65-ти лет хер. Он в постоянном режиме устраивает самые натуральные диверсии, как в среде ИТР, так на производстве. Делает это сознательно. Так же занимается провокациями.
Если организация государственная - я рекомендую уволиться, са устроиться в частную. Скорее всего там "голова рыбы" точно такая же.

[Сергей812]

Сообщение от Бам Если вас отрезали от всех коммуникационных каналов с директором, с другими руководителями

а зачем исполнителю напрямую с директором и руководителями других отделов контактировать? Нормальный непосредственный руководитель и является "буфером" между исполнителем и остальной частью фирмы, заодно и "подстраховывая" себя от подсиживания.

[Бам]

Сообщение от Сергей812 а зачем исполнителю напрямую с директором и руководителями других отделов контактировать? Нормальный непосредственный руководитель и является "буфером" между исполнителем и остальной частью фирмы, заодно и "подстраховывая" себя от подсиживания.

Бывает, что от грамотных "буферов" сваливают толпой специалисты, которых долго ищут. Вопросы возникают... Я не знаю, какую позицию занимает автор, но явно не "яйца 3 кат.". А вот по поводу защиты от подсиживания - тут старушки на пенсии дадут маху любому карьеристу, ибо боятся вылететь. Насмотрелся на таких, одна 1946 г.в. гоняла архитекторов, пока явно в маразм не впала и её попросили. Другие - тройка бравых бабок 55, 63 и 64г "окопались" в руководстве отдела в 21 лицо в одном отраслевом нефтевом ПИ. Всё любили размеры шрифта с 4 заменять на 5 и толщины линий требовали сменить. Панически боялись, что их выгонят за профнепригодность, поэтому чморили всех.

[mainevent100]

Сообщение от kopekopa выполнять работу так, как я считаю нужным, а на "замечания" отвечать, что не согласен с ними и что это буквоедство

подход хороший - "делай, что должен, и будь, что будет"
наиболее вероятное развитие событий при этом:
ГИП спрашивает у бабули: почему до сих пор не выданы чертежи?
Бабуля: я ему дала замечания (естественно, не будет уточнять, что суть замечаний - подвинуть размер), он не исправляет.
Думаю, никому сверху не будет интересно разбираться, кто прав.
Поэтому стоит ли игра ол-инн свеч?

Сообщение от Бам толщины линий требовали сменить

не самое плохое требование кстати.

[kopekopa]

Сообщение от mainevent100 наиболее вероятное развитие событий

Сообщение от mainevent100 он не исправляет

Я = я исправил те замечания, которые соответствуют требованиям норм. документов
ГИП = А остальные?
Я = А остальные не соответствуют

Вообще там все проекты проходят через нее. Она - как узкое горлышко на дороге, создающее пробку. ГИП там - мальчик. Ладно, в понедельник разберемся кто чего стоит, и тогда будет принято решение

[crossing]

Сообщение от kopekopa наталкиваешься на непосредственного начальника (женщина 60+), НЕ имеющего строительного образования,

Ещё вариант, как себя вести - понять, что это банальный нормоконтролёр и всё встанет на свои места.

[Boris_1]

Сообщение от kopekopa Минус - в том, что я работаю удаленно, и бог знает, какими способами она может создать обо мне впечатление коллег в мое отсутствие

Тот, кого нет в офисе - самый виноватый. Вообще испытательный срок относится не только к сотруднику, но и к работодателю. Не стоит об этом забывать. Работодатель тоже может его не пройти. У меня было такое. Один раз я уволился отработав только 2 месяца и не жалею об этом. Вам дали правильный совет - присматривайте другую работу на случай, если не сойдетесь характером с руководством.

[Бим]

Сообщение от Фёдор Сумкин` Вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство

Сообщение от crossing Ещё вариант, как себя вести - понять, что это банальный нормоконтролёр и всё встанет на свои места.

И относится к данной работе чисто как источнику денег, потребительски. При влезании в критические вопросы - распрощаться, тем более удалёнка.

[Атрибут]

На испытательном отработка 3 дня.

Сообщение от kopekopa ГИП там - мальчик

Выходит бабуля там всем верховодит. Она знает все ходы и выходы. Она знакома с внутренней кухней и традициями. А Вы пока нет... Вас просто дрессируют и проверяют на конфликтность, срабатываемость.

60+ это не предел. Не надейтесь на скорый уход.

[Сергей812]

испытательный срок - это всего лишь упрощенная процедура расставания без юридических обременений. Поэтому всякие: меньшая з/п, строго определенный объем работ именно на исп. срок и т.д. - 100% признак "проблемной" фирмы. Тем более для соискателя с опытом работы под два десятка лет.

Сообщение от Атрибут Выходит бабуля там всем верховодит. Она знает все ходы и выходы. Она знакома с внутренней кухней и традициями. А Вы пока нет...

а нужно ли так глубоко знакомиться с внутренней кухней очередной шаражки?)

Сообщение от kopekopa что многие люди знают о трудном характере этого человека

Сообщение от kopekopa на непосредственного начальника (женщина 60+), НЕ имеющего строительного образования, но проверяющего твои чертежи и выдумывающего ошибки, которых нет?

Сообщение от kopekopa Вообще там все проекты проходят через нее. Она - как узкое горлышко на дороге, создающее пробку. ГИП там - мальчик.