[teoretik24]

Кому доводилось при устройстве на работу проходить тесты в консалтинговой фирме, которую работодатель нанял с целью эффективного подбора персонала?

Интересуют мнения и суждения тех, кто сталкивался с подобным явлением.

Речь безусловно идет о строительной отрасли.
Поэтому тема-вопрос имеет вполне конкретные очертания.

Три теста.
1. Выявление профкачеств по выбранной вакансии.
2. Коэффициент интеллекта.
3. Способность быстро принимать адекватные решения.

[BM60]

Offtop: Поздравляю, первый раз вижу хорошо сформулированные варианты ответов.
Неплохо бы показать здесь варианты вопросов таких тестов. (Почему люки круглые?)

[Кулик Алексей aka kpblc]

ИМХО: результат (да и опрос тоже) будет сильно зависеть от заказчика работы, то есть работодателя. Чем точнее и подробнее он сформулирует свои требования и пожелания, тем точнее будет выборка.
Offtop: Пришел программист (П) устраиваться на работу, подает резюме работодателю (Р).
(Р): Так-так... C++, C#, VB, Assemler, php, web-дизайн, подержка серверов windows, *nux... знание офисных программ, настройка 1С... Ну что ж, Вы нас устраиваете. Правда, с оплатой у нас не очень. 300 тыс в месяц, оплата обедов, выделение служебной машины - тут придется потерпеть, Maseratti закончились, придется ездить на Porshe. Рабочий день - с 9:00 до 15:00, обед 1,5 часа. Отпуск два раза в год, по 3 недели, оплачивается поездка на Карибы...
Ну и так далее в таком же духе
(П) наконец не выдерживает: Да хорош заливать-то!
(Р): Ты первый начал...

[vrtm]

Ответил что понятия не имею, т.к. не сталкивался.
Если консалтингова фирма это типа трудовое агенство, то это по-моему в РФ больше развод работодателя на деньги. И виноват будет сам работодатель, т.к. ему получается по барабану кто работать будет.

[Кулик Алексей aka kpblc]

Пока сообразил - консалтинговое или все же рекрутинговое агенство? По-моему, подбором персонала занимаются именно рекрутинговые...

[teoretik24]

#2
Тестирование проводила одна из местных фирм, занимающаяся подобными услугами. Себя они называют "Центр обучения персонала". Название юр.лица опущу, по причине отсутствия мотивации создавать рекламу сторонним коммерческим организациям.

Три теста.
1. Выявление профкачеств по выбранной вакансии.
2. Коэффициент интеллекта.
3. Способность быстро принимать адекватные решения.

Для сомневающихся-интересующихся, фирма не рекрутинговая.
Консалтинговая более корректный термин в данном случае.

Offtop: Кулик Алексей aka kpblc
Спасибо за шутку.
Улыбнуло.
Хотя здесь есть вполне справедливая логика.
Работник и работодатель находятся на противоположных сторонах трудовых взаимоотношений.
У каждого свои интересы.
Здесь нужно уметь договариваться, приходить к общему мнению.

[таи]

КОНСАЛТИНГ — деятельность специальных компаний, заключающаяся в консультировании производителей, продавцов, покупателей по широкому кругу вопросов экономики, финансов, внешнеэкономических связей, создания и регистрации фирм, исследования и прогнозирования рынка товаров и услуг, инноваций. Консалтинговые компании могут быть специализированными по отдельным профилям консультационной деятельности. Консалтинг может состоять в подготовке пакетов учредительных документов при создании новых организаций.
Для того что бы "тута хто" что то начал писать - надо определиться с терминологией.

[teoretik24]

19 тысяч зарегистрированных акаунтов, и только 19 проголосовавших за два дня!!!
Нецензурную лексику опущу. Не буду возмутителем спокойствия на форуме.
Скажу лишь только, что флуд на форуме ДВГ.РУ процветает ярким пламенем, а на простое голосование нет времени ответить!
Да, верно сказал один мой былой наставник по теорфизике, они (персоналии опущу, политика, ведь не допустима на форуме) будут платить огромные деньги за мозги и ничего у них не получится!

[BM60]

Наверно, люди просто смысла в этом голосовании не видят, либо видят свой смысл, который не отражен в опциях (и не может быть отражен в силу неполноты наших знаний о такого рода тестированиях).
АйКю для инженера-конструктора - это зачем? А быстрая адекватность для чего?

[mmax]

Если ваша организация начнет пользоваться консалтинговыми услугами - тушите свет. Консалтингисты те еще черти. Консалтинг бывает не только при приеме на работу, и во время выполнения ее. Дресскод вам покажется манной небесной.
Вас будут наказывать (лишение премии, выговоры, вплоть до увольнения) за то что криво сидит, ковыряется в ухе, грызет карандаш... В вашей организации появятся различные лозунги и слоганы, которые вы должны будете выучить наизусть.
А теперь представьте ситуацию. Ковыряете вы в носу, и тут раз к вам врывается начальник и спрашивает девиз компании. Ваша премия зависит от того насколько четко вы ответите.
А теперь представьте что во время речи вы кашлянули или вспоткнулись или не смогли выговорить трудно произносимое слово. Вот за такие глупости вся ваша работа за последние дни коту под хвост.

[T-Yoke]

Сообщение от teoretik24 19 тысяч зарегистрированных акаунтов, и только 19 проголосовавших за два дня!!! Нецензурную лексику опущу. Не буду возмутителем спокойствия на форуме...

А чего ж вы ожидали, свалили всё в кучу и консалтинг и рекрутинг и считаете, что что-то вразумительное будут по этому поводу говорить.
В лучшем случае вам укажут на полное отсутствие владения предметом, в худшем выматерят
Что называется "как аукнется..."

[Дмитррр]

Отвечу так: ничего против тестирования не имею против. Скорее даже за. Вместо того чтобы ломать голову над ответом работодателя "насколько хорошо вы знаете бетон / гайки / геологию", лучше пройти тест. Если он, конечно, профессионально составлен и на нужную тематику. Но в случае, профессий требующих прежде всего общения, тесты малоприменимы. Куда хочешь, туда и относи ответ