| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 16.09.2015
Сообщений: 1,071
|
|
|||
|
||||
сметы? вы их пробовали составлять?
это такой набор информации - куда надо, туда и выводится. у нас в конторе был сильный сметчик, мы не испытывали проблем с согласованием и подтверждением объёмов. особенно, если у заказчика сметчики для галочки. но любой понимает, что смета это лишь некий ориентир для начала диалога о стоимости. |
||||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
Вы привели пример иррациональности.
----- добавлено через ~2 ч. ----- Цитата:
Самая эффективная форма оплаты - % от сметы. Так как в смете и объёмы работ и расценки. От фиксированной суммы отказываться при любых условиях. Последний раз редактировалось BYT, 30.12.2016 в 16:17. |
|||
|
||||
Nike
Салам пополам ! Молодец ! Красавчег ! Поддерживаю твое весьма мудрое отношение к задержкам на работе !
__________________
расчеты КЖ-КМ-КД и т.д. ... |
||||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Цитата:
Тут ключевое слово - комфорт во взаимоотношениях. Деньги - фишки - вообще ничего не значат. Просто идёт финансовый поток: из бюджета - "в землю", в готовые объекты. И очень важно течению этого потока никак не препятствовать. Тогда, глядишь, и к рукам что-то начнёт прилипать. Через разные схемы, легальные и не очень. На стройке примерно так. А то, дескать, эффективность, финансы... Это всё во вторую очередь. Прежде всего нужно быть покладистым, предсказуемым и хотя бы формально ответственным. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004
|
Цитата:
----- добавлено через ~18 мин. ----- В свое время видел такое полушуточное определение профессионала: человек, который делает свою работу с 9 до 18; чьи решения адекватны и задокументированы в достаточной степени - чтобы в случае чрезвычайных ситуаций другой мог "подхватить" работу; чтобы руководитель, не следя постоянно за сотрудником - был бы уверен в выполнении работы в срок либо в получении от сотрудника аргументированной причины невозможности выполнения работы в срок не в момент сдачи. |
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Цитата:
Не хочу писать уничижительные вещи и пытаться кого-то оскорбить. Я - не Экс. Просто имейте ввиду, что понятия сильнее закона. И срабатывают сразу и безусловно. Это как данность... Нравится, не нравится - помните о них. Одним словом, человек ответственный. Можно долго ехидствовать, но на линии самые ответственные - бригады бывших зэков. Потому что они живут по понятиям. А другие живут просто так: без лишней морали, без чувства ответственности, не коллективно и сегодняшним днём. "А что? Дали лопату, сказали нагружать. Все сидят, а я нагружаю" (с) PS. Лучше блатные понятия, чем отсутствие каких-либо понятий вообще. А то сидят некоторые, в облаках витают. Смотрят на всех свысока и думают, что все вокруг им чего-то должны. И что все - дураки, а они одни такие умные и важные. Гордыня - страшный грех. А вы сначала задайте себе простые вопросы: кто я, что это за место, где я работаю? Сколько я получаю и за какие заслуги? Сколько и за что получают другие? Достоверна ли эта информация? Если я набычу на генерального, и он меня уволит, найду ли я другую работу? Если не найду, то как буду выживать? На что буду кормить семью? Тогда вопросы по типу как у ТС отпадут сами собой. Последний раз редактировалось Enik, 30.12.2016 в 22:09. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004
|
Цитата:
----- добавлено через ~4 мин. ----- Понятия - это для специалистов по работе языком, которые сливаются при малейшей реальной проблеме - которую не удастся "заболтать" или свалить решение на тех, кто живет не по понятиям придуманным, а реально работает. |
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Цитата:
А как раз-таки то, о чём вы говорите - это безответственность. Когда человек принимает решения, но не готов отвечать за последствия. И не важно, каким языком и на какой "фене" он отмазывается перед другими и самим собой. Если кинул заказчика - больше не получишь заказов ни от него, ни от его знакомых. А их круг весьма узок. Если же взял работу и всё свалил на подчинённого - он раз потерпит, два потерпит, потом скумекает да и уйдёт восвояси. В итоге фирма потеряет специалиста, что означает не только упущенную прибыль, но и прямые убытки. Обучение специалиста, время на вливание его в коллектив, наработки - фирмы и его собственные, клиентскую базу... В общем, безответственность одного человека чревата многомиллионными убытками для фирмы в целом. Не могу представить, что подобный промах может остаться без внимания со стороны высшего руководства. Которое в одночасье поймёт, что на десятый ленд крузер с белым салоном для третьего внука второй тёти денег уже не хватает. |
|||
|
||||
Регистрация: 23.11.2006
California
Сообщений: 4,750
|
Цитата:
мирового кризиса нет. В США подьем, индексы бьют рекорды. кризис был в 2008 и закончился в 2010. http://www.macrotrends.net/1358/dow-...-last-10-years Полная рабочая неделя - 40 часов, если меньше то это рассматривается как неполная рабочая неделя и компания может не платить за мед страховку, праздники, отпуск. есть 2 категории работников, на зарплате (инженеры) и почасовики (чертежники). за переработку инженерам по закону ничего не положено - ненормированый день. но и урезать им зарплату нельзя даже если они 40 часов не отработали. поход к доктору, на родительское собрание и.т.д. компания оплачивает. вернее не урезает зарплату. премии бывают но распостранены далеко не везде. чертежникам (почасовикам) переработка оплачивается с коэффициэнтом 1.5. но и походы к доктору и т.д. не оплачиваются. Инженеры как правило перерабатывают. но и смываются когда есть возможность. Последний раз редактировалось PL, 31.12.2016 в 08:05. |
|||
|
||||
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 23.11.2006
California
Сообщений: 4,750
|
Цитата:
не совсем, как я понимаю. отпуск то оплачивается, праздники оплачиваются, страховка дается, больничные иногда. так называемые бенефиты. и оплачиваются проведенные на работе часы, а не фактическое выполнение каких то нормативов. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,004
|
скорее, "по понятиям" - это искусственная интерпретация/подмена общих правил в пользу ограниченной группы людей. Но беда не в этом. Пока каждый занимался своим делом - менеджеры сидели на марже, специалисты организовали процесс проектирования и участвовали в нем (в меру своих способностей) - худо бедно все крутилось. Но вот как в 2014 году начались первые "кризисные" явления и менеджмент решил, что он способен напрямую управлять процессом проектирования по "понятиям" менеджмента - все покатилось под откос в подобных фирмах с задержкой на инерционную составляющую. Эта составляющая обуславливается наличием уровнем слаженности коллектива исполнителей на момент влезания менеджмента в процесс, организационным заделом и т.д.
|
|||
|
||||
ГИП Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,254
|
Сергей812, а вот с этим со всем соглашусь. Сам по трудовой работал проектировщиком в 2012-2015 гг. Вместе с компанией прошёл почти весь путь инерционного угасания. Но ближе к концу не выдержал и соскочил. Отменеджерили настолько, что работать стало некому. Зато всех издержек - только аренда офиса возле ТТК. Потому что софта - в лучшем случае 2009 автокад (4 сетевые лицензии на 50 человек). А так, в основном - звкад древний (пробная версия), оупен офис, пару флешек с расчётными программами из разряда "я в экселе лучше напишу"... В общем-то и всё. Да и зарплаты у всех стали 15 т.р. без премий. Вот это я понимаю - высокая степень организации труда и немыслимая экономическая эффективность!! <сарказм.джпг>
|
|||
|
||||
Регистрация: 30.01.2009
Сообщений: 222
|
|
|||
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Почему тормозит AutoCAD 20ХХ? | Galchona | AutoCAD | 886 | 05.03.2024 16:32 |
При работе в редакторе блоков сбивается переключение режимов рисования | Geor9e | AutoCAD | 5 | 23.06.2016 10:47 |
Заполнение, участвующее в работе каркаса, рассчитывают и конструируют как несущую стену | Saha | Железобетонные конструкции | 22 | 24.03.2016 13:13 |
Премии на работе | shvechkova | Профессии и трудовые отношения | 64 | 09.08.2013 12:36 |
Заметки по работе с AutoCAD и аналогами | gesper | AutoCAD | 10 | 15.12.2012 20:00 |