|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Результаты опроса: Что заставляет вас отказываться от халтур? | |||
Неувернность в платежеспособности закачика. (вероятное кидалово) | 193 | 35.48% | |
Отсутствие необходимого объёма исходнных данных | 136 | 25.00% | |
Сроки | 145 | 26.65% | |
Отсутствие офоромления договорных отношений ( чёрный нал вместо договора на подряд) | 16 | 2.94% | |
Конкуренция | 10 | 1.84% | |
Демпинг | 53 | 9.74% | |
Расценки на стоимость работ ( пахать за 2 копейки) | 262 | 48.16% | |
Семья | 50 | 9.19% | |
Состояние здоровья | 19 | 3.49% | |
Другие причины | 36 | 6.62% | |
Никогда не отказываюсь | 65 | 11.95% | |
У меня нет необходимости халтурить | 36 | 6.62% | |
Отсутствие опыта | 77 | 14.15% | |
Некомпетентность заказчика | 75 | 13.79% | |
Навязывание другого раздела ( например, КМ отдают только с КЖ) | 28 | 5.15% | |
Лень | 73 | 13.42% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 544. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
Поиск в этой теме |
|
||||
Конструктор (construction) Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960
|
Неврозами наделены все кроме святых. Вопрос остаётся в части - кто и в какой степени, а самое главное в чём причина. Здесь однозначно не скажешь. Каждый случай индивидуален.
Но все конфликты как внутренние так и внешние - это неврозы. Если посмотреть темы данной ветки - то многое становится понятным. Обиды/оскорбления "студентов", "манагеров", жадных директоров не вкладывающихся в BIM и т.д. - всё это результат одного диагноза. Кстати частота пребывания в соц.сетях и вообще в инете по той или иной причине - очень качественный измеритель состояния участника. Да, и по вопросу "у фриланса или на постоянке" - разные системы и следовательно разные причины. А причины, как известно, куда важнее следствий. Фрилансер отвергающий окружение признаёт своё растройство. Как говорил Чехов - "В человеке должно быть ВСЁ прекрасно". Когда очень квалифицированный специалист не способен адаптироваться в коллективе без ущерба к своей квалификации - это говорит о том, что специалист находится в дисбалансе. Равно как "красив, но глуп". Чаще невозможность к адаптации в коллективе вызывает сомнения к квалификации. Т.е. область "тревог" кроется как раз в рефлексии. Последний раз редактировалось yrubinshtejn, 11.02.2017 в 12:46. |
|||
|
||||
Самозанятый КМ+КМД Регистрация: 09.09.2004
Раменское
Сообщений: 1,852
|
Но когда ты работаешь на работе, то тоже есть проблема будет ЗП или нет
|
|||
|
||||
забавный диагноз.
тогда давайте так. те, кто ходят на работу к 8 до 18 боятся оставаться на едине с собой более чем выходные. и в понедельник от передоза отдыха бегут на работу )))) я отвергаю не окружение, я отвергаю условия, которые готовы дать людям за то, что они тратят 1/3 своей жизни глядя в монитор. это не равноценная сделка. |
||||
|
||||
Конструктор (construction) Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960
|
Как часто говорили - человек может быть зависим от такого положения по собственной инициативе. Ну сами посудите - если такое положееие дел на протяжении всего периода до сегодняшнего дня - то по какой причине ты на этой работе?
Частые причины неврозов на работе - позиция самоуничежения собственной личности. Так сказать "преемственный" образ Мармеладова в известном романе. ----- добавлено через ~4 мин. ----- Переходя в такие же условия, но "внутренней конфликтности". Нет ни чего плохого в смене условий, но когда игнорируется общество абсолютно везде, т.е. нетерпимость и неспособность к адаптации - это повод задуматься. Умение отстоять своё право на собственный "интерес", в данном контексте к исполнению обязаностей - это признак здорового состояния. А умение перевести в конфликт - уже проблема. Ведь конфликты между проектировщиками и менеджерами исходят от проектировщиков. Поэтому кто здоров, а кто нет - ответ очевиден. Здоров тот кто не имееет конфликтов. Есть менеджеры или нет их - должно быть по барабану. Не выдали менеджеры исходных данных - переноси сам сроки и не тревожся. Последний раз редактировалось yrubinshtejn, 11.02.2017 в 13:24. |
|||
|
||||
Цитата:
проверяющий вам говорит, что вы не правы. вы считаете что вы правы. произошёл конфликт. вы пошли, и стали читать нормы, выяснили, что вы были правы. вернулись и отстояли своё мнение уже аргументированно. или наоборот откроете для себя что то новое, таким образом будете развиваться. без конфликтов быстро начинается болото, где всем на все пофиг. так или иначе, находясь в обществе, человек постоянно находится в состоянии конфликта. его не может все абсолютно устраивать в окружении. как раз наоборот, если его все устраивает - то вероятнее всего ему просто на все наплевать. как вы сказали, прозрение.. все тлен, душа, харикришна и так далее. а вот уже от внутренних сил человека зависит, как он эти постоянно наплывающие конфликты преодолевает. есть разные модели поведения в состоянии конфликта. но нет единого "правильного" (в том числе, когда человеку пофиг на конфликт, это тоже всего лишь модель поведения в ситуации) 2. с чего вы уже несколько раз подряд высказываете мнение, что фриланс игнорирует общество? откуда такая точка зрения? я легко выйду на работу в коллектив, если при этом сохранится ожидаемая оплата времени, проведённого на работе. |
||||
|
||||
Конструктор (construction) Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960
|
Вот первое, что не даёт право каждому решать за других. Откуда можно знать кому на что "пофигу" и до какой степени?
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Добавлено У меня есть знакомые, которые "живут" за счёт объективных причин. Балансируют на границе конфликтов. Т.е. отсутствие конфликтов для них означает деструкцию. Без "конфликтов" они не видны высшему руководству. Кто нибудь может догадаться про какой класс персонала я сейчас говорю? Последний раз редактировалось yrubinshtejn, 11.02.2017 в 14:04. |
|||
|
||||
Цитата:
причем, если сюда ещё наложить ситуацию в конкретном месте проживания, то фриланс с возможностью работы для "жирных" регионов - вполне себе решение. |
||||
|
||||
Конструктор (construction) Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960
|
Цитата:
А вот это, я считаю, сильная позиция. Если человек занимается тем что у него хорошо получается - это всегда позитив. |
|||
|
||||
КМ (+КМД), КЖ (КЖФ) Регистрация: 30.05.2007
Далече
Сообщений: 25,096
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Воскресе |
|||
|
||||
Проектировщик Регистрация: 01.08.2006
Челябинск
Сообщений: 2,157
|
Offtop: Сейчас я в основном фрилансер, но недавно меня соблазняли вариантом постоянной работы в стабильной компании с хорошей з/п... (это так и есть). И я остался на фрилансе (по сути отказавшись от ощутимого роста доходов), причина одна - свобода.
__________________
Понятно только то, что ничего не понятно. |
|||
|
||||
где-то в Москве не выходя из дома Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018
|
https://dwg.ru/board/36183 а не желаете ли еще оплатить там что-то вот от таких халтур точно отказ
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет |
|||
|
||||
КМ (+КМД), КЖ (КЖФ) Регистрация: 30.05.2007
Далече
Сообщений: 25,096
|
Цитата:
Приходит работник работать, чтобы денег на хлеб заработать, а с него - деньги. Это которая логика такая...?
__________________
Воскресе |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Начальство заставляет расчитывать конструкцию без опыта работы. | Poreth | Разное | 3 | 03.09.2009 11:42 |
ГАСН заставляет варить пробные стыки | Андрюха? | Технология и организация строительства | 3 | 05.03.2009 22:39 |
ГосПожНадзор заставляет застеклить слуховые окна | zhkva | Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов | 5 | 25.11.2008 20:29 |