|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
где-то в Москве не выходя из дома Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018
|
ну таки да начальник генерал, а подчиненные вши, скажут прыгнуть с пятого этажа, ты должен это сделать, можно еще на дачу загнать к себе в качестве бесплатной раб силы, ну раз выполняем то чего в трудовом договоре не написано, а чего мелочиться? Скажу так, как себя поведешь, дашь слабину, залезут на шею и ноги свесят и главное всегда будешь крайним, проходили, знаем...К примеру на предыдущей работе стоило сделать что-то за зодчих ввиду того что они не успевали, все на будущее это уже у тебя в обязанности. Коллега был сначала архом и делал сечения по стенам, потом перешел в конструктора и ему вновь это в обязанность влепили+то что касается уже непосредственно конструктивной части
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет |
|||
|
||||
Регистрация: 24.04.2007
Северо-Запад
Сообщений: 4,376
|
Вот контекста мы и не знаем. Кто-то тут домысливает, кто-то примеряет на себя чужое пальто.
Может еще и приказом по организации? У человека, я так понял, местная командировка. Она вносится только в журнал (ведение которого не обязательно). Цитата:
Цитата:
Что бы вас уважали (в настоящем смысле этого слова) и ценили не обязательно жить с "мордой кирпичом" и "покусывать" всех. Правда тут всё зависит от конторы, и когда коллектив живёт по "правилам курятника", то выхода нет. Но "правила курятника" обычно не касаются начальника..... А у человека именно с начальником проблема. Ну и если цель жизни "показать себя", то тогда можно. Но обычно у таких в трудовой книжке записей некуда ставить. |
|||
|
||||
Проектировщик Регистрация: 01.08.2006
Челябинск
Сообщений: 2,157
|
И что ты скажешь на собеседовании при устройстве на новую работу? дали поручение которое не понравилось я от них свалил? круг потенциальных работодателей сузится, я думаю.
В своё время когда мне было 20+ лет ездил на обследования, кроме обмеров и арматуру перфоратором вскрывали, и прочность бетона замеряли, и как нивелиром пользоваться пришлось вспомнить; а как отличается то, что должно быть и то, что построено и 50+ лет как-то функционировало - просто бесценный опыт. Короче опыт не бывает лишним, нежелательными могут быть последствия опыта. По этому позаботится о том, что бы соблюдалась техника безопасности ты должен, в смысле, ты должен этот вопрос перед начальником поставить, что выполнишь работу только при условии её безопасности; направление на обследование в виде приказа пусть утвердит; форма и оборудование так же забота конторы. И в резюме для следующей работы появится: "обследовал...., составил отчет ...", это большой плюс будет.
__________________
Понятно только то, что ничего не понятно. |
|||
|
||||
где-то в Москве не выходя из дома Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018
|
вот именно с такой позицией и живется лучше, никакой нервотрепки, потому что знаешь свою работу ты делаешь, а за других не обязан, парадокс в том что и начальство уважать стало, но такое возможно если в себе уверен. Они же начальники и ГИПы ищут тех на ком можно ехать причем за бесплатно, вот такое бесхребетного лошка им подавай, который не обязательно сильный специалист, а как правило наоборот, но очень исполнительный в общем суть в том как себя покажешь, так и будет.
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Что-то я совсем не понимаю современную молодеж.
Если , я как начальник дал указние куда-то ехать, значит нужно ехать. Если в ночную, значит в ночную (так тоже бывает). Иначе пиши объяснительную и увольняем по статье в течении 10-ти минут. Зачем нужен сотрудник, если он саботирует производственный процесс. Есть такое слово НАДО. От этого НАДО зависит выполнение контрактов конторой, и соответственно зарплата ВСЕХ сотрудников. Отличие современной молодежи в том, что они не умеют работать в команде. Для них индивидуальные комфортные условия превыше всего. |
|||
|
||||
Регистрация: 15.05.2015
Сообщений: 195
|
Цитата:
Вы такой юрист что-ли? По какой статье уволят?)))) А по сути вопроса - нужно самому оценить. Если опыта мало и нет возможности найти другую работу, то придется прогнуться, но ловить в этой конторе точно нечего. Набраться опыта и валить. |
|||
|
||||
Регистрация: 20.01.2016
Сообщений: 394
|
Цитата:
Иначе вырастет еще один знаток своих прав, "белая кость" - суперпроектировщик, не видевший стройплощадку ... В должностной инструкции много чего не написано. Я сколько работаю, ни разу не видел свою должностную инструкцию. Ее вообще не оформляли в тех конторах, где я работал. Но никогда не гнушался поучаствовать в пуско-наладке, обследованиях, помочь в чем-либо монтажникам. Это колоссальный опыт. Единственное ограничение - все непрофильные работы должны быть в рамках компетенции, с привязкой к своим проектам (и будущим в том числе). Последний раз редактировалось Beduin1978, 28.01.2018 в 22:22. |
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Почему-то, как всегда, коллектив dwg.ru разделился на терпил и отщепенцев. Неправильно ни то, ни это!
Приоткрою завесу, расскажу, как мыслит начальник. На моём примере. Я принёс заказ, выстроил в голове путь от точки А до точки Б: от организации работы и до получения денег. Большая часть из которых, как ни странно, идёт не мне в карман, а на зарплату сотрудникам, отчисления за них, аренду офиса, клининг, оргтехнику, софт... Нет, я-то своего бабла, конечно, нарублю, но другим путём! Не путём отъёма денег у рабоче-крестьянских инженеров. В общем, я обеспечил сотрудника всем необходимым, нашёл ему загрузку, пытаюсь дать поручение. Дальше возможны следующие варианты: а) начинается дежурная вонь: "это не входит в мои обязанности, я не могу..." - ответ неправильный! У меня сразу начинают трястись руки, и хочется этого гада вызвездить из моей фирмы на мороз. Что я обычно и делаю. б) начинается лизоблюдство, попоцеловательство: "да, да, всё сделаю!" Бежит такой кадр куда-то, что-то делает, долго, неправильно, рабочий процесс тормозится. Потом возвращается такой: "Ну, не смогла". Это тоже неправильно, я так же буду зол. в) вариант правильный: "Да, сделаю. Смогу приступить тогда-то, для выполнения работы мне потребуется то-то и то-то". Получает необходимое, идёт и выполняет. Вот так надо! А для какого там опыта или для чего ещё сотрудник за эту работу берётся - это его личное дело. Мне глубоко фиолетово. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Цитата:
А наше поколение после того, как грохнулся совок, каждый день просыпается с мыслью "на чем бы сегодня можно заработать ?". Здесь полная противоположность "рабской " идеологии. Мы-же свободная страна пока, не нравиться - развернулся и ушел. Цитата:
Не должно быть только зарплаты. Должна быть окладно-премиальная система работы. Причем с точки зрения генерального оклад должен быть 1 МРОТ, остальное премии по результатам работы. С точки зрения любого генерального, сотрудник не генерирующий прибыль - лишний. Вообще-то идеальая схема сдельная, но не все руководители на это готовы. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,052
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 4,401
|
Да прокатись, чего там смотреть - ерунда это все обмерить, сфоткать. Грязно, нет вообще ничего из шмоток - мыло и щетку захвати))), понятно стройка, это не по кабинетам кофе пить и в туалет чистый ходить - там пластиковый скворечник в лучшем случае. Ну не теткам же тащиться. Да и тошно это с бабками сидеть, фигню всякую и сопенье их слушать - свежие впечатления нужны. А так же опыт, как потом будешь на авторский надзор ездить. С напарником можно и пивка попить или слинять по раньше.
Ну, а с начальниками учиться надо общаться по обстановке. Мониторить их характеры, понимать, самому придеться когда то рукАводить. Откуда у него деньги тебе на разовую спецодежду. Где то под козырек взять, а где то и послать культурно в пешее эротическое путешествие. Видишь какие тут суровые хозяева человеческих душ...
__________________
Летела лопата, упала в болото. Какая зарплата - такая работа. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Цитата:
Желание/не желание что либо делать зависит от соотношения своей занятости с другими, организацией труда и уровнем зарплаты. В какой команде - где вся команда в карты играет а молодой по обследованиям катается? По сегодняшним дням это отрицательный показатель не для сотрудника/соискателя, а для конторы. Последний раз редактировалось BYT, 29.01.2018 в 03:16. |
|||
|
||||
Инженер Регистрация: 27.05.2007
Сибирь
Сообщений: 2,974
|
"Строитель" грязи испугался! Так нахрена учился на строителя-то?
То есть пожилая женщина должна ехать? Ты сам-то мужик или где? Цитата:
Ну так пиши заявление. Что мешает-то? |
|||
|
||||
Регистрация: 10.02.2007
Москва
Сообщений: 611
|
Можно подумать, что автор темы и собеседники не подозревают о наличии в РФ трудового законодательства. Поэтому обсуждение выглядит нелепо.
Здесь можно найти ответы на разные вопросы: http://www.trudkod.ru/ |
|||
|
||||
Проектировщик Регистрация: 01.08.2006
Челябинск
Сообщений: 2,157
|
Главное соблюсти кислотно-щелочной баланс того, что работник есть из себя на самом деле и то что он мнит о себе. Часто уровень зарплаты которую платит контора определяется не только тоннами отрисованного КЖ, но и тем какой набор компетенций есть у сотрудника, т.е. шеф оценивает потенциал сотрудника и прирост объемов бизнеса при использовании этого потенциала. Если ТС умеет рисовать КЖ монолит и всё, а тетки еще умеют кирпичку, сборняк, металл..., то ценить он теток будет выше.
В ситуации с Kappi не понятно, то ли его реально гнобят, то ли он очередной "Раскольников" с нерабской психологией не позволяющей пресмыкаться.
__________________
Понятно только то, что ничего не понятно. |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Процесс получения технических условий в случае, если земля под проектируемый объект строительства (автодорогу) не принадлежит Застройщику. | and088 | Автомобильные и железные дороги, мосты, тоннели и организация движения | 7 | 28.12.2016 20:13 |
Монолитная ж.б. плита перекрытия жилого этажа с консольными вылетами по периметру на высоте более 40 м. Возможно ли выполнить? | Julianna | Железобетонные конструкции | 45 | 02.10.2016 11:27 |
Как выполнить копирование по окружности если расстояние между точками поворота разное? | МишаИнженер | AutoCAD | 7 | 02.11.2011 09:17 |
Что будет если обрезать 12-тиметровую преднапряжённую плиту до 9-ти метров | Коуш | Конструкции зданий и сооружений | 19 | 17.01.2010 23:22 |
Как выполнить Пол в аппаратной, если перекрытия- деревянные | Target_a | Прочее. Архитектура и строительство | 21 | 31.03.2009 08:32 |