[Laborant]

Коллега на работу устраивается. Поделился анкетой. Говорит, что уже хочет послать потенциального работодателя.
Нет, только ИП, только договорные отношения.
Умиляют все пункты, особенно, начиная с 10. И последние два абзаца над подписью.

[wvovanw]

Сообщение от Bull в ФСБ там какое-нибудь

туды жестче

[Bull]

Сообщение от wvovanw туды жестче

дык а если анкета предварительная? Не будут же наркомана сразу проверять на стрессоустойчивость в обстоятельствах окружения вооруженными террористами, например.

[wvovanw]

Сообщение от Bull Не будут же наркомана сразу проверять на стрессоустойчивость в обстоятельствах окружения вооруженными террористами, например.

дык а я и не спорю
просто факт

[ShaggyDoc]

Сообщение от wvovanw туды жестче

Да ничего подобного если говорить о форме анкеты. Та же форма 667-р. Вот только "жестче" потому, что каждую строчку проверяют (действительно ли твой отец умер, например), а в обычной организации их может никто и не прочитать.

Да ещё многоуровневая система собеседования, и не с "сучками крашеными", а с серьезными людьми. Включая психологов. Может даже на "полиграфе" проверят, но не каждого.

Сообщение от Laborant Никто отменять трудовые не будет. Это не выгодно прежде всего работодателям.

Может и не будут, но именно представители государства такие идеи выдвигают. Отмена трудовых книжек в России планируется с 2017 г. Однако подобные планы уже были и в 2006, и в 2012 гг., но реализации на практике они не нашли. Но это пока.

А вот работодателям отмена ТК принесет только плюсы. Их не надо вести, хранить, нести ответственность. Есть маленький недостаток - нет ТК - как узнать правду о работнике? Только по сочиненному им резюме? Так работодатели быстро сообразят - надо заставить претендентов на работу приносить заверенные справки с прежних мест. Типа "рекомендаций", как в "цивилизованных странах. Но зато потом работник никак не сможет доказать, что он там-то работал. Даже сейчас, при наличии ТК и записей в ней при оформлении пенсии запросто выкидывают годы стажа только из-за придирок к "неразборчивой" надписи или "нечеткой" печати.

Т.е. потеряет на этом деле "простой народ".

[yrubinshtejn]

Сообщение от Laborant Это не выгодно прежде всего работодателям.

А почему?

п.с. У меня готов предварительно ответ.

[102030]

Сообщение от ShaggyDoc Но зато потом работник никак не сможет доказать, что он там-то работал. Даже сейчас, при наличии ТК и записей в ней при оформлении пенсии запросто выкидывают годы стажа только из-за придирок к "неразборчивой" надписи или "нечеткой" печати

Суть отмены трудовых в том, что если за тебя работодатель или ты сам ничего не перечисляешь в виде налогов - то государство считает что ты не работаешь - соответственно хрен тебе, а не стаж. По поводу правды о работнике - так и в трудовой не так много правды...

[wvovanw]

Сообщение от ShaggyDoc Да ничего подобного если говорить о форме анкеты.

а еще всех родных братьев и сестер, их супругов и детей, со всеми справками, копиями документов и свидетельствами о рождениях, браках и т.д.

[Boris_1]

Сообщение от Laborant И попросил бы в обмен информацию о фирме, на уровне такой же анкеты, с опросом учредителей на полиграфе, да.

Считаю, что любой соискатель (также как работодатель) имеет полное право узнать о компании кто их заказчики, какие объекты выполнялись ранее, какие перспективы по объектам в дальнейшем, посмотреть примеры рабочки и примеры проектной документации, выполняемой в данной компании, сколько "родственников" работает в конторе, ну и почему освободилось место...

[Stierlitz]

Сообщение от Boris_1 Считаю, что любой соискатель (также как работодатель) имеет полное право узнать о компании кто их заказчики, какие объекты выполнялись ранее, какие перспективы по объектам в дальнейшем, посмотреть примеры рабочки и примеры проектной документации, выполняемой в данной компании, сколько "родственников" работает в конторе, ну и почему освободилось место...

не любят на такие вопросы отвечать

[Ranli]

Сообщение от Boris_1 имеет полное право узнать о компании

а также сколько актов закрыто, но ещё ожидают оплату; каков баланс на счету, есть ли средства на выплату заработной платы в ближайшие месяцы; нет ли претензий и судебных споров с заказчиком и подрядчиком...

[Boris_1]

Сообщение от Stierlitz не любят на такие вопросы отвечать

Да, не все любят. Ну а как тогда выбрать работодателя, если из свободных источников мало что известно?

----- добавлено через 33 сек. -----

Сообщение от Ranli а также сколько актов закрыто, но ещё ожидают оплату; каков баланс на счету, есть ли средства на выплату заработной платы в ближайшие месяцы; нет ли претензий и судебных споров с заказчиком и подрядчиком...

Передергиваешь.

[Ranli]

Boris_1, ну такую информацию желательно получать через знакомых, которые "в курсе"

[Boris_1]

Ranli, спасибо, но я сам прекрасно понимаю через кого лучше получать такие сведения.

[jtdesign]

Интересненькая анкетка. Разве даже по законодательству РФ часть вопросов там не являются противозаконными? В некоторых странах (там где никак нельзя отказать "беременной хромой одноглазой негритянке") на одно предложение заполнить такую анкету предлагавшего можно засудить на нехилую сумму (и еще больше захотеть получить).

[kp+]

Offtop:

Сообщение от 102030 Стандартный ментовской опросник

При сдаче квартиры внаем арендодатели часто интересуются, не работает ли будущий наниматель в "органах", т.к. в случае чего выселить такого жильца или получить с него долг проблематично. Кажется, в анкете п.9 с той же целью добавлен, т.к. "бывших не бывает"

[yrubinshtejn]

Сообщение от kp+ "бывших не бывает"

[Want_money]

У нас на автозаводе тоже заполняешь подобную анкету, затем кадровики ее изучают и если все в порядке приглашают на тестирование на "ай-кью" продолжительностью 2,5 часа. Затем собеседование с начальником отдела. Зарплата 22 килорублей на вакансии...

[yrubinshtejn]

Сообщение от Bistri Tormoz "ай-кью"

Это что такое?

[MiSchu]

Сообщение от yrubinshtejn Это что такое?

IQ вестимо

[yrubinshtejn]

Сообщение от MiSchu IQ вестимо

Я знаю, когда человеку объясняют,что он,например, недоумок - то говорят о низком IQ. Но я подозреваю,что большинство не понимают, что же это такое.