dwg.ru forum rss xml
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Карьерные ступени инженеров

Карьерные ступени инженеров

Версия для печати
 
Ответ
Опции темы Поиск в этой теме
Непрочитано 06.07.2014, 17:29
Карьерные ступени инженеров
EvgenyLeonov
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 328

EvgenyLeonov вне форума Вставить имя

Привет!
Работаю инженером-конструктором 2 категории. Возник вопрос. Какие ступени по карьерной лестнице идут следующие? Есть же 1 категория, ведущий конструктор, главный конструктор и т.п. Как их расположить в порядке возрастания?
Просмотров: 21482
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:07
#61
h5r32


 
Регистрация: 28.12.2011
СПб
Сообщений: 631


Offtop:
Цитата:
Сообщение от engineer_a Посмотреть сообщение
Есть такое мнение о возрасте программера у ихних работодателей особенно в странах бывшей совдепии.
Гнать таких надо "ссаными тряпками" !!!!
h5r32 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:14
#62
engineer_a

Служба заказчика
 
Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск
Сообщений: 1,000
Отправить сообщение для engineer_a с помощью ICQ


Есть такое мнение - молодому человеку, выбирая профессию, нужно думать о том, кем он будет работать после 40, 50 лет.

Или сразу думать о переквалификации в середине жизненного пути - что на Западе считается не только обычным, но и необходимым делом.
В этом смысле конструктору в нормальной стране хорошо - можно конструировать хоть до пенсии, можно уйти в смежные области - на производство.
В нормальной стране такая специальность хлебная. А в ненормальной - кем бы ни был - наемной работой будешь только влачить существование .

"В мире есть царь. Этот царь беспощаден. Голод названье ему". Сказано известным поэтом Некрасовым.
__________________
Участник Броуновского движения.
engineer_a вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:20
| 3 #63
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 5,085


сейчас другой процесс поджимает с противоположной стороны - разрушение цепочки обучения молодых сотрудников и вырастание уже второго поколения людей общества потребления, а не "творцов". Если в IT можно самому обучаться вполне и последствия зачастую легко устранимы (те же бекапы) , то в строительно-проектной отрасли так легко уже не получится)
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:26
#64
engineer_a

Служба заказчика
 
Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск
Сообщений: 1,000
Отправить сообщение для engineer_a с помощью ICQ


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
вырастание уже второго поколения людей общества потребления, а не "творцов"
Чтобы воспитать инженера нужно 30 лет.

Родить, дать хорошее школьное образование (базу), выучить в институте (5 лет), простажировать и дать наработать реальный опыт. Вот где-то к 30 годам в лучшем случае он сможет самостоятельно решать сложные задачи и продолжать свой профессиональный рост.

А подавляющее число нынешних школьников без калькулятора 1/2 + 2/3 не смогут посчитать. Какой из них инженер....
__________________
Участник Броуновского движения.

Последний раз редактировалось engineer_a, 30.05.2018 в 16:38.
engineer_a вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:33
#65
vant


 
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 227



Дык и сейчас то-же.
Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
не торопясь и нормальная з/п - это сейчас антагонизмы
Да ладно. Вы не поверите что в ГУПАх, МУПАх и окологосударственных ОКСах происходит. Общался тут недавно понимаешь... Сидят, сопли жуют, компетенций ноль, главное в работе не результат а процесс. Им еще и деньги за это платят.
Цитата:
Сообщение от engineer_a Посмотреть сообщение
Востребовано, хорошо оплачивается и если быть реальным спецом - то без проблем найти работу за рубежом.
Если быть спецом, то и ехать никуда не нужно. Работа сама спеца ищет, а не спец ее ищет. За хорошими спецами работодатели гоняются, а не наоборот. А спец спокойно сидит у камина, потягивает коньячек и рассматривает лучшие предложения на СВОИХ условиях.
vant вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:37
#66
engineer_a

Служба заказчика
 
Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск
Сообщений: 1,000
Отправить сообщение для engineer_a с помощью ICQ


Цитата:
Сообщение от vant Посмотреть сообщение
ы не поверите что в ГУПАх, МУПАх и окологосударственных ОКСах происходит.
На Украине не происходит. Здесь такого рода структуры давно прекратили свое существование. Может, только где-то вывески еще не сняли - остались висеть.

----- добавлено через ~5 мин. -----
Если говорить о карьерных ступенях - то у меня они не сколько карьерные. сколько квалификационные. Расти можно было, в-основном, вширь - углублять и расширять квалификацию.

Рос-рос, знаний много, денег - только на базовые расходы, хоть ты будь ведущий, а потом гл. спец. Про жилье-машину-поездки в Египет и пр. нечего было и мечтать. Еда, одежда, коммуналка и поездка раз в году семьей на море (и то к родственникам - жилье бесплатно, а иначе бы не смог поехать). В итоге чудом перелез на более примитивную работу в службу заказчика. Денег-то нет по-прежнему, но на мозги нагрузка меньше и з/п без задержек. Вот вам и ступени.

А вообще, как сказало "армянское радио" - чтобы быстро подняться по карьерной лестнице - нужно оказаться в лифте в подходящей компании.
__________________
Участник Броуновского движения.

Последний раз редактировалось engineer_a, 30.05.2018 в 16:49.
engineer_a вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:43
#67
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 5,085


Цитата:
Сообщение от vant Посмотреть сообщение
Вы не поверите что в ГУПАх, МУПАх и окологосударственных ОКСах происходит. Общался тут недавно понимаешь... Сидят, сопли жуют, компетенций ноль, главное в работе не результат а процесс. Им еще и деньги за это платят.
да я сам работал в подобной организации первое время проектировщиком - вообще не знали, куда время свободное девать: ходили друг другу в гости по полотдела сразу байки травить) Но и з/п была - минимум в два раза меньше, чем у частника в то же время.

Цитата:
Сообщение от vant Посмотреть сообщение
А спец спокойно сидит у камина, потягивает коньячек и рассматривает лучшие предложения на СВОИХ условиях.
пока специалист тянет коньячок у камина - его место займут более расторопные.. хватит жить прошлым)

----- добавлено через 58 сек. -----
Это уж совсем должен быть уникальный специалист, а так всегда можно заменить - вопрос лишь в цене
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:44
#68
engineer_a

Служба заказчика
 
Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск
Сообщений: 1,000
Отправить сообщение для engineer_a с помощью ICQ


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
его место займут более расторопные..
Самая большая проблема сейчас в отсутствии мест.
__________________
Участник Броуновского движения.

Последний раз редактировалось engineer_a, 30.05.2018 в 16:50.
engineer_a вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 16:53
#69
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 5,085


у нас в Питере места есть - проблема с задержками/невыплаты з/п на этих местах. Или уровень з/п где 7+ летней давности - т.е. о "подушке безопасности" речи даже не идет, а если еще и кредиты висят...
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 30.05.2018, 17:01
#70
engineer_a

Служба заказчика
 
Регистрация: 04.05.2009
Днепропетровск
Сообщений: 1,000
Отправить сообщение для engineer_a с помощью ICQ


Ой-ей. Что-то это мне напоминает ситуацию 2009-2010 годов на Украине. У нас потом вообще проектирование "гавкнулось". Самое время думать о поиске альтернативных вариантов в других областях деятельности.

----- добавлено через ~4 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
если еще и кредиты висят
А их банки еще и индексируют пропорционально курсу валюты, в отличие от наших з/п.

Мой знакомый взял в 2007 году кредит на покупку машины для себя да еще и в валюте. Хотя банки и гривневые кредиты пересчитывали в сторону увеличения.

А доллар возьми и подскочи с 5 до 8 гривен. А зарплата платилась по курсу, но вот курс работодатель решил оставить прежний - из серии "у всех суббота - а у меня наступил четверг!"

Мой знакомый весь извелся, пока выплатил. И сделал вывод - кредиты только на развитие бизнеса. Потребительские кредиты - зло.
__________________
Участник Броуновского движения.

Последний раз редактировалось engineer_a, 30.05.2018 в 17:08.
engineer_a вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 16:42 Профессиональный рост(инженер-проектировщик)
#71
gnuvse


 
Регистрация: 13.04.2017
Сообщений: 51


Здравствуйте.


Пожалуйста, расскажите о своем профессиональном развитие, за которое вам подняли зарплату.

Вы узнали какие-то методики проектирования.
Автоматизировали какой-то процесс проектирования.
Что-то внедрили.
Появился новый круг обязанностей.
Проекты стали более качественными и тп.
Поменяли работу.


Планирую разговаривать о повышение через 8 месяцев.


Спасибо за ваш опыт и время.

Последний раз редактировалось gnuvse, 01.06.2018 в 17:03.
gnuvse вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 17:11
#72
Psyakrev


 
Регистрация: 17.06.2010
Сообщений: 391


Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Пожалуйста, расскажите о своем профессиональном развитие, за которое вам подняли зарплату.
...
Поменяли работу.
...
А в нынешних условиях есть какой-то другой вариант в принципе?
Psyakrev вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 17:17
#73
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 5,085


Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Вы узнали какие-то методики проектирования.
Это вполне входит в ваши должностные обязанности - за что платить больше?

Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Автоматизировали какой-то процесс проектирования.
Что-то внедрили.
Либо это входит в ваши должностные обязанности, либо сделали это чисто за радость видеть клинически самодовольные "лица" руководства и их лизоблюдов. Договаривать об вознаграждении надо до совершения/завершения какой то дополнительной услуги. Есть вроде восточная поговорка: Оказанная услуга не стоит ничего.

Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Появился новый круг обязанностей.
Проекты стали более качественными и тп.
если вам руководят менеджеры, то существенное повышение качества проектов относительно общего уровня фирмы сродни метанию бисера перед свиньями. А как только проявите "энтузиазм" - допобязанности вам всегда найдутся, за это не бойтесь) Но так как инициатива исходит с вашей стороны - какие деньги, Зин?

Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Поменяли работу.
Единственно реальный шанс для большинства, имхо. Или при виде заявления начальство вдруг "прозреет" - но не факт, что после этого долго проработаете на этой повышенной з/п. Особенно если начальство пришло со стороны в отрасль и поэтому страдает повышенным самомнением и псевдодостоинством) Что с высокой вероятности опять приведет к смене работы.
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 17:26
#74
gnuvse


 
Регистрация: 13.04.2017
Сообщений: 51


Цитата:
Сообщение от Psyakrev Посмотреть сообщение
А в нынешних условиях есть какой-то другой вариант в принципе?
Не знаю, поэтому и спросил.
Спасибо.

----- добавлено через ~4 мин. -----
Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Вы узнали какие-то методики проектирования.
Это вполне входит в ваши должностные обязанности - за что платить больше?

Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Автоматизировали какой-то процесс проектирования.
Что-то внедрили.
Либо это входит в ваши должностные обязанности, либо сделали это чисто за радость видеть клинически самодовольные "лица" руководства и их лизоблюдов. Договаривать об вознаграждении надо до совершения/завершения какой то дополнительной услуги. Есть вроде восточная поговорка: Оказанная услуга не стоит ничего.
Печально, но и разговаривать о повышение ничего не сделав тоже нет смысла.
Нужен видимо комплексный подход.

Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Появился новый круг обязанностей.
Проекты стали более качественными и тп.
если вам руководят менеджеры, то существенное повышение качества проектов относительно общего уровня фирмы сродни метанию бисера перед свиньями. А как только проявите "энтузиазм" - допобязанности вам всегда найдутся, за это не бойтесь) Но так как инициатива исходит с вашей стороны - какие деньги, Зин?
Доп. обязанностей не навязывают, руководит инженер.

Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Поменяли работу.
Единственно реальный шанс для большинства, имхо. Или при виде заявления начальство вдруг "прозреет" - но не факт, что после этого долго проработаете на этой повышенной з/п. Особенно если начальство пришло со стороны в отрасль и поэтому страдает повышенным самомнением и псевдодостоинством) Что с высокой вероятности опять приведет к смене работы.
Да уж, второй раз совет сменить работу.


Спасибо.
gnuvse вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 17:58
#75
Psyakrev


 
Регистрация: 17.06.2010
Сообщений: 391


Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Доп. обязанностей не навязывают, руководит инженер.
Да уж, второй раз совет сменить работу.
Спасибо.
С другой стороны, иногда бывает достаточно просто подойти и сказать, что х тысяч рублей это мало и нужно х+5. У меня сработало один раз)
Psyakrev вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 18:05
#76
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 5,085


gnuvse, только вы сами знаете - насколько адекватно у вас начальство. Либо оно найдет возможность дать вам заработать, либо спокойно объяснит-что нет никакой возможности. Или получите ушат помоев за предание корпоративных идеалов фирмы и натянутые/испорченные отношения)
Сергей812 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 20:28
#77
Дмитррр

НЛО
 
Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 2,482


Цитата:
Сообщение от engineer_a Посмотреть сообщение
Нет понимания, ощущения объемов проектной работы и сложности ее. Проектировщика понять может проектировщик. .
Таки да. По тв вон взрывы газа показывают, но обрушения только единичные если они с жертвами.
Начни журналисты более активно освещать эту тему, могло бы и отношение другое быть.
__________________
Я ведь - огонь, и холод и... обман.
Я - радугой пронизанный... туман
Дмитррр вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 21:11
#78
vant


 
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 227


Цитата:
Сообщение от gnuvse Посмотреть сообщение
Планирую разговаривать о повышение через 8 месяцев.
Да о повышении можно говорить прямо сразу, зачем столько ждать.
Но для этого целесообразно принести в фирму заказ на ярд/два/двадцать два (или около того), поскольку Заказчик хочет работать именно с ВАМи, как замечательным специалистом чутко отзывающимся на его пожелания и проблемы. Мало того, можно за подгон работы и честные 10% стоимости контракта забрать, ибо нафиг генеральному столько.
А если генеральный жадноват, то можно и в соседнюю контору зайти поговорить. Но здесь ключевая фраза заказывают ВАМ.
Если заказывают не ВАМ, то и условия ставите не ВЫ.
Иначе можно только снять шапку и имея "вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" милостливо просить о повышении.
vant вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 21:16
#79
Vans


 
Регистрация: 02.09.2014
Сообщений: 286


Ушел в линейные ИТР, до этого прошел от 3 кат. до 1 кат (условно ведущий в зависимости от объекта). ЗП в линии (без опыта) сейчас выше чем было на 1 кат. и предлагали в других фирмах куда пытался устроиться на 1 кат. и выше Работой на площадке доволен как слон (возможно это только пока), несмотря на минусы
Vans вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 01.06.2018, 22:53
| 1 #80
Владоз


 
Регистрация: 26.01.2014
Сообщений: 17


Работаю в проектном институте. Как говорят там "обычный инженер". Отдел 60 человек. Группы по 10 чел. Больше трети пенсионеры. Некоторые без вышки. Отдел в основном сопровождающий.
Как говорят, до ведущего вырасти запросто. Дальше дорога не для всех. Как считает главспец за соседним столом , связано это с коммуникабельностью человека. Начотдела больше 32лет.
Сложилось такое впечатление, что, например, мой рукгруппы работает для "хозяина". Что нужно батьке, то и делают. Нету никаких интересных проектных решений, нету желания сделать что-то новое, свое. Важнее найти косяки коллег. Возможно , ошибаюсь.
Только у моего ведущего есть такие понятия как культура проектирования, экономичность, технологичность. Но он металлист только.
В любом случае нужно организовывать како-то свое дело.
Владоз вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Карьерные ступени инженеров

Cкидки на VetCAD++
Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Нормативная высота одной ступени внутри помещения на выходе из помещения на улицу Serg007 Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов 3 07.12.2017 09:14
Расчет ступени из стального листа platan Металлические конструкции 27 30.10.2015 08:16
Отверстия в косоурах под ступени ПВЛ инженер гарин Металлические конструкции 2 24.07.2014 15:25
Готовые ступени Скалолазка Прочее. Архитектура и строительство 7 27.01.2011 16:58
Отливка второй ступени бетонного сооружения - это нагружение первой ступени? olegrussia Технология и организация строительства 4 03.03.2010 00:49

|| Главная || Каталог САПР || Тендеры || Публикации || Объявления || Биржа труда || Download || Галерея ||
|| Библиотека || Кунсткамера || Каталог предприятий || Контакты || Файлообменник || Блоги ||