[Egoiste-89]

Руководство "за", осталось только найти документ освещающий процедуру перехода с 3 на 1 категорию.
Что это за документ? Пожалуйста, помогите найти! Может кто сталкивался? Как это сделать официально?
Мой стаж 2 года

[РастОК]

А что нельзя два приказа подряд сделать?

[ShaggyDoc]

Просто руководство должно издать приказ о назначении на должность. На любую. Хоть "главного конструктора". Никаких плавных процедур по Закону не требуется. Но могут быть внутренние положения в организации.

Это для понижении в должности, т.е. "существенным изменением условий труда" требуется выполнять определенные процедуры.

[Bull]

В крайнем случае уволиться и устроиться заново. При приеме на работу просто в заявлении написать - прошу принять меня инж..... 1 категории (или ведущей вообще). Если есть проблемы с внутренним документооборотом, самое простое решение. Отдел кадров просто одновременно оформляет при этом приказы об увольнении и трудоустройстве.

[Surely]

Руководство говорите за, наивный вы человек, хотя и стаж уже два года у вас. Отмазываются просто так от вас, что за бред документ позволяющий перескочить, законом сейчас ни как не регулируется это, вас хоть гипом могут поставить, и никто не запретит. Делается просто, приказ на перевод на новую должность и все.

[Kykycuk]

Сообщение от Surely Руководство говорите за, наивный вы человек, хотя и стаж уже два года у вас. Отмазываются просто так от вас, что за бред документ позволяющий перескочить, законом сейчас ни как не регулируется это, вас хоть гипом могут поставить, и никто не запретит. Делается просто, приказ на перевод на новую должность и все.

ГИПом? а как же СРО?

[asys]

Egoiste-89, проконсультируйся вот у него http://www.nostroy.ru/sitePage.do?name=news&id=1889

через 8 лет после института - замминистра, через 12 - руководитель Госстроя

[uraltay]

Сообщение от Egoiste-89 Мой стаж 2 года

"О, времена!.." При отработке трёх лет по распределению о категории даже речи не могло быть. До первой категории дошёл лет через 6, имея не один десяток изобретательских решений...

[Bull]

Пока в одном предприятии не присвоили 3-ю, даже не знал про категории. При устройстве на другую работу просто попросил написать "ведущий", поскольку работать надо было одному. С тех пор ведущий. Пару раз предлагали вообще начальником записать или даже главным констр. Но это я отклонил. Какой начальник без подчиненных? Да и не мое это - начальство...

[Владимир.]

Сообщение от ShaggyDoc Просто руководство должно издать приказ о назначении на должность.

Именно так. Причем, неважно, что написано в должностных инструкциях про стаж работы на прошлой должности.
Если начальство хочет, то можно

Сообщение от Bull Но это я отклонил

Зря, может потом, где-то и пригодится