[CiyPetrov]

Здравствуйте!
Такой вопрос: руководство хочет перейти на новую систему, они хотят назначать на должность под определенные заказы. На данный момент я являюсь ведущим архитектором, руководство не против того что бы я стал главным архитектором, но они хотят меня назначиит на эту должность. Что это значит? у меня в трудовой будет пометка о том, что я являюсь главным архитектором или нет? не противоречит ли это ТК? Кто знает что это за система? говорят, многие так уже работают... приводят в пример фирму Speech

[CiyPetrov]

Уважаемый Injener-81, можете вы можете поделиться этой информацией. Интересует именно эта загадочная (для меня ) система назначения.

[ShaggyDoc]

я готов работать и как ГАП и как чертежник по разным объектам и в этом случае увеличивать штат не придется

Не на-а-а-да! ГАПу и своей работы хватает, если конечно делать её как положено. Но "чертежником-то" проще и себе приятнее. Ох, насмотрелся я на таких "ГАПов"! С горем пополам заключит договор и садится "фасады рисовать", а вся остальная работа ГАПа пускается на самотек. Она же "грязная".

Я понимаю, что работать чертежником и ГАПом, ГАП со стажем лет в 10 конечно не захочет

Еще как захочет! Только замещая должность ГАПа и получая зарплату ГАПа. А самому "рисовать, тушевать".

для молодых архитекоров это шанс пробиться до должности ГАПа с меньшими времязатратами... Бывает, что должность не дают, пока простите не помрет какой-нибудь заслуженный архитектор фирмы...

Дают шанс - пробивайся. Только не пытайся одновременно "чертить". Все силы надо бросать на освоение "гапства". Рядовым архитектором, елси не получится или не понравится всегда вернешься.

Что касается "пока не помрет", то это действительно так. Но не везде, а в тех городах, где архитекторов "как собак нерезаных". Т.е. там, где есть архитектурные ВУЗы. А вот у нас, где такого ВУЗа нет, молодой специалист-архитектор вполне мог после года "обтесывания" стать и главным архитектором архитектурно-планировочной мастерской. И становились, причем девушки - при наличии десятка парней "на старте". Но именно женшины оказывались более пригодными к практической работе. У одной самый первый проект выиграл архитектурный конкурс на областной выставочный центр и был построен. И вся дальнейшая работа была успешной.

Хочешь сделать карьеру архитектора - езжай в не очень дикую "глубинку". А если в райцентр - так сразу будешь главным архитектором района. Даже там можно творческие способности проявить. При их наличии.

[Injener-81]

Наберите в интернете: "Временные рабочие группы", "Матричная система управления проектами ( терминология советского периода)", "Временные творческие коллективы", "Временные проектные группы" и т.д. А, также: Система пенсионного обеспечения в РФ"... Думаю, что в конечном итоге, найдете то, что надо... Нет времени копаться, а то бы поделился ссылками на публикации зарубежных авторов, где этот метод широко используется..

[yrubinshtejn]

Сообщение от Агамемнон Что - на практике, не гипотетически - гарантирует договор?

Компактный документ отражающий взаимоотношения сторон (обязанности и ответственности) в административном и производственном плане.

Содержит в себе все ссылки на внутренние документы организации. Также носит регламент по договору сторон.

А так вообще говоря, смысл его в основном для производства суда при форс-мажорах.

[Наталья Хбр]

Сообщение от CiyPetrov Интересно, как вы стали ГАПом? Ведь по структуре подразделения (как я считаю, формальной...) после "ведущего" идет "руководитель группой архитекторов"....

Если Вам интересно, лично я так и стала ГАПом, пройдя через все категории, ведущего и рук. группой. Больше 15 лет стажа "чертежником" имею. И сейчас в принципе не гнушаюсь никакой чертежной работой, если надо что-то срочно выдать. И 3D модель построю и отрендерю

Но тема изначально была про то, что скажем так, не очень опытного архитектора "назначают" ГАПом. Я вот и пыталась донести до Вашего сознания, что быть ГАПом - это не просто "крутая" должность, но еще и ответственность огромная, за то, что рядовые архитекторы понапроектировали под моим руководством, а не просто подписывание чертежей. Для этого нужен определенный опыт, а его, как известно, не купишь.

Сообщение от CiyPetrov ЗЫ. Я понимаю, что работать чертежником и ГАПом, ГАП со стажем лет в 10 конечно не захочет. НО! для молодых архитекоров это шанс пробиться до должности ГАПа с меньшими времязатратами... Бывает, что должность не дают, пока простите не помрет какой-нибудь заслуженный архитектор фирмы...

Не переживайте, скоро все "заслуженные" и так помрут, не много их осталось, а архитекторов среднего возраста очень мало. Перестройка скосила. Вот и пробьетесь