[JulTer]

Добрый вечер,
Коллеги просветите пожалуйста по теме: какие вопросы вам задавали на собеседовании при приеме на работу?
Работаю уже 12 лет, но постоянно в одной организации, поэтому на собеседовании ни разу не была кроме как после универа. Сейчас хочу сменить работу, прислали приглашение на собеседование в крупную строительную компанию, я начиталась в интернете, что на первом собеседовании в отделе кадров задают общие вопросы о достоинствах, недостатках и т.п. хрени. К этому более менее готова.
Не знаю, что ответить если будут спрашивать о рекомендациях, до сих пор работаю и работала только в одной проектной организации, поэтому некорректно ставить в рекомендатели своего начальника, у которого ты еще работаешь, да он и авторитета то не имеет скорее всего у них.
Какие документы с собой нести кроме диплома, обязательно ли распечатанное резюме?
Все корочки-атестации рабочие, у меня даже копий нет, аналогично с повышением квалификации
Заранее спасибо за ответы

[Сергей812]

Проблема снижение грамотности - что люди стали гораздо меньше писать ручкой. При чтении неправильные/отсутствующие буквы в середине слова не мешают воспринимать текст (хотя могут "резать" глаз). А при печатании текста уже давно существует всевозможные T9, подчеркивание с предложением заменить на правильное написание и т.д. А когда писали ручкой, все таки приходилось вспоминать все буквы, что входили в состав слов - тем самым тренировалась "моторная" память. Но делать основной упор при наборе сотрудников на орфографическую, а не на инженерную грамотность - очередное самодурство мелкого "начальничка", имхо.

[miko2009]

по опыту проведения собеседований , людей интересует лишь один вопрос ..... деньги. Но конечно деньги уступают через какое-то время свинскому отношению к сотрудникам, в 99% случаев если зарплата 100% белая и как часы то обычно и с графиком все в порядке и с условиями труда так же. А что тут иногда просят в теме меня если честно удивляет , тогда не удивляйтесь и вы если от вас работодатель попросит справку из псих и наркодиспансера.

Сообщение от Сергей812 Проблема снижение грамотности - что люди стали гораздо меньше писать ручкой

Абсолютно ну никак не связанные вещи. Не пишу руками миллион лет. Считаю, что пишу достаточно грамотно.

----- добавлено через ~10 мин. -----
И чтение - не показатель. Есть у меня друг, который очень много читает, но порою совершает до жути просто нелепые ошибки в письменной речи.

Скорее вижу, что те, кто привык и к другим аспектам жизни с тщательностью и внимательностью подходить, те и к своей письменной речи так же относятся. А те, кто привык писать "на от..вали", у тех зачастую и расчеты "на от..вали" и чертежи. Ну, это исключительно моё личное мнение, основанное на скудных наблюдениях.

[Сергей812]

Сообщение от s7onoff Абсолютно ну никак не связанные вещи.

ну с вашими миллионами лет мне не сравниться, конечно - но правила русского языка давно забыл за пару десятков лет, а грамотность именно на "кончиках пальцев" осталась - в большинстве случаев даже не думаешь, как правильно писать. А вот смысловое построение фраз - это да, от подхода человека зависит, согласен: у кого-то появляется определенный стиль изложения по мере опыта, а у кого-то мысли-кони в голове так табуном и выбегают)

[486]

Сообщение от grinko Как??? Как можно проработать несколько лет в организации и не запомнить ее название?

Часто это скорее вопрос к придумывающим названия с кучей корявых английских транслитераций типа "Перспектива крона марк глобал маркетинг сервисиз" (реальное название. знаю человека, который там работал).

[hentan]

Сообщение от grinko Сразу вылавливаешь -тся -ться и прочие мелочи.

Не поверите, сейчас и в книгах ошибок полно (я понимаю, что тиражи по 1000 экземпляров, но хорошо, если там опечатки только в тексте, а не в формулах)...

[grinko]

Сообщение от s7onoff Скорее вижу, что те, кто привык и к другим аспектам жизни с тщательностью и внимательностью подходить, те и к своей письменной речи так же относятся. А те, кто привык писать "на от..вали", у тех зачастую и расчеты "на от..вали" и чертежи. Ну, это исключительно моё личное мнение, основанное на скудных наблюдениях.

Спасибо. Вы правильно сформулировали именно то, что я имел в виду. Небрежность - она во всем. И то же самое с нежеланием учиться, воспринимать новую информацию, заполнять пробелы в знаниях.
Грамотность - не главное требование. Но без нее никак. Стыдно отдавать проект с орфографическими ошибками.

Сообщение от 486 типа "Перспектива крона марк глобал маркетинг сервисиз"

Там все проще было. Но даже эту "Перспективу с кроной" я бы заучил, если бы там работал хотя бы какое-то время.

Сообщение от Homel Не будь так критичен к людям )

Буду, студент, буду.

[486]

Сообщение от hentan Не поверите, сейчас и в книгах ошибок полно

Даже в СНиПах.

Сообщение от grinko Но даже эту "Перспективу с кроной" я бы заучил, если бы там работал хотя бы какое-то время.

Простые инженеры редко сами пишут полное название компании. Кроме того, полно "матрешек", когда ты годами выпускаешь проекты с логотипом головной компании, а сам при этом оформлен на работу в каком-то 73-м филиале с забубенистым названием.

[Саразан]

Сообщение от Сергей812 Хотел бы я посмотреть на чудо, которое на собеседование принесло свою анкету для работодателя. когда человек пришел подготовленный на собеседование со своими вопросами - это как раз показывает, что человек осознано подходит к выбору того места, где возможно, он проведет часть своей жизни в течении нескольких месяцев и даже лет. Если для работодателя это смешно - делаем вывод об уровне работодателя: вполне вероятно - что во время работы будет тоже самое при реальных рабочих проблемах (а они неизбежны) - хихи, хаха и типа решите это как-нибудь.

Я всегда спрашиваю все, что интересует. Как-то давно была на собеседовании на вакансию проектировщика, спросила про то, кто проводит авторский надзор. Т.к. я люблю ездить на стройки, движение, реальность и т.д. Так на меня ТАКОЕ понеслось, типа: да вы еще никто, чтобы спрашивать нас, мы еще вас не взяли, а вы уже... и. т.п. Хотя я очень вежливо, осторожно вела диалог, без лишней самоуверенности и наглости. Попрощалась и ушла, и решила, что это к лучшему, сразу показали, кто они.

Я тоже считаю: нас выбирают, но и мы выбираем.

[CRISTOFF]

Offtop:

Сообщение от 486 "Перспектива крона марк глобал маркетинг сервисиз"

А зачем придумывать, если всё уже придумано!? Вот http://brendogenerator.ru/

[kp+]

Offtop:

Сообщение от Саразан Так на меня ТАКОЕ понеслось, типа: да вы еще никто, чтобы спрашивать нас, мы еще вас не взяли, а вы уже... и. т.п. Хотя я очень вежливо, осторожно вела диалог, без лишней самоуверенности и наглости. Попрощалась и ушла, и решила, что это к лучшему, сразу показали, кто они.

Можно было ответить: "Это я не спрашиваю, а очень вежливо интересуюсь! Спрашивать с Вас другие люди будут!"

[vedinzhener]

Сообщение от CRISTOFF Offtop: А зачем придумывать, если всё уже придумано!? Вот http://brendogenerator.ru/

мне выдало ПроектАрхитект

[hentan]

Offtop:

Сообщение от vedinzhener мне выдало ПроектАрхитект

"ГлавМонолитДверьСервисСпецЦементИнжиниринг"

[Bull]

Offtop: Шоб не утруждаться направлением, поставил все галочки:
ВорлдТермоКоммерцАгроМедЦементАкадемМедиаМышцеСуровЛомбардКорруптГрузоШтопМеталлург-М

[nikolay88]

ушли от темы с вашими банерами.
Меня тут недавно звали в обследователи в Москву на работу, когда спросил в чем причина появления вакансии, сказали честно, разбился обследователь при выполнении обследования многоэтажой коробки зимой.
Отказался

[486]

Сообщение от nikolay88 разбился обследователь при выполнении обследования многоэтажой коробки зимой

Обычно после такого в конторе начинают трясти за соблюдение ТБ с утроенной силой.

[Сергей812]

Я вообще слабо представляю, насколько надо быть пофигистом - чтобы на стройке чуть ли не бегать по бетонным выступающим плитам балконов без ограждения на высоте этак 18-20 этажа зимой в снегопад и гололед.

Offtop: Сергей812, зависит не от пофигизма, а от уровня страха. Есть у меня друзья, которые по отвесным скалам или крутым шатающимся курумам прыгают, как будто по асфальту ходят. Пофигизм им никак не помогает и не мешает)

[ФАХВЕРК]

Каковы Ваши слабые стороны и качества в работе?

[Стэл]

Сообщение от ФАХВЕРК Каковы Ваши слабые стороны и качества в работе?

- Ваши недостатки?
- Неразговорчив.
- Ваши достоинства?
- Неболтлив.