|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 30.09.2004
Сообщений: 1,552
|
Цитата:
Addimom, Браво, все дельно расписано, сам мечтал что исполнителям будет 60% уходить, на деле все прозаичнее оказалось - не получается так - больше 50% никак по честному не вытянуть. Но не по договоренности 50х50, а в среднем так получается. А 20 тысяч на офис для одного сотрудника это круто - у Вас очень хороший офис. |
|||
|
||||
Регистрация: 13.07.2009
Сообщений: 439
|
Евгений, Екатеринбург - "А 20 тысяч на офис для одного сотрудника это круто - у Вас очень хороший офис".
Охохонюшки, да. Но в плохом офисе много не заработаешь. |
|||
|
||||
Сообщений: n/a
|
мммм, как у всех все вкусно... средняя зп - 50 000, отдельный кабинет.. что-то не знаю в нашем городе таких контор...
ПС - хотя у меня и ДОХОД(не зп) сейчас выше чем средний по городу(ну не 50 000 конечно), да и кабинет есть отдельный, пока никого не подселили.. что=то зря наверно жалуюсь. |
|||
|
||||
Конструктор Регистрация: 15.11.2009
Украина, Чернигов
Сообщений: 14
|
А у нас так:
Договор с заказчиком заключает ГИП. Директор - только для подписи. Из заказа в 1 рубль (условно), заключенного ГИПом - на зарплату исполнителям 40-45 коп., остальное - з/п непроизводственного персонала (бухгалтерия, водитель, уборщица, отдел выпуска), расходы на содержание здания и налоги. От 45 копеек 12% - гиповские (канцелярия и мебель для исполнителей, работающих на данного ГИПа). Оставшиеся 39 коп. (опять принимаем за 100%) делятся по исполнителям проекта: АР+АС=около 58%, ОВ-7%, ВК-6%, электрооборудование - 6%, связь - 3%, генплан - 4%, ПОС - 2%, смета - 9% (это по стадии РП для жилья до 10 этажей). Остальное - распределяется ГИПом в зависимости от объема работ по исполнителям. При этом исполнителю оглашается сумма договора и сроки, а он вправе решать, будет он это делать или нет. Каждый исполнитель может работать с несколькими ГИПами над несколькими объектами одновременно (лишь бы успел). Рабочий график свободный.
__________________
Абонент недоступен или временно пьян:drinks: |
|||
|
||||
матрица Регистрация: 06.04.2006
Сообщений: 401
|
Цитата:
|
|||
|
||||
YngIngKllr Регистрация: 29.03.2005
СПб
Сообщений: 12,968
|
ptr_bruy
Эт хорошо для не больших объектов. Для крупных связанных с технологией не применимо..... PS. Не красиво подпись копировать.
__________________
Работаю за еду. Working for food. Für Essen arbeiten. العمل من أجل الغذاء Працую за їжу. |
|||
|
||||
Самозанятый КМ+КМД Регистрация: 09.09.2004
Раменское
Сообщений: 1,852
|
Я хотел рассказать одну вещь.. я работал в одной фирме и там менеджеры получали 5% от всего что через них проходило. В итоге через какое-то время стало получаться так, что подписывали они контракты с значительными скидками а люди которые потом выполняли эти контракты работали себе в убыток, потому-что кроме этого у них другой работы не было. В их числе был и я, приходилось делать работу за 5т.р. когда она стоила 50 и т.п.
Потом уже когда я уволился директор схватился за голову и переделал систему теперь, вроде, они получают процент от прибыли. Я хочу сказать что плясать от процента стоимости проекта не совсем правильно, потому-что может быть выгодно сделать один-два проекта и продавать их несколько раз, чем хвататься за все подряд и получать большой процент. С другой стороны, правильно, что если над проектом работает пять-шесть человек и делают проект по полгода, то ни о каких процент и речи быть не может, работу каждого просто не учесть. |
|||
|
||||
инженер-конструктор Регистрация: 10.07.2008
Калининград
Сообщений: 825
|
Цитата:
2. А вот из АС (КЖ, КМ) выделить расчеты не всегда получается...
__________________
набираюсь опыта:drinks: |
|||
|
||||
инженер-конструктор Регистрация: 10.07.2008
Калининград
Сообщений: 825
|
Примерно 6...15 копеек с рубля... в зависимости от объекта
Дополнение: 1) 6...15 копеек с рубля - стоимости КМ (откуда эти цифры х.з.) 2) в общем случае расчеты - 3...6% с рубля полученного фирмой (гражданское стр-во)
__________________
набираюсь опыта:drinks: Последний раз редактировалось Tym, 30.01.2010 в 12:41. Причина: дополнение |
|||
|
||||
где-то в Москве не выходя из дома Регистрация: 23.07.2009
Орел
Сообщений: 4,018
|
Честно сказать лично я вооще не доганяю из чего получается моя зарплата(но явно не из того кто сколько сделал и какого качества),потому что все(кроме начальства) получают приблизительно одинаково +-1000рублей, а работают по разному, не в плане рабочего времени,а по обьему,качеству и сложности работы.Смотря на все это зафик мне рвать одно место,если суть не меняется. Поэтому без зазрения совести я частенько в рабочее время халтурку бомблю.А так по работе с виду вроде как чуть выше среднего уровня и не докапаешься. Просто я к тому зачем мне выполнять работы в 2 раза больше(я бы без напряга мог бы),если зарплата не меняется.
__________________
надейся на лучшее, а худшее само придет |
|||
|
||||
конструктор Регистрация: 21.10.2009
Уфа - Москва
Сообщений: 226
|
Цитата:
__________________
http://buildingbook.ru/ |
|||
|
||||
матрица Регистрация: 06.04.2006
Сообщений: 401
|
Есть такое вот #55. более того, когда нет шабашек сидят в контр страйке, я не могу так либо зарабатывать в поте лица хорошие деньги либо вообще не работать, если шабашку делать то можно и на окладе и сдельно, а если с тебя выдавливают проект общей стоимостью 5 млн. за 4 мес с окладом 25-30 кж+расч. это нормально? вот я давно покинул сию фирму чему и очень рад до сих пор. Хотя злость и осадок остались до сих пор на бессовестных людей.
|
|||
|
||||
метрология (СИ массы и силы) Регистрация: 15.10.2008
Новосибирск
Сообщений: 654
|
Цитата:
Скажу крамолу - ты про откаты слышал????? - в общем случае тебе же пофигу на подробности, так ведь получается????? |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Насущные проблемы ПОС, обсуждение замечаний экспертизы и других тонкостей нашего дела | antim111 | Технология и организация строительства | 1942 | 10.12.2015 12:45 |
Сдельная оплата труда: договор. | Regby | Профессии и трудовые отношения | 32 | 16.02.2010 08:40 |
Охрана труда. Сертификация. Начальные мероприятия. | Кочетков Андрей | Профессии и трудовые отношения | 4 | 10.03.2009 14:01 |
Вопрос оплаты труда...??? | tolyan | Профессии и трудовые отношения | 58 | 21.10.2008 19:59 |
Система оплаты труда | KAKTUS | Прочее. Архитектура и строительство | 23 | 27.06.2007 10:15 |