|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
14.08.2015, 11:31 | #1 | |
Сдельная оплата начинающего проектировщика. Каковы шансы зарабатывать?
полуконструктор
Башкирия
Регистрация: 12.12.2014
Сообщений: 177
|
||
Просмотров: 20839
|
|
||||
Инженер Регистрация: 24.11.2005
Благовещенск
Сообщений: 475
|
Работаю в проектировании с 2002 г. Всегда работал только на сделке. На окладе не был ни разу. Сдельная оплата труда очень дисциплинирует, учит планировать всю работу, и заставляет развиваться в профессиональном плане. Лично для меня одни плюсы. На окладе хорошо работать если он больше 100 т.р.
|
|||
|
||||
Регистрация: 08.11.2010
Сообщений: 1,335
|
Цитата:
На сколько я знаю, в более или менее крупных проектных институтах работают на окладе плюс типа "хозрасчетная часть". Это для вас более приемлемо. Быстрее работать научитесь. |
|||
|
||||
Самозанятый КМ+КМД Регистрация: 09.09.2004
Раменское
Сообщений: 1,852
|
Я считаю, что лучше сдельная оплата в начале опыта.
Когда я пришел в проектный институт после "комерческой организации" у меня было такое чувство, что "они все спят на ходу". Помню что я был очень рад, что попал именно в "комерческую фирму" где не видел такого отношения к работе и именно это научило меня работать самостоятельно. А в "проектной организации" - "лижбы отработать да поскорей домой", " я после выходных уже всё и забыла", "ой, у них там постоянно что-то меняется" "мы это недавно проектировали, 18 лет тому назад, давай посмотрим какие там сечения" и т.п.. всегда причину найдут чтобы не работать. |
|||
|
||||
Оснащение проходки горных выработок, ПОС, нормоконтроль, КР, АР Блог Регистрация: 30.01.2008
Ленинград
Сообщений: 18,693
|
Первое ПД на маленькое здание будете делать в 3 раза дольше, чем будет денег по договору. Второе в 2 раза дольше. В сумме 1-2 месяца за свой счёт в чужом городе с первых двух-трёх проектов. С учётом того, что зарплату ведь авансом не заплатят...
Мне кажется нереальным. Если бы ещё был опыт и некая гарантия хоть сараи уметь делать и за их счёт выживать... Вы сами уедете. Но попробуйте. Всё ж какой, но опыт.
__________________
"Безвыходных ситуаций не бывает" барон Мюнхаузен |
|||
|
||||
Регистрация: 27.03.2015
Сообщений: 221
|
|
|||
|
||||
Работал в 3х коммерческих организациях проектировщиком с 2011 года. Сейчас оклад 80+. Иногда есть халтура. В целом все устраивает. Город - большой)
__________________
с уважением, Афонин Вячеслав к.т.н., проектировщик |
||||
|
||||
Соискатель Регистрация: 12.03.2011
Урал
Сообщений: 1,497
|
Если сдельная оплата подразумевает под собой быстрые чертежи схем, элементов конструкций - это одно, я думаю сделка вполне реальна и даже будет лучше зарплаты. Для ускорения процесса можно изучить специальные инструменты трехмерного проектирования, выбор есть, на форуме даже есть отдельные ветки обсуждений. Если сдельная оплата на расчетах - это другое, здесь совсем другой опыт. Как быть в ситуации, когда придется бросить работу и уехать в другой город, для получения опыта на сделке? Если есть какие то гарантии, что не попросят через неделю, есть нормальный испытательный срок, соцпакет, я думаю, можно рискнуть. Для примерного представления что такое сделка, попробуйте фриланс, регистрируйтесь и те же условия практически, нужно работать быстро. За одним можно оценить свои силы
|
|||
|
||||
Соискатель Регистрация: 12.03.2011
Урал
Сообщений: 1,497
|
Цитата:
Конечно и в институте, специально учить тоже не будут. Но есть очень много специалистов, которые готовы ответить на вопрос по теме, когда спрашивают. По крайней мере, так было в институте, где я работал. Судя по отзывам и опыту знакомых, похоже. Последний раз редактировалось Chardash, 16.08.2015 в 18:05. |
|||
|
||||
Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 13,381
|
Надо понимать что такое "сдельная работа".
1. Есть "настоящая" сдельная работа - по нарядам, как и рабочим. Любая работа расценивается и оплачивается. Для этого были специальные ЕнВИР - на проектные работы оплачиваемые сдельно. Вот тма можно было заработать, потому что платитли именно за твою работу, независимо от результатов коллег. Эта система редко где применялась, сейчас вообще не применяется. 2. Квазисдельная работа - за процент от стоимости. У всех, конечно есть какой-то оклад по штатному расписанию, но роль его невелика. Многие этот формальный оклад и не помнят. Основная работа идет в виде процента от стоимости работ, оплаченных заказчиком. Большинство на такой "сдельной" и работают. Но тут много нюансов. а) Если бы договора составлялись по "государственным" ценам, да относительная стоимость распределялась бы справедливо - тогда работать можно. Но теперь принято демпинговать. Руководитель берется работать за любую цену, а расхлебывать всё исполнителям. Особенно "сдельщикам". Ту и высокая квалификация не поможет. б) Оплата будет после получения средств от заказчика. Но их поступление может затянуться, или даже вообще деньги не поступят. По независящим от конкретного сдельщика причинам, например на экспертизе "зарезали" совсем другой раздел. Конечно, надо работать сдельно. Сидение на окладе удобно тем, кто не боится потерять квалификацию (потому что её и нет). Да и обычно это не только оклад, а оплата "по среднему". Тем, кто на такой системе "работает" оклад увеличивается на такой коэффициент, который получился у сдельных работников. Т.е. сдельщик-конструктор, много зарабатывая, повышает зарплату "секретаршам" и прочим нужным людям. В их число попасть обычному инженеру практически невозможно. Поэтому устраиваясь на работу надо узнать реальное положение в конкретной фирме. Есть и очень хорошие, где всё по-честному, а есть и всякие разные. |
|||
|
||||
Соискатель Регистрация: 12.03.2011
Урал
Сообщений: 1,497
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Желаю удачи в любом случае. |
|||
|
||||
Регистрация: 27.03.2015
Сообщений: 221
|
Раз пять переделает бесплатно - из-за смежников или управленческих ошибок - и сам откажется деньги получать - чтобы 10 раз не переделывать.
Последний раз редактировалось A123456789, 16.08.2015 в 19:57. |
|||