|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
КЖ КМ Регистрация: 04.09.2008
Питер
Сообщений: 116
|
Цитата:
Во многих фирмах это действительно основной путь продвижения по карьерной лестнице. Но к профессионализму это не имеет никакого отношения. По мне так в посте #4 Евгений расставил основные акценты. |
|||
|
||||
Шаражпроектхалтурмонтаж Регистрация: 29.10.2004
Талды-Париж
Сообщений: 5,992
|
Цитата:
Вот такая она короткая, карьерная дистанция Вобщем, user108, не стоит жизнь торопить |
|||
|
||||
aka LEGANTMAR Регистрация: 26.06.2009
Сообщений: 435
|
Leonid555 #20
+1 оч. точно P.S. если автор темы имел ввиду, как зарабатывать больше денег или стать ГИПом, ГАПом то эт уже другая история (юзай поиск) |
|||
|
||||
Шаражпроектхалтурмонтаж Регистрация: 29.10.2004
Талды-Париж
Сообщений: 5,992
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 08.02.2008
Где-то
Сообщений: 8,460
|
user108, а что, разве вы уже достигли значительных высот в своем инженерном деле?
__________________
Я дарю не рыбу, а удочку и море. www.zodchii.ws, www.complexdoc.ru, Библиотеки электронных книг Download |
|||
|
||||
Регистрация: 08.02.2008
Где-то
Сообщений: 8,460
|
user108, давать советы и претендовать на должность "подороже" - разве они связаны?
Регистр, а автора афоризма слабо написать? (Маркс Карл Генрих)Или "пусть помучаются"?
__________________
Я дарю не рыбу, а удочку и море. www.zodchii.ws, www.complexdoc.ru, Библиотеки электронных книг Download |
|||
|
||||
Регистрация: 23.11.2006
California
Сообщений: 4,750
|
Цитата:
как говорил Жванецкий, <<Можете лечиться бесплатно, но если вас интересует результат...>> |
|||
|
||||
Цитата:
__________________
«Артиллерия не токмо грохот, но и наука!» Пётр I |
||||
|
||||
инженер-строитель Регистрация: 17.05.2005
E-burg
Сообщений: 696
|
Может проще спросить начальника напрямую, а не создавать флудильную ветку на форуме?
Когда-то давно мне захотелось переместиться на должность с более высокой ответственностью и зарплатой. Руководство без вопросов предоставило мне такую возможность, но через несколько месяцев работы на новом поприще я понял, что это "не мое". Ушел не потому что не справился, просто в том месте и в то время решил: оно того не стОит (глупый был), а вот сейчас бы с удовольствием, но поезд ушел . Так что дерзайте. |
|||
|
||||
лайсенсед инжиниа Регистрация: 15.04.2006
город-герой Волгоград (Сталинград)
Сообщений: 1,158
|
Не, ну в ряде случаев действительно никто не заинтересован в повышении. На рядовых инженерных должностях (там тетки обычно сидят) нет никакого смысла никого повышать. Ну только если видно, что у какой-нибудь тетки получается управлять остальными - тогда да. Но вот мужиков они как-то больше слушают... Читал когда-то книгу (Принцип Питера, кажется) - идея которой была такова, что при существующей системе карьерного роста (юэсэй, кстати) любой работник повышается в должности до того уровня, на котором он становится некомпетентным.
|
|||
|
||||
Регистрация: 23.11.2006
California
Сообщений: 4,750
|
А как же быть с инфляцией ? Разве не принято, хоть немного, но повысить, раз в году ? Хотя бы для улучшения взаимопонимания между нанимателем и наемными работниками. А если сотрудник никакой, какой смысл его держать ?
|
|||
|
||||
Регистрация: 29.09.2008
Сообщений: 3,412
|
Цитата:
PL, вы счастливый человек и, похоже, живете в каком-то радужном мире: вам только повышают зарплату и никогда ее не понижают по независящим от вас обстоятельствам. Разумеется, нет никакого смысла его держать на работе. Вы правы. Хороший начальник это поймет довольно быстро. Если в вы проработали какое-то время в фирме и зарплата вас не устраивает, то можете идти к начальству и торговаться ведь вы на рынке труда. Но просто хорошая работа в занимаемой должности - это слабый аргумент. Незаменимых людей нет, просто кого-то заменить легче и дешевле, а кого-то сложней и дороже. Вот на этом и надо играть. Кстати, если вы хотите именно повышения в должности, т.е. хотите быть начальником, то надо прежде всего уметь управлять людьми. Вот и задумайтесь из каких ваших действий вашему руководству видно что вы с этим справитесь, что ваши подчиненные просто не пошлют вас подальше, а вашему руководителю потом придется ситуацию разруливать. И, наконец, абсолютно всех регулярно повышать в должности нельзя, число начальников заведомо меньше числа подчиненных. |
|||
|
||||
Moderator
LISP, C# (ACAD 200[9,12,13,14]) Регистрация: 25.08.2003
С.-Петербург
Сообщений: 39,848
|
kinohd, ТПАТН
__________________
Моя библиотека lisp-функций --- Обращение ко мне - на "ты". Все, что сказано - личное мнение. |
|||
|
||||
Регистрация: 27.08.2007
Moscow
Сообщений: 87
|
Не скажите, больше подчиненных, больше "начальник". (конечно шутка, но в каждой шутке ...)
Обратил внимание, что такие темы возникают в основной массе от молодых специалистов, которые чуть стали что то понимать, так сразу решили: я могу, я смогу, ..., кругом лентяи и т.д. Но раз вы не знаете как на эту должность занять, как вы собираетесь на ней работать. По своей области скажу, что знаю людей, которые считают себе спецами уже только потому что знают AutoCAD. Так что время и труд свое сделают. P.S.: "Принципы Питера", которую вспомнил Gipro, очень советую почитать. |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Москва не сразу строится | Perezz!! | Разное | 20 | 21.04.2009 23:52 |
Почему двутавр 90Б1 высота 893мм ? | dextron3 | Разное | 33 | 11.03.2009 23:31 |
Электромагнитная пушка | T-Yoke | Машиностроение | 112 | 06.08.2008 18:48 |
NanoСПДС | gest | Другие CAD системы | 401 | 15.07.2008 14:50 |
Поиск работы | Perezz!! | Разное | 46 | 21.03.2008 12:50 |