| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?

Закрытая тема
Поиск в этой теме
Непрочитано 24.11.2015, 23:36
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?
JulTer
 
инженер-технолог
 
РФ, город на Неве
Регистрация: 24.11.2015
Сообщений: 12

Добрый вечер,
Коллеги просветите пожалуйста по теме: какие вопросы вам задавали на собеседовании при приеме на работу?
Работаю уже 12 лет, но постоянно в одной организации, поэтому на собеседовании ни разу не была кроме как после универа. Сейчас хочу сменить работу, прислали приглашение на собеседование в крупную строительную компанию, я начиталась в интернете, что на первом собеседовании в отделе кадров задают общие вопросы о достоинствах, недостатках и т.п. хрени. К этому более менее готова.
Не знаю, что ответить если будут спрашивать о рекомендациях, до сих пор работаю и работала только в одной проектной организации, поэтому некорректно ставить в рекомендатели своего начальника, у которого ты еще работаешь, да он и авторитета то не имеет скорее всего у них.
Какие документы с собой нести кроме диплома, обязательно ли распечатанное резюме?
Все корочки-атестации рабочие, у меня даже копий нет, аналогично с повышением квалификации
Заранее спасибо за ответы
Просмотров: 197696
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:07
#481
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,001


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Хорошо. Категорически нет, мешающих работе. Так пойдет?
встречный вопрос - а у вас есть задержки з/п? 99,9% представителей фирм категорически уверяют, что нет) В чужом глазу бревно, как говориться..

Давно придуманы входное тестирования для отсеивания совсем не компетентных соискателей, есть испытательный срок - в течении которого без всяких последствий работодатель может попросить сотрудника на выход. Но доморощенным психологам-рекрутерам всегда кажется, что они разбираются в людях лучше других и любого могут вывести на чистую воду. И в результате простое дело по передаче резюме непосредственным специалистам и приглашение на собеседование с ними превращается в балаган и ИБД.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:24
#482
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Это самообман.
Конкретно при таком построении фразы - нет. Преступление? Преступление! Однозначно не пойду. Независимо от того, будет или нет наказание.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:25
#483
ssn

Инженер проектировщик (раздел ТМ - фриланс)
 
Регистрация: 06.12.2003
Геленджик
Сообщений: 1,794
Отправить сообщение для ssn с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
кто то winodows не лицензионную поставил,
по этому поводу у совести есть исключение ))) не знаю, как так получилось, исторически наверно сложилось. всегда есть куда расти )))
ssn вне форума  
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:27
#484
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Вот не надо тут из себя ангелов строить.
При чем тут ангелы? Речь не про грехи, а про преступление. И не надо тут соблюдением авторских прав этот вопрос запутывать... Это другое.

----- добавлено через ~6 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Нет безупречных.
Не надо обобщать. Если большинство только и ищет удобный момент нажиться, незаметно нарушив законы, это не означает, что нет законопослушных людей.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:40
#485
Krieger

инженер (КМ)
 
Регистрация: 30.10.2004
Красноярск
Сообщений: 3,825


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
И не надо тут соблюдением авторских прав этот вопрос запутывать... Это другое.
А, ну да, это другое. Стырить программу - это святое!
Цитата:
это не означает, что нет законопослушных людей.
Да есть они, но сдерживает их именно закон с его неотвратимостью наказания или на худой конец кара божия (для верующих). Если этот аспект убрать, наступит хаос.

Ладно, кто хотел тот понял. Не хочу ничего доказывать.

Я устал, я ухожу.
(а) Ельцин
__________________
Делай хорошо, плохо само получится.
Krieger вне форума  
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:43
#486
nikolay88

инженер универсал
 
Регистрация: 09.10.2016
Сообщений: 97


Меня в одной конторе просили рисовать зверя неведомого и придумывать ему название несуществующее... Я сказал, что я не художник неведомых зверей, а инженер и рисовать не стал))) Это похоже в планы директора не входило и он начал утверждать, дескать остальные рисовали- ты почему не хочешь? И начал мне показывать ту фигню, которые рисовали другие.
nikolay88 вне форума  
 
Непрочитано 19.01.2017, 13:46
#487
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Если этот аспект убрать, наступит хаос.
Хаос наступит. Но не потому, что ВСЕ будут нарушать. А потому, что большинство. Может быть, подавляющее. Но человеческую мораль и принципы, и воспитание никто не отменял.
Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Ладно, кто хотел тот понял. Не хочу ничего доказывать.
И не надо. Мы уже поняли, что у вас принципов нет, только возможная кара останавливает от нечеловеческого поведения Вот и отлично, что останавливает.

----- добавлено через ~26 мин. -----
-----------------------------------------------------------
Задумался тут... А ведь в аспекте приема на работу во внутренние органы НУЖНЫМ (а не "правильным") ответом действительно является "да, нарушу". Психология, однако... Тот, кто не нарушит, будет тоже временами о других думать с хорошей стороны. И может случайно упустить преступника. Кто ловит, ДОЛЖЕН думать обо всех плохо. Чтобы отстать только тогда, когда реальные улики укажут на другого человека. А не потому, что "тот хорошо себя ведет".

Короче, я в менты не гожусь. А вот Krieger очень даже...
__________________
Век живи, век учись - ...

Последний раз редактировалось Bull, 19.01.2017 в 14:13.
Bull вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 12:24
5 | 2 #488
Krieger

инженер (КМ)
 
Регистрация: 30.10.2004
Красноярск
Сообщений: 3,825


В тему, с pikabu:

На волне постов про HR

К сожалению, на HR у нас не учат, а значит, настоящих профессионалов своего дела - очень мало. Многие идут в HR от безысходности найти себя в профессии, особенно когда специальность полученная в институте - "Социальный педагог" или что-то в этом роде.

Историю рассказал мне отличный мужик, пожилой инженер лет 60, который занимался всю жизнь бурением, от льдов Канады до песков Ближнего Востока. Человек простой, плотного телосложения, среди своих "Михалыч".

Последнюю вахту Михалыч отпахал в Канаде, собрав "длинные канадские доллары" и поняв, что здоровье уже не то, решил вернуться в Москве и все свободное время проводить с внуками. Но года через два, сидения в кресле, Михалычу захотелось "движухи". Супруга была против опять отпускать мужа туда "куда сам черт не заглянет", но видя его мытарства по квартире, разрешила устроиться на работу в офис, чтобы чувствовал себя при деле.
Для тех кто не в теме, есть такие главные инженеры (люди с гигантским опытом), которые следят за разработкой проекта из офиса, контролируют сроки, дают наставления, что делать в критических ситуациях и готовят отчеты для высокого руководства.

Михалыч заказал на хедхантере резюме и тут же повалили звонки. И вот назначили ему собеседование в Москва-сити. Михалыч, тогда на даче живет, ему как раз добираться по прямой. Приезжает, офис дорогой, стиль Хай-Тек. Показав паспорт брезгливому охраннику, Михалыча проводили в комнату для собеседований. Его собеседницей была девачко, лет 25, в строгом костюме и очках. Бизнесвумен - не подойти не подъехать. Михалыч был одет в джинсы, клетчатую рубашку и очки с роговой оправой. Девушка брезгливо смотрела в сторону Михалыча, даже говорить с этим стариком ей не очень хотелось. Но все таки, она вывалила свои вопросы:

- Почему вы хотите работать в нашей компании?
- Дык, зарплату вы хорошую предложили на сайте, вот я и пришел.

- Кем вы видите себя, через 5 лет в нашей компании?
- У меня через пять лет два внука подрастут, буду на рыбалку ходить с ними, а с работой посмотрим.

- Какая ваша главная слабость?
- Да вот сердце пошаливает и давление, если погода дрянная.

- Как бы вас охарактеризовали ваши коллеги?
- Да черт его знает, наверное сказали бы, что злой как собака, огреет мало не покажется, ну а так вообще, наверное скажут, что нормальный мужик. (На самом деле золотой)

- Какие ваши увлечения, у вас есть хобби?
- Рыбалка, вот собак держу двух "Рыжика" и "Гусара" (далее демонстрация фотографий). Гусар - немецкая овчарка, я его на рынке купил, пародистый, красивый зараза, а Рыжик сам прибился. Подошел к забору и не отходит, холера такая, ну пришлось взять, сердце то не железное, на домашних харчах вымахал, а кличка прибилась... Рыжик да Рыжик.

Девушка выражала свое отвращение всем своим видом, через несколько десятков дежурных вопросов, она встала, поблагодарила его за собеседование и сказала "Извините, но вы нам не подходите, к сожалению, я вижу, что вы не заинтересованы в личностном развитии и вас привлекает, только финансовая составляющая, мы ищем человека с более серьезным потенциалом. Желаю вам всего доброго. Ну Михалыч и ушел, а точнее поехал на другое собеседование.

Через два дня звонок. Звонит мужик.
- Василий Михайлович, здравствуйте, говорит нач. отдела развития ________ месторождения, я увидел ваше резюме и понял, что вы нам подходите, зарплату даем в полтора раза больше, чем было указано в резюме, когда вам удобно выйти
- Извините, но меня уже пригласили в компанию N.
- Приходите к нам, я договорюсь, мы еще поднимем.
- Извините, но я уже договорился, слово свое всегда держу.

Вот так Михалыч стал моим коллегой, настоящие HR специалисты сразу разглядели в нем невероятного профессионала.

Что касается подобных брезгливых барышень. Я не понимаю, как можно доверить глупой девочке право оценивать людей и делать выводы о их работе. Как может девочка с непонятным образованием, оценить профессионализм инженера, экономиста, юриста, переводчика? Возможно, с менеджером по маркетингу и можно сыграть во все эти игры типа "продайте ручку", но не с пожилым инженером 60 лет, советской закалки. Человек прямой и говорит, что думает, тем более учитывая специфику его работы.

Вывод: работа HR специалиста очень важна, это должен быть человек понимающий, грамотный и чувствующий, умеющий найти подход к человеку, который волнуется, переживает, к пожилому и к молодому.
__________________
Делай хорошо, плохо само получится.
Krieger вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 14:11
#489
vedinzhener

где-то в Москве не выходя из дома
 
Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
работа HR специалиста очень важна[/more]
простите я немного упустил, а что это за зверь такой HR специалист и если можно по-русски, здесь как бы русскоязычный форум в основном?
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет
vedinzhener вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 14:17
#490
Солидворкер
Moderator

Конструктор (машиностроение)
 
Регистрация: 23.10.2006
Россия
Сообщений: 22,990
<phrase 1=


Цитата:
Сообщение от vedinzhener Посмотреть сообщение
а что это за зверь такой HR специалист
Кадровик, Human Resource
Солидворкер вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 14:22
#491
vedinzhener

где-то в Москве не выходя из дома
 
Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018


Цитата:
Сообщение от Солидворкер Посмотреть сообщение
Кадровик, Human Resource
а вот оно что, куда я устраивался 2 раза за свою жизнь, кадровичка только документы принимала и все, а собеседования я с компетентными людьми имел
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет
vedinzhener вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 14:32
#492
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,001


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
работа HR специалиста очень важна, это должен быть человек понимающий, грамотный и чувствующий, умеющий найти подход к человеку, который волнуется, переживает, к пожилому и к молодому.
Только у нас уже давняя традиция в небольших компаниях-шаражках скрещивать HR с офис-менеджером, которая (обычно это прекрасный пол) еще и на ресепшене сидит, и роль секретаря для начальства выполняет. И все это за одну зарплату - откуда там может взяться профессиональный HR?
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 14:40
#493
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от vedinzhener Посмотреть сообщение
а вот оно что, куда я устраивался 2 раза за свою жизнь, кадровичка только документы принимала и все, а собеседования я с компетентными людьми имел
Я уж думал тонкий троллинг идет А тут уникум везучий, что с HR дел не имел. Я тоже с непосредственным начальством, конечно, разговаривал везде. Но анкеты с разными подобными вопросами встречал нередко
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 14:45
#494
vedinzhener

где-то в Москве не выходя из дома
 
Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018


Цитата:
Сообщение от Bull Посмотреть сообщение
Я уж думал тонкий троллинг идет А тут уникум везучий, что с HR дел не имел. Я тоже с непосредственным начальством, конечно, разговаривал везде. Но анкеты с разными подобными вопросами встречал нередко
почему везучий, это нормально когда со мной начальник разговаривает при приеме + технический спец. из этой конторы, мне с ними работать, а не с этой расфуфыренной мадам
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет
vedinzhener вне форума  
 
Непрочитано 20.01.2017, 19:23
#495
vanAvera

Инженер
 
Регистрация: 13.12.2005
Питер
Сообщений: 2,039


Цитата:
Сообщение от Krieger Посмотреть сообщение
Да есть они, но сдерживает их именно закон с его неотвратимостью наказания или на худой конец кара божия (для верующих). Если этот аспект убрать, наступит хаос.
Ничего подобного, это страшилки от религии. Почитайте хотя бы Докинза - он логично и неотвратимо доказывает, что именно религия ни в каких веках не останавливала от безобразий. А по поводу закона и этого знаменитого вопроса о нарушении - есть хорошо изученный вопрос различий законности и моральности. Есть то, что мы считаем правильным (мораль) - результат воспитания, образования и тд, а есть некий свод чего-то там, не всегда совпадающий с моралью.
А по поводу всяких психотестов - тысячи их, в меру беспонтовых. Однако настоящий инженер должен уметь преодолевать любые трудности! ))))
vanAvera вне форума  
 
Непрочитано 21.01.2017, 10:43
1 | 2 #496
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,001


Цитата:
Сообщение от vanAvera Посмотреть сообщение
Однако настоящий инженер должен уметь преодолевать любые трудности! ))))
настоящий инженер должен работать головой и руками, постоянно повышая (или хотя бы поддерживая) свой уровень. А не тратить время на преодоление искусственных трудностей, создаваемых мающимся от безделья АУП.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 31.01.2017, 06:43
#497
Stierlitz

строительное проектирование (после АР,ОДИ,ЭЭФ,ПБ,ПЗУ, ТХ и КР и обслед. писать "архитектор" некорр.)
 
Регистрация: 01.05.2008
Новосибирск
Сообщений: 4,855


Цитата:
Сообщение от nikolay88 Посмотреть сообщение
Меня в одной конторе просили рисовать зверя неведомого и придумывать ему название несуществующее... Я сказал, что я не художник неведомых зверей, а инженер и рисовать не стал))) Это похоже в планы директора не входило и он начал утверждать, дескать остальные рисовали- ты почему не хочешь? И начал мне показывать ту фигню, которые рисовали другие.
это простецкий психологический тест, не помню кто его придумал, но есть научный труд как потом трактовать нарисованное
Stierlitz на форуме  
 
Непрочитано 31.01.2017, 09:39
#498
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391


Цитата:
Сообщение от Beduin1978 Посмотреть сообщение
и "посылал" тех, кто печатал менее чем десятью пальцами.
Скорость печати больше зависит от скорости восприятия информации, чем от количества применяемых пальцев. Я вот 2+1 (на пробел) пальцами печатаю быстрее, чем иные хваленым десятипальцевым методом.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума  
 
Непрочитано 31.01.2017, 09:54
| 1 #499
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,001


Цитата:
Сообщение от Stierlitz Посмотреть сообщение
это простецкий психологический тест, не помню кто его придумал, но есть научный труд как потом трактовать нарисованное
не такой он простецкий - типа по неосознанной моторике рисующего, запечатленной на бумаге, можно определить его склонности к творчеству, аналитике, агрессивность, отношение к начальству и подчиненным и т.д. Но в целом - применять этот тест для отбора технических специалистов - это полное непонимание реальных требований к специалистам и способов их оценки. На крайний случай можно заполненную вручную анкету отдать на анализ почерка - если так хочется разглядеть скрытое в "недрах" соискателя)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 31.01.2017, 10:10
| 3 #500
Солидворкер
Moderator

Конструктор (машиностроение)
 
Регистрация: 23.10.2006
Россия
Сообщений: 22,990
<phrase 1=


Цитата:
Сообщение от Stierlitz Посмотреть сообщение
это простецкий психологический тест, не помню кто его придумал, но есть научный труд как потом трактовать нарисованное
Придумал, наверняка, умный человек, а вот применяет для набора инженеров не очень умный...
Солидворкер вне форума  
Закрытая тема
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Какой язык перспективен для инженера-конструктора с условием The_Mercy_Seat Программирование 705 17.03.2021 14:19
Как оценить инженера при приеме на работу? Silent77 Профессии и трудовые отношения 1417 30.12.2015 14:10
Какие вопросы задать в зачете по ПОСу и авторскому надзору? andreykan Технология и организация строительства 4 02.10.2014 13:01
Как мы относимся к рекомендациям человека при приеме на работу? FOXAL Разное 63 12.06.2010 15:06
Вопросы по ОКРЖиОЗ Evgen_001 Конструкции зданий и сооружений 11 31.05.2010 20:56