|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Цитата:
просто не надо было менеджеров среднего звена допускать до прямой дележки денег и прямого управления подчиненными. В фирмы должен быть один владелец (группа владельцев) финансами и ресурсами - остальные лишь наемные работники. |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
Цитата:
Нет. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
А как их не допускать, когда они контракты приносить начали?
Это нам сегодня кажется, что так было всегда. А всё началось с глав.спецов, которые стали конкурировать с ГИПами по отношению к заказчикам. ГИПы и гл.спецы утратили свои функции по подготовке ниже стоящих кадров в гонке за личными интересами. На их места стали восходить те самые "неподготовленные" менеджеры, но насмотревшиеся как старшие зарабатывали. Ну и т.д. до сегодняшней ситуации - принёс контракт получи %. А техническое исполнение кто нибудь да выполнит. И фриланс сформировался под такой спрос. Последний раз редактировалось BYT, 31.10.2017 в 10:40. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
не смешите меня - что контракты приносят) Есть репутация фирмы, есть исполнители разной степени профессионализма - которые вытягивают заказы до фактического воплощения и обеспечивая подтверждение этой репутации. В исполнители входят не только проектировщики и строители, но из сопутствующих - снабженцы, юристы, бухгалтерия, даже те же офис-менеджер и уборщица. А вся эта прослойка "менеджмента" расцвела в эпоху хороших накруток на оборудование и объемы работ заказчикам. И пока текущая ситуация позволяла кормиться с накруток - этот менеджмент не пытался особо влезать в дела и финансы исполнителей. Сейчас ситуация изменилась, и менеджмент ринулся во внутренние дела фирмы с "оптимизацией" - которая в большинстве случаев выражается в наваливании объемов работ за пределами разумного и недоплачивая исполнителям всеми возможными способами.
|
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Это давно уже практикуется. Ни какому менеджеру не нужны штатные проектировщики. Ну разве что для исправления косяков за зарплату.
У менеджеров теперь есть фрилансеры. И как правильно сказал Enik - фрилансер это не чертёжник на дому. По вполне оформленному договору. Я давно ещё говорил, что отделение проектировщиков от фирмы по срочным договорам создаст культуру отношений. Вот и пришли времена когда наёмный на проект проектировщик нервы не трепит менеджеру. Менеджеру с кем легче с тем он и работает. Последний раз редактировалось BYT, 31.10.2017 в 11:06. |
|||
|
||||
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 6,738
|
Вот именно. Не нравится - всегда можно пойти "клининг-менеджером" в аптеку .
Что касается фриланса, то, не сделав ни одной халтуры на рабочем месте, и не установив контакт ни с одним Заказчиком, думать о нем пока рано. А разговоры о том, что "Заказчик идет к архитектору" - красивые слова, не более. Заказчик идет туда, где дешевле и привычнее. Его не архитектура интересует, а возможность без особых проблем построить здание. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Вовсе нет. О наёмных проектировщиках по срочным договорам, которые не имеют ненависти к менеджерам.
Сергей812, Вам закон о тунеядстве принесёт определённую пользу. Менеджеры изменят свои взгляды на штатных сотрудников. Последний раз редактировалось BYT, 31.10.2017 в 11:09. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
до момента возникновения финансово-организационных проблем. Если менеджеры не смогли обеспечить нормальное взаимодействие с постоянным штатом, откуда у них вдруг появится умение работать со срочниками?) А если у фирмы изначально не было штата - откуда у менеджеров появиться опыт руководства чем либо?
|
|||
|
||||
Регистрация: 09.09.2016
Сообщений: 92
|
Здравствуйте, форумчане.
Внесу свои 5 копеек. Фрилансерство это хорошо, для девушек если есть муж который может позаботиться о них. У меня есть несколько таких знакомых. Работают удалённо, но прибыли там так кот наплакал, хотя бывают подкидывают им хорошие заказы. Сам пробовал фрилансить имея мененджера который обзванивал организации и прдлагал наши услуги. Пришлось вернутся к работе в офисе. Только теперь пошли заказы от тех кому проектировали - совмещаю. Профита мало, если нет базы уже наработанных Заказчиков. Так что пытайтесь халтурить и работать на дядю. А потом если повезёт с заказчиком, то может перейдёте на вольные хлеба. Но как правило у женщин времени свободного мало, тем более с загородным домом, и они редко продолжают фрилансить. Ну если ваши Заказчики это не Ваши знакомые, конечно. |
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Цитата:
И на каком основании заказчик пойдет именно к Вам? У него-то такого желания нет. Вас, видимо лично в кругу заказчиков никто не знает. Возможно не знают и в соседних фирмах. Хотя, возможно, Вы "лучший в мире Карлсон" и по дизайну, и по инженерии, и по визуализации. Но никто не знает, что "Карлсон" вообще существует". Поэтому нужно сначала создать себе имя. Это сложно, а в одиночку вообще невозможно. Но даже созданное имя можно мгновенно потерять. Пример из собственной практики. В самые лучшие для проектировщиков времена три моих друга-архитектора создали проектный кооператив (тогда только такая форма для частников была возможна). Так и назвали - "Мастерская Архитекторов". С большой буквы Архитекторов! Опытные были - один бывший главный архитектор города, другой ГАП, а третий с непомерным ЧСВ. И приготовились творить и создавать среду. Потому что, мол, во всяких "гражданпроектах" не создают, а презренно ремесленничают. Однако ни одного заказчика, желающего, чтобы ему Созидали не нашлось. Зато тогда была масса заказчиков, которым надо было что-то проектировать - от гаражей и теплосетей до заводов. Но Архитекторы-то это не могут. Пришлось набирать и на постоянную работу, и на подработку. До 50 человек в раз. И я там работал, причем не наемным, а в соучредители вошел. Деньги пошли, ну очень большие. По нынешним временам - миллиона по три. Каждому! Но созидания-то не было. Подумаешь, дома, магазины, всякие пенсионные фонды. Вот пришел Заказчик из Горгаза - удлинить 3-этажное здание на 12 м. Хороший заказчик - даже топосъемку фасадов оплатил, все авансы перечислил. ОБычная рядовая инженерная работа, фантазировать нечего. Место есть, разрешение есть. Заказчику нужны были дополнительные площади. Но Председатель взялся сам Творить. Он же Архитектор. И сотворил "среду обитания" - стеклянный торец с зимним садом, фонтаном и рыбками. Заказчик увидел - за голову схватился. Зачем!!?? Мне "квадраты" нужны!!! А Творец ему гордо - "Это будет среда обитания, и город украсит. А ты вообще со своими коммунистическими представлениями ничего не понимаешь, панимашь-ли"! В итоге заказчик ушел, деньги унес, и всем своим корешам (а у них свой круг общения) рассказал. В результате кончилось и "творчество" и деньги. Пришлось закрывать лавочку. Так что советую - поменьше мечтаний, побольше реальности. И не говорите, что "я-то не такая". |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Т.е. не просто копипасте, а людей с достаточным высокими профессиональными навыками. А не жирно держать в постоянном штате профессионалов чисто для переделки проектов за фрилансерами?)
|
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Нужен совет по учёту слоя набетонки в расчётах | Cehan | Конструкции зданий и сооружений | 18 | 05.05.2014 13:47 |
трудовой договор - нужен совет | baaba | Профессии и трудовые отношения | 11 | 24.12.2011 22:55 |
Нужен совет по надстройке этажа. | JorJ1 | Конструкции зданий и сооружений | 15 | 05.06.2011 19:03 |
Нужен совет по проектированию металлического каркаса здания | konfetka_85 | Металлические конструкции | 11 | 16.06.2010 15:24 |
Купол. Нужен совет??? | Michail | Прочее. Архитектура и строительство | 12 | 25.03.2006 23:30 |