[drill_man]

Народ, ХЕЕЛП !
Могу ли я что-то поиметь с работодателя, если он меня заставлял 21 месяц работать по 58 часов в неделю(вместо 40-ка по договору)?
Да еще и в командировке я все это время провел...
Может поможет кто, проконсультирует ?
Я посчитал, разница по часам выходит около 1400 часов... Бабки большие (по крайне мере для меня). Сотни тысяч рублей ...

Работодатель-ээээ... как бы сказать ... козел, короче .........................
Я из командировки приехал. А он меня хочет без компенсации сократить ... "Ты мол, отказываешься от работы...".
А он мне не мою работу втюхивает ....

Обыдно.

[ShaggyDoc]

суд еще требует историю досудебного урегулирования конфликта, обращение в трудовую комиссию, в прокуратуру.......... Знакомой моих родителей не платили зарплату, она обратилась в прокуратуру

Это совершенно иное дело - если человеку не выплачивают начисленную зарплату. У работодателей есть масса отмазок для задержки выплаты ("сам голодую", "в первую очередь плачу налоги" и т.п. Такие вопросы бесспорно решаются в пользу работника, а от метода решения зависит только как скоро он зарплату получит. Причем ещё и с "пеней".

Здесь же есть желание "поиметь с работодателя" не начисленную зарплату. "Сотни тысяч", исключительно по своему разумению и наивности. Не начисленную зарплату никто платить не будет. Никакой прокурор не заставит (и не будет заставлять) начислить чего-то сверх предусмотренного трудовым договором и системой оплаты труда.

[dwg_шка]

У нас оплата производится фактически по сдельщине - сколько сделал, столько получил, например, я знаю, что в этом месяце мне очень очень нужны деньги и я работаю до девяти, тружусь, выполняю, стараюсь... Если я знаю, что могу позволить расслабиться, отрабатываю положенные восьмерочки и домой!
Также мы пробуем систему отслеживания ЗП в Project, то есть инженер видит сколько стоит та или иная работа.

[таи]

Offtop:

Сообщение от dwg_шка я знаю, что в этом месяце мне очень очень нужны деньги и я работаю до девяти, тружусь, выполняю, стараюсь...

Молодец.... Не снижай напряжения..

[ShaggyDoc]

У нас оплата производится фактически по сдельщине - сколько сделал, столько получил, например, я знаю, что в этом месяце мне очень очень нужны деньги и я работаю до девяти, тружусь, выполняю, стараюсь... Если я знаю, что могу позволить расслабиться, отрабатываю положенные восьмерочки и домой!

Да так сейчас практически все проектировщики работают. Но в табеле в любом случае ставятся "восьмерочки". А дополнительные деньги начисляются от выполненного объема. Нормальная система - при условии, что объемы никто не зажиливает. Фактически сдельная, только без возни с нормами, расценками и нарядами - не прижилось это муторное дело.

А нет объемов - будет голый оклад, как "тариф" у рабочих. И в отпуск без содержания по собственному желанию руководства заявление напишете.
И судиться за переработку "до девяти" не будете.

[Tanhauser]

...