[Nagay]

Уважаемые коллеги!

Есть в нашем проектном отделе одна очень большая проблема: уровень организации работы отдела хромает на обе ноги и на одну руку. Короче, кабздецел полный.
В общем, чувствуется нехватка главного инженера отдела - ГИПы есть, а вот именно его родимого-то и нет.
Очень тяжело работать, когда ты сам более-менее организован, так сказать, «алгоритмирован», а отдел в целом – в пучине мрака.
Думаю, среди форумчан есть главные инженеры, поэтому очень прошу поделиться своим опытом организации и управления работы проектного отдела строительной фирмы (можно в виде тезисов).

Эта информация послужит основой системы, которую планирую разработать, предложить генеральному и внедрить в нашем отделе.

[Perezz!!]

MMV прочитал сейчас вашу подпись

Поправьте если я не прав...

и подумал что вам подошел бы ник Прокурор или Мировой судья или Хирург.

[X-DeViL]

MMV

"Самоорганизация" - это миф... Организация которая живет сама по себе... это бред Значит плохой организатор...

[MMV]

Perezz!!
Да? Почему?

[Дмитрий Л. ЕРОФЕЕВ]

Если я Вас правильно понял , нач. отдела есть , а Вы предлагаете ввести дополнительно должность гл. инж. проектного отдела . Если взять за эталон организацию проектирования. допустим , в проектном институте , то там нет такой должности, есть просто гл. инженер всего института .При этом "тьма кромешная" присутствует и во многих институтах . С моей точки зрения , ключевой вопрос в данном случае - кадровый . Сможете найти специалиста одновременно техн.грамотного и коммуникабельного - значит . решите проблему.
---
Лучше писать сплошняком - читается легче
/Модер/

[Perezz!!]

по-моему, было бы здорово:
Поправьте если я ошибся. Хирург.

[MMV]

Смешно...)

[Perezz!!]

Сообщение от MMV Смешно...) _________________ Поправьте если я не прав...

[Perezz!!]

Сообщение от X-DeViL MMV "Самоорганизация" - это миф... Организация которая живет сама по себе... это бред Значит плохой организатор...

По твоему получается что организация твоего организма - чушь и бред. Ты бы всё наоборот организовал, но не получается - не ты организатор, остаётся только самоорганизовываться и жить самому по себе. Таких нелогичных парадоксов в природе много. Так и живём.

[MMV]

Я тут ненароком подумал, а может и впрямь ник сменить? Хирург - выразительно! Решил по поиску глянуть, не завелся ли тут уже какой-нить хирург...

И поиск вывел меня сюда:
http://dwg.ru/forum/viewtopic.php?p=68952#68952

Блин, мистика!!!

[Perezz!!]

Не такой ник как там не надо нам. :?

[Glorius]

Один из действенных методов наладить работу проектного отдела - поинтересоваться мнением тех кого вы хотите организовать, т.е. рядовых проектировщиком. Не сомневаюсь, что можно узнать много интересного и полезного, а попутно определить дополнительные характеристики своих работников.

[Nagay]

2 Butenko
Обсудил вашу схему с ГИПом, он выразил поддержку, наметили план действий.
Поэтому буду вас время от времени спрашивать, тонких моментов ведь много.

[Nagay]

Сообщение от Glorius Один из действенных методов наладить работу проектного отдела - поинтересоваться мнением тех кого вы хотите организовать, т.е. рядовых проектировщиком. Не сомневаюсь, что можно узнать много интересного и полезного, а попутно определить дополнительные характеристики своих работников.

Согласен. На первом этапе так и планируем сделать – провести анкетирование сотрудников. У моего знакомого архитектора такое происходит на фирме ежемесячно.

[Denido]

Сообщение от Nagay Согласен. На первом этапе так и планируем сделать – провести анкетирование сотрудников. У моего знакомого архитектора такое происходит на фирме ежемесячно.

Зазеркалье...
Человек работает в коллективе и не знает кто есть что. И думает что при анкетировании люди ведут себя как на исповеди перед Богом.
Сначала надо стать начальником, и затем найдутся холуи которых будут восхищать твои мысли.

[Nagay]

Сообщение от Denido Зазеркалье... Человек работает в коллективе и не знает кто есть что. И думает что при анкетировании люди ведут себя как на исповеди перед Богом. Сначала надо стать начальником, и затем найдутся холуи которых будут восхищать твои мысли.

Зачем так категорично!? Нач. отдела давно хочет реформировать отдел, да только руки не доходят, поэтому протекция обеспечена. А значит будут и «холуи»

[Glorius]

Сообщение от Denido Человек работает в коллективе и не знает кто есть что. И думает что при анкетировании люди ведут себя как на исповеди перед Богом.

Говорить толково можно не только "на исповеди перед Богом". Говорю на примере себя и своей фирмы. Если бы мне начальник задал такой вопрос - дал 1001 совет по улучшению организации и производительности труда. Мог бы и сам инициативу проявить, но это нужно делать очень осторожно да и не сильно мне оно надо.

[Zombie]

Примите офисный кодекс:
http://club2108.ru/forum/viewtopic.php?p=5096#5096 [sm2605]

А вообще, господа, есть одна простая, но очень точная идея.
"Пусть каждый занимается своим делом." И желательно это делать хорошо.
Вместо того, чтобы думать, что начальник это тот м..ак, который ничего не делает, а бабок больше всех рубит, ЗАЙМИТЕСЬ ДЕЛОМ.

У нас почему-то огромное количество людей занимаются совсем не тем, что они умеют или на что учились.
Неоднократно встречаю начальников строительства бывших военных.
А это весьма разные сверы занятий.

Вы конструктор, прекрасно, КОНСТРУИРУЙТЕ!

[Denido]

Сообщение от Zombie А вообще, господа, есть одна простая, но очень точная идея

Я начальник - ты дурак. Ты начальник - я дурак.

[Butenko]

Сообщение от Nagay 2 Butenko Обсудил вашу схему с ГИПом, он выразил поддержку, наметили план действий. Поэтому буду вас время от времени спрашивать, тонких моментов ведь много.

Если что - пиши в личку. Тонкие моменты отражать во всеобщее обозрение обычно не рекомендуют :idea:

[X-DeViL]

У нас почему-то огромное количество людей занимаются совсем не тем, что они умеют или на что учились.

И что? Если например я не хочу "конструировать", а хочу быть профессиональным управленцем как тут быть? надо лезть в управление и учиться... Либо учиться, а потом лезть в управление...

Или иметь свой бизнес, вести вести который я не умею... пока...