dwg.ru forum rss xml
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Коллеги, как с работой?

Коллеги, как с работой?

Версия для печати
 
Закрытая тема
Опции темы Поиск в этой теме
Непрочитано 26.03.2018, 13:46
Коллеги, как с работой?
Виктор Маразинский
 
Регистрация: 30.09.2015
Сообщений: 62

Виктор Маразинский вне форума Вставить имя

Коллеги, поделитесь как обстоят дела на рынке проектирования в ваших регионах. Есть ли перспективы на беседующее рынка проектирования?
Просмотров: 19322
 
Непрочитано 30.03.2018, 11:26
#101
yrubinshtejn

Конструктор (construction)
 
Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,963


Цитата:
Сообщение от Meknotek Посмотреть сообщение
"85-100" по факту превращается в "85 сейчас, а 100 может быть когда-нибудь потом, ну конкретно для тебя - никогда".
Абсолютно верно.
Цитата:
Сообщение от Meknotek Посмотреть сообщение
100 без ревита - некоторые из знакомых еще подумают.
Именно так.
Вообще говоря все эти требования по программам, иностранным языкам, клиентским базам и т.д. - мощное палево для работодателя. Сколько людей благодаря этим требованиям не повелось и не было впустую потрачено время.
yrubinshtejn вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 11:27
#102
mavik


 
Регистрация: 05.08.2013
Казань
Сообщений: 329


mainevent100, из-за 20 не перееду. Даже на 100% больше не перееду, не люблю большие города. Готов с нынешней ЗП свалить в маленький городок с населением до 100 тыс. человек.
mavik вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 11:33
| 1 #103
yrubinshtejn

Конструктор (construction)
 
Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,963


Цитата:
Сообщение от mavik Посмотреть сообщение
Готов с нынешней ЗП свалить в маленький городок с населением до 100 тыс. человек.
А я об этом говорил в своё время.
Цитата:
Сообщение от Meknotek Посмотреть сообщение
из 100 в Мск смело вычитайте 30 (в среднем). Уже получается 70 "чистых". Если речь о 85 - то 55 "чистых" уже совсем несерьезно"
Всё подсчитано самым тщательнейшим образом в течении полутора лет. Полгода назад 140 т.р./месяц - это минимум для переезда в Москву одному не обременённого семьёй.
Расчёты предполагали оплату поездок на родину каждую неделю, оплату ЖКХ на родине, питание в Москве, проживание в Москве и т.д.
При меньшей сумме чем 140 смысла ехать нет ни какого.

Возвращаясь к предприятию у нас, где ищут конструктора на 50т.р./месяц - люди не идут. И это провинция. Так какой смысл ехать на 50 в Москву?
yrubinshtejn вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 11:36
#104
roman39


 
Регистрация: 17.07.2009
Сообщений: 119


Цитата:
Сообщение от Meknotek Посмотреть сообщение
"85-100" по факту превращается в "85 сейчас, а 100 может быть когда-нибудь потом, ну конкретно для тебя - никогда". К том уже ревит - это уже огромный минус. Я бы например мог освоить ревит (как и любую другую программу), но у меня про него своё, "особенное" мнение, которое почему-то совпадает с мнением всех знакомых конструкторов. Так что "85-100" это несерьезно. 100 без ревита - некоторые из знакомых еще подумают. Мне допустим даже с учетом редких сейчас леваков тупо выгоднее по деньгам сидеть у себя в Рязани
Совершенно верно. Получается зарплата такого размера, какую сможешь выбить сразу. Всякие премии, повышения - в большинстве своем сказки венского леса. Байки о росте, карьере и интересных проектах туда же.

Парадоксально, что рост должности и доходов легче реализуем на следующем месте работы. Получается выгоднее периодически менять работу с повышениями. Почему никто не занимается кадровой политикой - загадка.

С программами таже история, в разных местах разные, знать все невозможно.
__________________
Нельзя позволить фактам затмить истинное положение дел!
roman39 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 13:46
1 | 1 #105
Pavel_V

Бывший заказчик
 
Регистрация: 22.10.2010
Челябинск
Сообщений: 4,999


Цитата:
Сообщение от roman39 Посмотреть сообщение
Парадоксально, что рост должности и доходов легче реализуем на следующем месте работы.
Это одна из причин текучки. На своем месте практически никогда карьерного роста (мне он не нужен) или зарплатного (мне он нужен) не дождешься. На высшие должности берут всякий сброд без опыта работы в теме. Главное в этом деле - быть преданным дебилом. Зарплаты не повышают, только вешают все больше обязанностей - ты же опытный, справишься с допработой. Переработки не оплачивают (пару месяцев оплачивали субботу в однократном размере - по ТК в двойном размере должны были). Премии смешные и т.д.
У буржуев работаю - постоянная индексация, премии со стажем растут и т.д. Переход в другую контору аналогичного класса - потеря в зарплате. Но РФ вносит свои коррективы - текучка никуда не девается. Хотя потом многие жалеют, что ушли. Переработки оплачиваются по ТК.
Это общий подход отечественных работодателей. Вот и проигрываем буржуям в плане кадрового обеспечения.
Pavel_V вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 13:59
#106
Vasisualiy


 
Регистрация: 09.09.2016
Сообщений: 21


Цитата:
Сообщение от Pavel_V Посмотреть сообщение
У буржуев работаю - постоянная индексация, премии со стажем растут и т.д.
Что за буржуи такие? Где их искать с такими условиями?
Vasisualiy вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 14:46
#107
TanerAKAJinn


 
Регистрация: 30.03.2018
Сообщений: 2


Цитата:
Сообщение от mainevent100 Посмотреть сообщение
при чем тут Рязань? Вы бы переехали из Казани в Москву ради з/п больше на 20 ну пусть даже 30-40 т.р.?
Я живой пример того что написали, аж зарегистрировался ради ответа

Последний раз редактировалось TanerAKAJinn, 30.03.2018 в 14:49. Причина: Цитата изначально не вставлялась
TanerAKAJinn вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 14:48
#108
mainevent100

конструктор
 
Регистрация: 15.05.2009
Сообщений: 3,538


Цитата:
Сообщение от TanerAKAJinn Посмотреть сообщение
Я живой пример того что написали, аж зарегистрировался ради ответа
ну раз уж зарегистрировался, можно и поразвернутей рассказать, тут уже много чего понаписали... ))
mainevent100 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 14:58
#109
mavik


 
Регистрация: 05.08.2013
Казань
Сообщений: 329


Цитата:
Сообщение от TanerAKAJinn Посмотреть сообщение
Я живой пример того что написали, аж зарегистрировался ради ответа
Да, Танер, можно поподробнее? Женат, дети есть? Семья тоже переехала?
Одиночкам легче переезжать из города в город.
mavik вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 15:03
#110
roman39


 
Регистрация: 17.07.2009
Сообщений: 119


Цитата:
Сообщение от Pavel_V Посмотреть сообщение
Это одна из причин текучки. На своем месте практически никогда карьерного роста (мне он не нужен) или зарплатного (мне он нужен) не дождешься. На высшие должности берут всякий сброд без опыта работы в теме. Главное в этом деле - быть преданным дебилом. Зарплаты не повышают, только вешают все больше обязанностей - ты же опытный, справишься с допработой. Переработки не оплачивают (пару месяцев оплачивали субботу в однократном размере - по ТК в двойном размере должны были). Премии смешные и т.д.
У буржуев работаю - постоянная индексация, премии со стажем растут и т.д. Переход в другую контору аналогичного класса - потеря в зарплате. Но РФ вносит свои коррективы - текучка никуда не девается. Хотя потом многие жалеют, что ушли. Переработки оплачиваются по ТК.
Это общий подход отечественных работодателей. Вот и проигрываем буржуям в плане кадрового обеспечения.
Совершенно верно. У меня немало знакомых, работающих на иностранные компании, индексации зарплаты и премии растут. Есть еще надбавки за лояльность компании, мелочь но с каждым годом все больше. Знакомый работает около 5 лет на в одной компании, его приглашали в другую на должность и оклад выше. Но на старой премий и доплат набирается больше и переход получался невыгодным.

В отечественной практике принято строить воздушные замки и рассказывать о светлом будущем:mad
__________________
Нельзя позволить фактам затмить истинное положение дел!
roman39 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 15:06
#111
TanerAKAJinn


 
Регистрация: 30.03.2018
Сообщений: 2


Цитата:
Сообщение от mavik Посмотреть сообщение
Да, Танер, можно поподробнее? Женат, дети есть? Семья тоже переехала?
Одиночкам легче переезжать из города в город.
28 лет, не женат, детей нет, работал начал с производственной практики на 4 курсе
Сразу как получил диплом понял что в Москве будет лучшее.
С 2016 г работаю в крупном холдинге (повезло). С 13 г до 16 г сплошные шараж конторы были где зп платят раз в пол года.
TanerAKAJinn вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 15:07
#112
asys

архитектор
 
Регистрация: 10.08.2005
Ростов-на-Дону
Сообщений: 4,821
Отправить сообщение для asys с помощью Skype™


Цитата:
Сообщение от 486 Посмотреть сообщение
Помню в одной проектной конторе на 100 сотрудников было 17 заместителей генерального директора.
хе, я работал в конторе в которой на 7 чел. руководящего состава (ген.дир, исп.дир, тех.дир, зам.ген.дир, гип, 2 гап-а) было 5 проектировщиков-исполнителей
asys вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 15:45
| 1 #113
Enik

ГИП
 
Регистрация: 07.06.2015
Сообщений: 1,062


Цитата:
Сообщение от asys Посмотреть сообщение
хе, я работал в конторе в которой на 7 чел. руководящего состава (ген.дир, исп.дир, тех.дир, зам.ген.дир, гип, 2 гап-а) было 5 проектировщиков-исполнителей
Из моего опыта: генеральный директор, финансовый директор, технический директор, нач. ПТО, нач. сметного отдела и ВИТЮШКА.

Вот в такие компании за светлым будущим лучше не идти. Как в цирк - да, как в зоопарк - да, локально за деньгами, опытом - да. Но в долгосрочной перспективе - категорически нет.
Enik вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 15:47
#114
Egorex


 
Регистрация: 25.09.2009
Сообщений: 169


Цитата:
Сообщение от MAG37 Посмотреть сообщение
Нет школ нормальных, детсадов, нет медицины. Кому то может еще кабаки музеи нужны
Школы просто супер, все новенькие, упакованы на мировом уровне, детсады отличные, поликлиники - все на месте. Кабаки есть, речки и шашлычки в лесу недалеко от кабаков. С музеями да, мимо, в шаговой доступности нет.

Цитата:
Сообщение от vedinzhener Посмотреть сообщение
Я вот не понимаю почему до такого никто не дошел, ищут персонал там и жалуются, что один шлак попадается.
Все давно уже до этого дошли. Проблемы, как обычно, с коммуникабельностью людей. Ну и идеальная платформа для совместной удаленной работы - Revit - часто хорошие спецы не обладают хорошими навыками работы с ней ((

Цитата:
Сообщение от Max147d Посмотреть сообщение
У нас целый конструкторский отдел без работы, возьмите нас под крыло.
Контакты в личку, пообщаемся, есть конкретные объемы работ.
Egorex вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 15:51
| 1 #115
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 5,209


Цитата:
Сообщение от roman39 Посмотреть сообщение
В отечественной практике принято строить воздушные замки и рассказывать о светлом будущем
при этом попутно разрушая то, что уже имеется - в рамках квазиоптиматизации на фоне клинического самодурства.. Раньше хотя бы на это мозгов хватало - не трогать то, что уже не один год доказывает свою жизнеспособность.
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 16:00
#116
roman39


 
Регистрация: 17.07.2009
Сообщений: 119


----- добавлено через ~3 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
при этом попутно разрушая то, что уже имеется - в рамках квазиоптиматизации на фоне клинического самодурства.. Раньше хотя бы на это мозгов хватало - не трогать то, что уже не один год доказывает свою жизнеспособность.
Менеджерам нужно доказать свою значимость
__________________
Нельзя позволить фактам затмить истинное положение дел!
roman39 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 16:40
#117
vedinzhener


 
Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 2,473


Цитата:
Сообщение от Egorex Посмотреть сообщение


Revit - часто хорошие спецы не обладают хорошими навыками работы с ней ((



.
это про меня , даже не пребывал как то, а в чем преимущество работы в нем?
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет
vedinzhener вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 17:30
#118
Pavel_V

Бывший заказчик
 
Регистрация: 22.10.2010
Челябинск
Сообщений: 4,999


Цитата:
Сообщение от roman39 Посмотреть сообщение
Менеджерам нужно доказать свою значимость
Способ доказательства отнюдь не качество работы. Т.к. манагеры НЕ СПОСОБНЫ оценить качество, т.к. 99% дебилы/гумус. Чем сильнее у человека эффект Даннинга-Крюгера, тем он больше нравится манагерам и выше лезет. Отрицательный отбор такой. Ори больше на совещаниях, рисуй больше графиков, делегируй ответственность - будешь любим и значим.
Делай свою работу качественно и молча - в лучшем случае не выгонят.

Цитата:
Сообщение от Vasisualiy Посмотреть сообщение
Что за буржуи такие? Где их искать с такими условиями?
Любая крупная международная компания. Практически везде одинаково с небольшими вариациями.
Pavel_V вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 18:35
#119
Ereb


 
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 12


Киев. 20-25 т.грн. у ведущего. Предложений хватает. Это в частных фирмах, в институтах - болото.
Хотя есть такие кто сидит на 8 т.грн. и жалуется как всё плохо (есть пару знакомых).
Ну и каждый зарабатывает ровно столько за сколько сможет себя продать. Иногда указанные 12 т.грн. в вакансии спокойно превращаются в 18-20 во время собеседования, когда становится видна разница с теми кто согласен на 12.
Цените себя любимого и всё у вас будет ок (ну и соответсвуйте своей оценке)))
Это по окладу. по халтурам ещё 5-20 в месяц при средней загрузке.
Ereb вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.03.2018, 19:29
#120
Student_PGS

Проектироваеие и обследование СК
 
Регистрация: 17.04.2009
Сообщений: 55
Отправить сообщение для Student_PGS с помощью ICQ


Вакансия дня: "Главный специалист отдела совершенствования проектного производства от 70 900 руб. до вычета НДФЛ"
Не Москва и не СПб, но миллионник.
__________________
«Знание стоит дорого, а незнание ещё дороже!»
Луи Себастьян Мерсье
Student_PGS вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
Закрытая тема
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Коллеги, как с работой?

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Не работой единой, но и играми тож Свиридов Разное 719 07.09.2018 09:21
Уважаемые коллеги есть , у кого-нибудь литература или какой-нибудь другой материал по Eurostars grand marina hotel Барселона испания Dave37 Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов 0 29.01.2013 21:47
Коллеги, при устройстве буронабивной сваи, необходимо ли разбивать оголовок AGV Основания и фундаменты 9 29.03.2011 13:37
Коллеги геодезисты, нужен ваш отзыв о программе Garik82 Разное 3 15.07.2010 08:50

|| Главная || Каталог САПР || Тендеры || Публикации || Объявления || Биржа труда || Download || Галерея ||
|| Библиотека || Кунсткамера || Каталог предприятий || Контакты || Файлообменник || Блоги ||