dwg.ru forum rss xml
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Работа мастера. Мастер правая рука прораба.

Работа мастера. Мастер правая рука прораба.

Версия для печати
 
Ответ
Опции темы Поиск в этой теме
Непрочитано 02.07.2011, 18:40 1 | #1
Работа мастера. Мастер правая рука прораба.
piata centrala
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27

piata centrala вне форума Вставить имя

Ну собственно не удивлю я вас своей темой но все же. Закончил я Политех (молдавский), и пришло время искать работу, обзвонил несколько объявлений что нашел, посоветовали идти сразу на стройку искать прораба. Прихожу я на объект ну и после пятиминутного разговора с прорабом понял, что все они пророчат выпускникам ПГСа место мастера, и должность эта будет преследовать меня как минимум года 3. В связи с тем что я еще очень зеленый специалист, хочу обратиться к старшему и более опытному звену, среди знакомых таких нет решил что буду мучить через интернет. Собственно назрели вопросы после прочтения должностных обязанностей мастера. Действительно ли спектр работы мастера так широк как описано в инструкциях? Просто получается как я понял мастер это правая рука прораба, и он должен выполнять указания подписанные самим прорабом, но как бы кто доверит такие нелегкие обязанности только закончившему студенту? Также интересует размер зарплаты мастера у нас она составляет от 250 до 450 долларов.Конкретно чего хочется узнать от матерых специалистов посещающих этот веб-сайт, то это пару пару советов, напутствий, с чего начинали например вы? Как себя преподнести? Ведь зачастую получается что сам бригадир арматурщиков бывает опытней самого прораба.
Заранее благодарю и за излитый негатив и за конструктивную критику в процессе общения несомненно появятся еще вопросы...
Просмотров: 48314
 
Непрочитано 02.07.2011, 19:39
#2
таи


 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2,294


Offtop:
Цитата:
Сообщение от piata centrala Посмотреть сообщение
Ведь зачастую получается что сам бригадир арматурщиков бывает опытней самого прораба.
И опытнее проектировщика ну тогда пусть сам по своему больному воображению и раскладывает арматуру, особенно, в сложных случаях...и эспертизу проходит... ну все, как пологается..
Лечиться горчичниками и зеленкой все умеют.... Можно даже, иногда, валерьянки порекомендовать больному на воображение выпить..., что бы он потом взял и прооперировал больного чего уж там... анатомию все знают...

Девушка, может быть в ресторан?..
Да чаво уж там - давай сразу в ювелирный.
..
таи вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 02.07.2011, 19:44
#3
Tanhauser


 
Регистрация: 06.06.2011
Сообщений: 141


Вспоминайте как пользоваться нивелиром - будете отметки работягам выдавать. Учитесь строительному мату, мат - двигатель процессов на площадке.
Tanhauser вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Автор темы   Непрочитано 03.07.2011, 14:39
#4
piata centrala


 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27


нивелир и мат беру на заметку.
piata centrala вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 03.07.2011, 16:05
#5
OSPV

Инженер
 
Регистрация: 24.11.2005
Благовещенск
Сообщений: 318


Могу поделиться своим опытом. После института работал на линии мастером, потом прорабом. Сразу скажу ничего сложного в этой работе нет. Основная твоя задача будет- делать то что говорит прораб. Бегать за водкой, писать табеля, заведовать складом, организовывать производственный процесс, решать всякие технические вопросы и еще мильон задач. Очень важно будет ли у тебя свой материальный подотчет. Если будет то это добавит тебе седых волос, потому как со строек тащат все- и свои и чужие. На тебе будет еще куча ответственностей кроме материалов, за ТБ, за организацию работ, за технику, за людей и т.д.
Отдельно надо отметить вопрос отношения с людьми. С людьми надо по доброму, ласково При этом всегда надо давать им понять, что ты начальник а они подчиненные, только без высокомерия, это очень тонкая грань. С рабочими не пить. если у кого день рожденья- зашел, поздравил, рюмку выпил и ушел. Вот так. Вообще тонкостей много, и узнать их можно только поработав на линии.
И последнее. Работа на линии дает огромный и неоценимый опыт строительства, который нельзя получить ни в проектной организации ни в ПТО ни где либо еще. Этот опыт очень ценен.
OSPV на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Автор темы   Непрочитано 03.07.2011, 16:58
#6
piata centrala


 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27


Цитата:
Сообщение от OSPV Посмотреть сообщение
Могу поделиться своим опытом. После института работал на линии мастером, потом прорабом. Сразу скажу ничего сложного в этой работе нет. Основная твоя задача будет- делать то что говорит прораб. Бегать за водкой, писать табеля, заведовать складом, организовывать производственный процесс, решать всякие технические вопросы и еще мильон задач. Очень важно будет ли у тебя свой материальный подотчет. Если будет то это добавит тебе седых волос, потому как со строек тащат все- и свои и чужие. На тебе будет еще куча ответственностей кроме материалов, за ТБ, за организацию работ, за технику, за людей и т.д.
Отдельно надо отметить вопрос отношения с людьми. С людьми надо по доброму, ласково При этом всегда надо давать им понять, что ты начальник а они подчиненные, только без высокомерия, это очень тонкая грань. С рабочими не пить. если у кого день рожденья- зашел, поздравил, рюмку выпил и ушел. Вот так. Вообще тонкостей много, и узнать их можно только поработав на линии.
И последнее. Работа на линии дает огромный и неоценимый опыт строительства, который нельзя получить ни в проектной организации ни в ПТО ни где либо еще. Этот опыт очень ценен.
Безумно благодарен за вклад)
piata centrala вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 03.07.2011, 18:55
#7
testimonial

архитектор
 
Регистрация: 26.01.2011
волхов
Сообщений: 173


Цитата:
Отдельно надо отметить вопрос отношения с людьми. С людьми надо по доброму, ласково При этом всегда надо давать им понять, что ты начальник а они подчиненные, только без высокомерия, это очень тонкая грань.
В точку, кроме технических задач будут параллельно идти совершенно новые уроки в общении с людьми. Будешь видеть сотни разных людей и у всех свои характеры, это с опытом только придет.
testimonial вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 04.07.2011, 05:50
1 | #8
ShaggyDoc

Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam
 
Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 10,417


Все правильно ребята советуют, разве что про наряды не упомянули. Именно мастеру придется их "рисовать" и неизбежные разборки с работягами по зарплате вести.

Техника безопасности - скрупулезно запасаться бумажками (инструктажи и прочее). Именно на мастера сваливается первичная ответственность.

И, самое главное, как все отмечают - работа с людьми. Забыть сопромат, изучать строймат. Причем не ругаться матом, а разговаривать им. Ещё надо научиться говорить всем "ты" (но не обидно), а "вы" оставить для исключительных случаев.

Про "кто доверит" не переживай. Кому надо, тот и доверит. Правда тот же, кто доверит, может и свалить на мастера все грехи, если что. Множество бывших студентов начинали с мастеров, да так, что никого из старших на 300 км рядом не было, и справлялись.

Ну, а работа мастером действительно даст бесценный опыт. Только надолго не надо задерживаться. Да и не дадут - или посодют, или сбежишь, или выше пойдешь. Как повезет.
ShaggyDoc вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Автор темы   Непрочитано 04.07.2011, 13:04
#9
piata centrala


 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27


Благодарю.
piata centrala вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Автор темы   Непрочитано 05.07.2011, 13:55
#10
piata centrala


 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 27


Нда печально куда бы не пришел говорят ИТРщиков хватает((
piata centrala вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 05.07.2011, 17:39
#11
таи


 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2,294


Цитата:
Сообщение от piata centrala Посмотреть сообщение
Нда печально куда бы не пришел говорят ИТРщиков хватает((
В стране всеобщее высшее образование.... куда не плюнь... обязательно попадешь в "инженера"... надо мексиканов начинать завозить для выравнивания баланса...

Юристов и экономистов еще больше... живут же как-то....
таи вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 06.07.2011, 17:18
#12
ShaggyDoc

Thượng Tá Quân Đội Nhân Dân Việt Nam
 
Регистрация: 14.03.2005
44d32'44"С, 33d26'51"В
Сообщений: 10,417


Цитата:
Нда печально куда бы не пришел говорят ИТРщиков хватает
Так ты же в Молдавии? Там всегда хватало начальников. А ты приходи в Сибири в любом районе в глубинке. Сразу станешь старшим прорабом, а через пару лет и главным инженером.
ShaggyDoc вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 10.07.2011, 11:47
#13
KarpAS

строительство
 
Регистрация: 04.10.2009
Россия
Сообщений: 690


Цитата:
Сообщение от таи Посмотреть сообщение
Юристов и экономистов еще больше... живут же как-то....

инженерами ПТО на объектах они и живут)))

Мастер без своей бригады - это что-то из разряда монтажника без инструмента. Обычно идут в монтажники, а там если будет толк, то тот, кому надо, заметит и перевод в бригадиры и дальше в мастера идет довольно быстро. Начальников хватает всегда, а вот нормальные руководители, которые всегда начинают снизу, как раз всегда в дефиците.
Поработаете рабочим, а там может и мастером не захочется.

Последний раз редактировалось KarpAS, 10.07.2011 в 11:54.
KarpAS вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 12.07.2011, 07:04
#14
Бали

Типа проектировщик
 
Регистрация: 23.03.2007
Уфа
Сообщений: 182
Отправить сообщение для Бали с помощью ICQ


Товарищи, а есть ли у кого опыт перехода с проектирования на производство, например в ПТО? Стоит ли вообще уходить с проектирования?
Бали вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 12.07.2011, 18:21
#15
motor-serg

учусь на ГИПа
 
Регистрация: 21.12.2006
С-Петербург
Сообщений: 1,882
Отправить сообщение для motor-serg с помощью ICQ Отправить сообщение для motor-serg с помощью Skype™


Бали, у меня -правда по зову души,понял, что ближе хочу быть к результатам проектирования, да и вообще душа больше лежит. но это у кого как. в пто советовал бы уходить только в мощные конторы, которые работают с федеральными заказчиками -там ПТО в полноценное.
motor-serg вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 12.07.2011, 20:07
#16
vp1968


 
Регистрация: 12.04.2010
Сообщений: 18


А такая формула:
сборщик(4года)+старший мастер(15 лет)+инженер-конструктор(4года)?
vp1968 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 04.09.2011, 02:28 мастер
2 | #17
gofra


 
Регистрация: 14.06.2010
Сообщений: 700


прокладка между рабочими и руководством
работа интенсивная, приходится проводить весь день на ногах, немножко надо заполнять журналы
не запускайте общих работ, в нем можно сделать пометки на полях (во всяком случае мне ни разу замечания не делали) на др. журналы, "св.р."-запись в журнале сварочных работ, название работ записываются в соответствии с ЕНИР (устройство, монтаж и т.д.)
ж. инструктожа на рабочем месте-его надо вести четко, посылаете бетонщика сделать гидроизоляцию, инструктируете его сразу до начала работ, по закону за травмы отвечает "ответственный руководитель работ" обычно ответственным назначают мастера
обязательно надо вести рабочию тетрадь (А4) где записывается кто какие работы производит
мастер должен разбираться во всех мелочах как пример:
сверлим много отверстий в металле, одни сверла садятся за 10 отв, другие за 300, в итоге те что 300-ХС18/ 10-ХС9
надо пробурить 10 000 шпуров на горизонтальной плите при длине бура 450мм рабочий сделает 100 шпуров, а при длине 200мм 50шп., а все потому что при 200мм рабочиму для шпурения придется стоять согнутым и спина будет быстро уставать, при 450мм рабочий бурет в полный рост
никогда не выпивайте с рабочими даже чай, не общайтесь по своим личным вопросам, не берите у них в долг, короче чисто рабочии отношения

Вы увидите сотни разных людей
как пример:
42 года физически очень развит, а вот умственное и психическое развитие на уровне 14лет-такому работнику можно доверить для самостоятельный работы только долбежку и то если только ничего более чем надо он не сможет разобрать (должен работать под присмотром наставника)
есть такая котегория "через чур инициативные" доверишь им самостоятельную работу, придешь проверять и видишь там что то напоминающее искуственный спутник земли, но не как то что хотелось увидить (должен работать под присмотром наставника)
кулибины-попадаются такие работники, у них техническая смекалка настолько на высоком уровне (гл. инж.+нач.уч.+прораб+мастер не могут додуматься и придумывают какую то голиматью, а ему решение приходит сразу и намного проще чем людям с высшим образованием)-из-за пытливости своего ума такие люди мнительны, чем вы можете с успехом пользоваться

"На дурака с ножом не хож,
Ему с три короба наврешь,
И делай с ним что хошь"

рабочии будут вам врать, особенно это любят делать тунеядцы-Тот, кто живёт за счёт чужого труда, на чужой счёт; в нашем случае работает за счет других (один будет копать, а он будет стоять оперевшись на лопату)
у т. очень развита речевая комуникация (по мойму это выработанная защита), они пытаются "залезть под шкуру" начальству лижа жопу или скорефанясь с нужным начальником на личных мотивах
вычисляются они просто: даешь ему самостоятельную работу и смотришь на выполненный им брак
очень весело когда таких несколько собираешь вместе и даешь им одну работу и наблюдаешь как они разбираются меж собой кому же работать
рабочии очень хорошо знают кто как работает т.к. непосредственно находятся все время вместе, вывод чтоб знать кто как работает надо постоянно находится на площадке (вычислять по объемам выполненной работы надо много опыта)
если сможите избавиться от тунеядцов получите уважение колектива, если нет такой возможности (устроен по блату) давайте такому отдельную работу, т.к. такой человек будет отвлекать других разговорами
подбор по характеру и правильная растановка рабочих (Иванов+Петров=100%производительность; Иванов+Сидоров=70%производительность) очень много значат для производительности и качества
старайтесь ставить на один вид работ одних и техже людей как пример И. и П. сделали гидроизоляцию после пошли на устройство опалубки, если надо сделать еще гидроизоляцию дождитесь когда И. и П. докончат опалубку. если работники будут знать что данный вид работ выполняют только они, они будуд следить за своим инструментом, приспособлениями и качеством
при наказании работника деньгами необходимо его предупредить об этом, обьесня за что (не забывайте, что наказывая работника вы лишаете его детей лишних шеколадок)

если поймал несуна даже на какойто мелочи как рулетка избавляйтесь от него сразу, пропадет дорогой инструмент преобретете себе головняк

если р. в н/с отстраняйте сразу, ни в коем случае не допускайте его на площадку, несмотря на уговоры, что он в нормальном состоянии и т.д.-закончется трагично

после выполнения рабочими задания они должны сказать вам об этом, вы идете проверяте качество, соответствие проекту и чистоту рабочего места
если есть косяк, ни в коем случае не позволяйте рабочиму вас заболтать, после двух переделок ону будут все делать правильно, в противном постоянные недоделки и переделки

старайтесь чтоб разбор опалубки производили теже работники, что и собирали ее (будут думать как удобнее раскрепить)

брак должен исправлять тот кто его сделал (чтоб в следующий раз думал)

Цитата:
Сообщение от piata centrala Посмотреть сообщение
Ведь зачастую получается что сам бригадир арматурщиков бывает опытней самого прораба
спросите у бригадира зачем нужна гидроизоляция или армирование-получите невразумительный ответ
знания бригадира основаны на навыках приобретенных на площадке без теоритических, он не знает конечных результатов работы конструкций, св-в материалов, что будет если не сделать гидроизоляцию-"техническое суеверие". можно нарваться на такие ошибки как переармирование (ведь больше-это не меньше и значит не должно быть хуже), недоуплотнение основания, замена щебня на песок (проще разравнивать), который потом из под ж/б вымоет и т.д.

работайте и принципа "ВЫНУДИТЬ", а не "ЗАСТАВИТЬ" выполнять работу-не обязательно мат поощрение, зачастую достаточно простой похвалы

стоит сразу всем обьяснить, что любые материалы должны быть сложены на прокладки, в противном случае будет такое то накозание

в карманах всегда должна быть рулетка, блокнот, ручка, маркер/мел

если вам позвонили и сказали пересчитать то-то, лучше это сделать сразу, нет такой возможности-запишите в блокнот

будете давать отметки обязательно перепроверяйтесь в относительной системе, отстреливаете ф. от репера, перепроверяется от др. ф.

разметку делайте сами, в напарники лучше взять толкового работника, а то обязательно поставит мимо репера или рулетку приставит не там, такой рабочий должен быть один и тотже , что избавит вас от лишних обьяснений, при постановке на репер необходимо самостоятельно убедиться что рейка стоит именно в нужном месте

упрощайте работу механизированными ср-ми; надо разобрать бетон, два р. будут это делать 7дней, гидромолотом 1дн-надо идти к руководителю и обьеснять выгодность гидромолота цифррами
если есть на площадке не занятая на земл. работах техника используйте ее для перевозки материалов (колесный экск. или погрузчик)

следите за психическим и физическим состоянии работников

вы должны знать даты д.р. всех работников и соответственно вовремя их поздравлять

следите за подготовительными работами особенно за электроснабжением частей вашей стройки

следите за наличием материалов, делайте выборки задолго до начала данных работ

Технадзор
линия строит по проекту, проект делается по нормам, если вам достался гондон который тычит снипами-вам не повезло
т. должен делать отметку о проверке в разделе №5 общ. журнала (если не делает требуйте-это ваше прикрытие по скрытым работам)
эсли требует какие то работы не описаные в проекте требуйте с него соответствующую запись в журнале либо предписание (ни разу мне не написали)
если есть какие то несостыковки в проекте пусть суетится он

ТБ-без обиняков 95% травм и чп от распиздяйства именно мастера (часто ставишь не того работника для выполнения таких работ)
нельзя позволять работать из принципа "и так сойдет" (особенно внимательно относитесь к грузоподъемным механизмам и приспособлениям)

А так работа интересная, дающая больший опыт работы с людьми

Последний раз редактировалось gofra, 05.09.2011 в 04:17.
gofra вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 04.09.2011, 09:50
#18
Кочетков Андрей


 
Регистрация: 03.02.2006
Сообщений: 4,501


Цитата:
Сообщение от gofra Посмотреть сообщение
р. в н/с
Что такое "р. в н/с" ?
Кочетков Андрей на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 04.09.2011, 10:19
#19
andr74

инженер строитель
 
Регистрация: 21.11.2008
Киров
Сообщений: 79


Цитата:
Сообщение от Кочетков Андрей Посмотреть сообщение
Что такое "р. в н/с" ?
В нетрезвом состоянии
andr74 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 04.09.2011, 10:55
#20
Кочетков Андрей


 
Регистрация: 03.02.2006
Сообщений: 4,501


Цитата:
Сообщение от andr74 Посмотреть сообщение
В нетрезвом состоянии
Понятно )

"В древности русские мастера строили дома без единого... прораба" ))
Кочетков Андрей на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Работа мастера. Мастер правая рука прораба.

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Акты скрытых работ Витос Прочее. Архитектура и строительство 324 05.03.2015 12:24

|| Главная || Каталог САПР || Тендеры || Публикации || Объявления || Биржа труда || Download || Галерея ||
|| Библиотека || Кунсткамера || Каталог предприятий || Контакты || Файлообменник || Блоги ||