[Laborant]

Коллега на работу устраивается. Поделился анкетой. Говорит, что уже хочет послать потенциального работодателя.
Нет, только ИП, только договорные отношения.
Умиляют все пункты, особенно, начиная с 10. И последние два абзаца над подписью.

[Pavel_V]

Сообщение от yrubinshtejn Но я подозреваю,что большинство не понимают, что же это такое.

Мое определение: коэффициент шаблонности мышления. Чем выше, тем стандартнее мыслит человек.

[yrubinshtejn]

Сообщение от Pavel_V Мое определение: коэффициент шаблонности мышления. Чем выше, тем стандартнее мыслит человек.

Вот это я подозревпл. Т.е. не по нашему. Не по РФ.

[Кутузов]

Сообщение от wvovanw Нет. Была в моей трудовой деятельности подобная шаражка (слава Богу не долго). Анкета один в один.

И в моей. Только это был техзаказчик. Меня хватило на половину испытательного срока, ибо "петь для свиней" убеждения не позволяют. Редкое сочетание беспринципности и некомпетентности. А вообще слово "секта" наверное лучше всего подойдет..
Ни в одной нормальной компании, где все было хорошо ничего подобного даже близко не было.

[ФАХВЕРК]

Сообщение от Кутузов "секта"

Зря прикалываетесь - в Питере есть контора где сектанты работают какие-то неадекватные.....

[Солидворкер]

Сообщение от ФАХВЕРК Зря прикалываетесь - в Питере есть контора где сектанты работают какие-то неадекватные.....

Я тебе давно говорил - переходи в другую контору

[wvovanw]

ФАХВЕРК, никто не прикалывается. Это название такое у этих "спецов".
Заходишь в кабинет к такому, а там на стене куча грамот и благодарностей, начинаешь общаться и понимаешь что это сектант)

[Наталья Хбр]

На госслужбу попроще анкета будет. Плюс справка из психушки нужна

[Кутузов]

В организации, в которой работаю сейчас на собеседовании вместо дебильной анкеты дали блиц-тесты на общую профпригодность. Эпюрки в рамах построить, нагрузки классифицировать и т.д. Это и подкупило. Но это уникальный случай, обычно дебильные вопросы в лучшем случае или такие анкеты. Кстати анкета один в один с той, что мне приходилось заполнять. wvovanw такую же заполнял. Интересно откуда она взялась?

[Сергей812]

Сообщение от Кутузов Интересно откуда она взялась?

Откуда, откуда. Набираем в поисковике "анкета при трудоустройстве" и любуемся графоманскими изысками HR. В доброй половине: сведения о ближайших родственниках (включая и место работы), о финансовом состоянии и имуществе, дублирование информации из трудовой и т.д. на несколько страниц.

[Art1st]

То есть все то что своими лапками HR должен сам собрать и записать. Только вот у нас предлагается попотеть соискателю. А заодно и базу пополнить.

[kp+]

Интересно откуда она взялась?

За десятки лет мало что изменилось
Прилагаемую картинку выдал Яндекс в одной из первых ссылок по запросу "анкеты при приеме на работу СССР"

[Seluck]

Сообщение от ShaggyDoc Даже сейчас, при наличии ТК и записей в ней при оформлении пенсии запросто выкидывают годы стажа только из-за придирок к "неразборчивой" надписи или "нечеткой" печати

Учетом пенсионного стажа в России занимается ФСС и ПФР. Им побоку трудовая, они смотрят на инфу от поступления денег от работодателя. Каждый год слали письма счастья с ПФР о начислениях, сейчас надо самому проверять через запрос. Нет начислений денег - нет стажа.

Сообщение от ShaggyDoc Отмена трудовых книжек в России планируется с 2017 г.

Не отменят. Работодателям, и малым, и госкорпорациям, они выгодны.
1) ТК - это полное резюме, заверенное печатью и подписью всеми работодателями, которое не исправить, не скрыть. В нем видно, что ты летун, был в неактиве в течении года, формальная причина увольнения, сколько проработал, на какой должности, юридический адрес работодателей, куда можно обратиться, чтобы спросить о бывшем работнике.
2) ТК - главный инструмент давления и управления работником. Премию урежут -"ну и ладно, подхалтурю", выговор - "ну и ладно, пусть орут на здоровье". А вот угрозы увольнения по статье многих заставляют подчиняться, например увольняться по собственному желанию, вместо сокращения.

[ShaggyDoc]

Сообщение от Seluck Учетом пенсионного стажа в России занимается ФСС и ПФР. Им побоку трудовая, они смотрят на инфу от поступления денег от работодателя. Каждый год слали письма счастья с ПФР о начислениях, сейчас надо самому проверять через запрос. Нет начислений денег - нет стажа.

Вот когда лично будете оформлять пенсию, тогда и узнает "побоку" или нет трудовая. Если к тому времени государство вообще какие-то пенсии будет оформлять.

[kp+]

Сообщение от Seluck Учетом пенсионного стажа в России занимается ФСС и ПФР. Им побоку твоя трудовая, они смотрят на инфу от поступления денег от работодателя. Каждый год шлют письма счастья с ПФР о начислениях. Нет начислений денег - нет стажа.

В/на Украине тоже хотели (или до сих пор хотят) отменить труд. книжки. Говорят, все есть в реестре ПФ, службы занятости и/или еще какой-то госконторы. Но в случае каких-либо сбоев (ну, одмин был пьян, вирус пролез или еще что) - запросто может оказаться, что человек, по их сведениям, 20 лет нигде не работал. Так есть первичная инфа - трудовая книжка, по которой можно восстановить многие данные.

Сообщение от Seluck Не отменят. Работодателям, и малым, и госкорпорациям, они выгодны. 1) ТК - это полное резюме, заверенное своей печатью и подписью всеми работодателями, которое не исправить, не скрыть. В нем видно, что ты летун, был в неактиве в течении года, как был уволен, сколько проработал, на какой должности. 2) Это главный инструмент давления и управления работником. Зарплату урежут -"ну и ладно, подхалтурю", выговор - "ну и ладно". А вот увольнение по статье и угрозы применения многих заставляет подчиняться, например увольняться по собственному желанию, вместо сокращения.

Уважаемый ShaggyDoc уже писал - могут ввести "рекомендации" с прежнего места работы. И вопрос, что будет хуже - запись в трудовой согласно кодексу или рекомендации, которые прежний работодатель пишет сам как хочет. Собственно, не в последнюю очередь трудовые книжки и стандарты их оформления придуманы для того, чтобы работодатель не беспредельничал. То, что беспредел находит обходные пути - другой вопрос

PS Такая запись в трудовой, как на картинке - явный прикол, а в рекомендациях - наверное, никто не запретит написать. И с такой рекомендацией лучше сказать, что последние пару лет нигде не работал

[Stierlitz]

по большому счету если бы были рекомендации, то это не было бы объективно. если ты "не сошелся характером" с начальником, то совсем не обязательно, что ты плохой работник - может ему нравится другое отношение к себе подчиненных, а тебе другое отношение начальства

[ShaggyDoc]

Сообщение от Stierlitz по большому счету если бы были рекомендации, то это не было бы объективно. если ты "не сошелся характером" с начальником, то совсем не обязательно, что ты плохой работник - может ему нравится другое отношение к себе подчиненных, а тебе другое отношение начальства

В том-то и дело. Во всяких "рекомендациях" и "резюме" можно написать что угодно, а в ТК все записи по строго установленным правилам. Например, туда записываются поощрения, но не записываются взыскания. И это может быть очень важно. Часто именно запись о поощрении, например от федерального органа, дает существенную прибавку.

Все эти "ж-ж" с отменой ТК неспроста. Это делается исподволь, чтобы снять обязанности государства. Еще и мысли внушаются "Да зачем тебе ТК? Ты-то точно будешь миллиардером". А на самом деле окажется, что нынешние 30-40 летние, у многих из которых и ТК нет, и "зарплата в конвертах" окажутся совсем незащищенными. 20-30 лет пролетят мгновенно, не будет ни здоровья, ни "миллиардов", но и пенсии не будет.

[Laborant]

В итоге, забил товарищ на потенциального работодателя.

[engineer_a]

Эхе-хе, на Украине турудовые книжки вроде хотят отменить....
А кто хочет - пусть делает у работодателя записи и хранит книжку дома.

[kp+]

Offtop: Скорее "а кто не дурак, ..."

[yrubinshtejn]

Не берусь судить, возможно "пионеры" такого порядка пострадают больше других,но когда всё устаканется - уверен,что польза для соискателя будет огромная.
Трудовая книжка - это рабство для сотрудника и произвол для работодателя.