|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Согласен. Практика имеет место быть. Задержка выплаты - регулятор гарантии. Но вот смысла в этом регуляторе нет если исполнитель "ноль". Там хоть задерживай хоть нет. Выход один - замена.
|
|||
|
||||
дизингир Регистрация: 23.11.2013
СПб
Сообщений: 154
|
Art1st А Вы кого рядовыми исполнителями видеть ожидаете? Людей с со стажем 10+лет и зарплатой студента? тогда и у уборщицы должно высшее образование быть, хотя б гуманитарное.
Хотя да лучшая система цеховая, там еще и платить поначалу надо было мастеру Последний раз редактировалось Saprofit, 02.08.2016 в 11:10. |
|||
|
||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Цитата:
----- добавлено через ~2 мин. ----- Цитата:
На деле же - отделы-группы по 20-25 человек, без всякой классификации, на каждый новый объект суют тех, кто меньше занят (всего 2-3 объекта в работе). Руководитель же группы проверяет всех этих 20-25 и со всеми вытекающими. При этом у меня в группе (из примерно 15-20 человек) я 3ий по "опыту", имея 4 года за плечами. Т.е. 95% исполнителей - те кто едва из вуза. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,039
|
Цитата:
если введут нововведения со СРО - то такое количество фирмачек никому не будет нужно. Фрилансер всегда дешевле обходиться |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
|
|||
|
||||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Цитата:
Цитата:
Offtop: Ныне, например, контора моя делает 3 высотки. На каждой высотке по 2 расчетчика - один считает высотную часть, один - все куски парковки, распластаны по всему периметру конструкции. И по 5-6 человек "рабочая группа" по каждому такому дому. ну и во главе каждой группы по факту обычный "ведущий" с 4-5++ опыта в конструировании и уже продемонстрированным уровнем понимания происходящего на более мелких задачах, который ключевые вопросы согласовывает напрямую с глав.спецом, минуя руководителя. Ну и если все как надо при этом сделать, то такой подход вполне оперативно позволяет склепать стадию П по крупному и "интересному" объекту. ----- добавлено через ~3 мин. ----- Цитата:
----- добавлено через ~5 мин. ----- Цитата:
----- добавлено через ~11 мин. ----- Цитата:
Сейчас реально много работающих магистрантов. Работают за еду и воду. На еду не всегда хватает. Зато их пруд пруди. Окончив ВУЗ, они, если годные, получают первое повышение к ЗП и остаются. Если не повышают - уходят в поисках иной конторы, так как еще слабо распробовали отрасль. И туда уже поступают как экс-студент с опытом в наличии. Если же они остались уже в известном месте, то следующий год-два смело батрачат, углубляя (или получая, в случае если трудоустройство уже после учебы полной) базу. После 2+ лет им опять же либо дают + к зарплате - либо они уплывают в свой первый серьезный поиск места, как уже "состоявшийся" рядовой исполнитель. Самая беда случается тогда, когда в одном потоке ребят внезапно появляется сразу приличная пачка потенциально хороших специалистов. Беда только в том, что одновременно повышать зп сразу пятерым, контора себе не может позволить. И когда они дойдут до зарплатной планки до ведущего, внезапно еще обнаружиться, что никому не нужно +5 ведущих. Останется 1-2 - остальные уходят во фриланс/на новое место по знакомству, с очередным повышением зп. Или покидают отрасль. Над последним сейчас, судя по форуму, да и окружающим специалистам - очень много кто думает. Offtop: У Нас, например, вполне годная контора, соотношение опытных к молодым в реалиях около 40 на 60, но из этих 40 опытных 35 - ну очень не хотят брать на себя ответственности и вписываться во что-то на уровне ведущего. Кому она нужна, ответственность. В итоге из 40 конструкторов - 5-6 могут в серьезные расчеты и/или уровень ведущего в рабочей группе Последний раз редактировалось Art1st, 03.08.2016 в 08:44. |
|||||
|
||||
Не знаю какое там разделение, чисто расчетчики может остались в крупных ПИ, а в основной массе и расчетчик и конструктор, да и еще не по одному разделу....
__________________
"Тщательное планирование – ключ к безопасному и быстрому путешествию." Одиссей (с) |
||||
|
||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Цитата:
Так же что там что там существовало 2-3 человека который исполняли ~90% расчетов в организации. И крайне редко дается что-то "остальным". |
|||
|
||||
Цитата:
Ну не знаю, среди моих знакомых как-то больше тех кто и считает и конструирует, возможно размеры организаций поменьше
__________________
"Тщательное планирование – ключ к безопасному и быстрому путешествию." Одиссей (с) |
||||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Именно так и есть. Вот в этом и заключается "поиск" новой модели системы. В гос.организациях по 300 человек есть возможность выполнять работу,например расчётчика, в чистом виде,но при этом не факт,что всегда есть работа. Чаще её нет. Всё должно прийти в соответствие. Количество специалистов должно соответствовать виду,уровню и объёму выполняемых работ.
Можно выростить специалистов в рамках организации с оптимальными требованиями,а можно работу "шапками закидать",т.е. количеством специалистов с разделёнными функциями. Время покажет. Вообще вопрос оптимизации на прямую касается экономического обоснования. Например у 20 конструкторов сидящих на типовых проектах себестоимость продукции всегда получается выше,без учёта зарплатной составляющей.Дело в том,что сотрудник пришедший на работу вынужден хоть чемто заниматься. Взять,опятьже к примеру,деталь не имеющую раздела кромок под сварку и неделю,а может и больше, вносить изменения в документацию по добавлению разделки и тем самым оправдать свою зарплату. А если учесть,что у нас в РФ 7 ветровых районов - то работа будет всегда. Достаточно вспомнить эпизод из к/ф "Формула любви", где задачу поставили - отремонтировать карету не ранее чем за 2 недели. Последний раз редактировалось BYT, 03.08.2016 в 11:08. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 439
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г. Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 734
|
Offtop:
Цитата:
----- добавлено через ~3 мин. ----- Цитата:
А когда речь об опыте за 10 лет, там да, конечно, когда в каждой из 2х ветвей знаний опыт перепрыгнет порог ведущего - то да, так выгоднее .Вот только такой специалист стоит как директор, потому работает он сам на себя. Таких в организациях пока не об одном не слышал. По факту это сегодняшние 35-45тилетние. Этой прослойки в проектировании сегодня нет, ровно как и 45-55летних. То самое, пропавшее поколение 92ого. Мало того, добавлю, что учитывая что на 1 расчетчика нужны 10 конструкторов, то еще не известно, в какую ветку перспективнее уходить, дабы без хлеба не остаться. Опять же речь о первой пятерке лет, плюс минус. Буквально недавно с конторы ушел с 2хлетним опытом молодой парень, все эти 2 года он практически нонстоп считал под надзором глав.спеца. Тяжелая экономическая ситуация отправила его на рынок труда. А на новом месте - он теперь лотки раскладывает, под теплотрассы. Т.к. расчечик под сложные теплокамеры - один и его в достатке. Последний раз редактировалось Art1st, 03.08.2016 в 13:50. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,039
|
Цитата:
----- добавлено через ~3 мин. ----- p.s. Топик-стартер как то затих, наверно, в тихом ужасе-он всего лишь спросил, стоит ли ему переходить..) |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
|
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Какие требования при проектировании вентиляции для автомойки большегрузных машин | Alex__K | Инженерные сети | 2 | 22.06.2017 17:22 |
Как генпланисту перейти в сферу ландшафтного дизайна? | Shneider | Профессии и трудовые отношения | 2 | 21.01.2015 11:04 |
Применение норм при проектировании ж.д. путей необщего пользования | Ineluki | Прочее. Отраслевые разделы | 4 | 02.07.2014 11:54 |
Можно ли отказаться от МГН (инвалидов) при проектировании офисов? | BladuMup | Прочее. Архитектура и строительство | 7 | 10.07.2013 13:52 |
Быстро получить Набор объектов попадающих в Сферу | [N.S] | Программирование | 10 | 09.08.2009 11:04 |