|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 22.09.2012
Сообщений: 419
|
Цитата:
Женщина в 1 очередь думает о доме и детях, и оставаться после работы, приходить в выходной она будет редко если у нее есть дети. И это нормально. Кроме того отпрашиваться она тоже будет часто, на стройку ее не вышлешь на пару дней в соседний город ибо дети / муж. А опыт работы на стройке ? - его же нету. Если женщин в коллективе более 3 начинаются посиделки, интриги, сплетни и т.д. Что-то я эффективности в этом не вижу. Кром этого если с мужчиной можно иногда поговрить грубо и потом выпить, дать денег за переработку и все ок, то с прекрасной половиной человечества все сложнее. Хорошо разбавлять дамами мужское общество - меньше мата и приятнее глазу, но чисто женский коллектив в строительстве вериться с трудом. Могу человеку посоветовать найти себе девушку и вместе снимать квартиру, а там глядишь и повышение нагрянет / опыт прийдет. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
смотря какие разделы.. архитектура часто, а вот конструктив уже хуже женщинам дается почему то.. вентиляция/вода - женщин больше, а электрические разделы (включая слаботочку и автоматизацию) - нет. Да и сомнительно, что у молодых женщин запросов меньше)
ну если выбирать между женщинами в возрасте, у которых и опыт набран, и запросы скромнее, и вчерашними студентами (кого еще можно взять за эти деньги) - то порвут) |
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Цитата:
Естественно работал. Многие десятилетия назад. И неплохо натаскивали. Надзоры и коммандировки 95% естественно мои были. Но это +. Если сотрудник думает о детях, то это хорошо. Обеспечить ему стабильность и лояльность (фирме и непосредственному руководству) будет потрясающая. А интриги мы не любим (дверь вон там). На счет работы в выходные и переработки посчитаю такую ситуацию своей личной ошибкой в планировании работ. Это значит, что я ошибся в сроках. Это недопустимо для руководителя. Время нужно визировать с некоторым запасом, поскольку всегда существуют форс-мажоры. Если руководство фирмы придерживается другого мнения всегда есть вариант сняться с командой и сесть в другое место. Готовые группы пользуются спросом. С прекрасной половиной работать просто. Надо иметь опыт. Дам любить и ценить нужно, и тогда они вам ответят взаимностью. |
|||
|
||||
Конструктор (construction) Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960
|
Про разницу зарплат между специалистом и всеми остальными высиживающими пенсионный стаж нужно начинать постепенно забывать.
Семимильными шагами возвращаемся в советские времена. Происходит глобальная национализация и огосударствление. Даже страшно представить, что будет являться "стимулом" к созиданию. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
просто пришел "нежданчик" - оказалось, что работа проектных отделов тоже должна приносить прибыль. А не быть дотационной от закупочно-монтажных накруток, которых на всех уже просто не хватает. Вот и "колбасит" сейчас проектное направление.. да и монтажное тоже..
|
|||
|
||||
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 139
|
Сумбурно написано, но вижу ряд явных жизненных ошибок: 1. Это резкое увольнение в никуда, ситуации конечно бывают разные, но так делать нельзя, без серьезных причин и еще более серьезных накоплений. Вы написали что увольнялись по фин. причинам, значит платили мало и на жизнь хватало только с учетом подработок, это уже ненормально и нужно было искать работу уже тогда не уходя с основной, или разговаривать с работодателем. 2. Опыт в 3 года для инженера это очень мало, и очень большой фактор имеет соотношение опыта и возраста - опыт в 3 года когда тебе 25 это нормально и не вызывает вопросов, опыт в 3 года когда тебе 30, уже с осадочком - 30 лет подразумевает опыт в 7-8 лет и должность инженера 1-категории/ведущего инженера-конструктора по сегодняшним реалиям. 3. Такое чувство что у вас мало опыта при прохождении собеседований, вы не можете заинтересовать потенциального работодателя своими проф. навыками, и очень большое внимание уделяете оплате на этапе когда этого делать не следует. Опишите ваши проф. навыки тут, в каких программах работаете, в каких проектах участвовали, какое оборудование разрабатывали, знаете ли расчетные программы, материаловедение и т.д., умение деловой переписки, составление эксплуатационной документации.
По переезду в Москву из СПб, однозначно не рекомендую - без серьезных завязок и знакомств - в конструкторско-машиностроительной сфере СПб на 1 месте в России по соотношению вакансий/зарплат. Москва - торгашеский город, производств там осталось очень мало. |
|||
|
||||
Регистрация: 22.02.2018
Сообщений: 31
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
----- добавлено через ~9 мин. ----- Ренессанс констракшн? У меня нулевой опыт в строительстве. Именно по организационным вопросам нулевой. Не знаю моментов с документооборотом, с чего начать проект, как согласовываться со смежными отделами итд. Недавно узнал, что оказывается АР, КЖ/КМ, стройгенплан, ТХ делают разные люди. Когда я делал диплом я все сам делал, правда очень многое не успел |
|||
|
||||
нестандартное оборудование, Пневмо-Гидро Системы Регистрация: 28.12.2011
СПб
Сообщений: 1,707
|
Цитата:
9 лет ещё до перестройки - конструктор машиностроитель нестандартного оборудования. Потом перестройка КБ закрыли, работал плотником, торговля, материалы строительной химии, потом проблемы со здоровьем, на жизнь зарабатывал переводами, консультациями по материалам строительной химии и гидроизоляции. Стало со здоровьем немного полегче - пошёл обратно в конструкторы-машиностроители. НО! у меня был опыт, и запись в трудовой, и "мастерство, которое не пропьёшь", и то, восстанавливался после двадцатилетнего перерыва года полтора (изучение по новой ЕСКД, ГОСТов, специальной литературы и пр.) и эти полтора года денег особо не было. AutoCAD, SolidWorks, SW Simulation, SW FlowSimulation и компас 3D осваивал самостоятельно. |
|||
|
||||
Регистрация: 22.02.2018
Сообщений: 31
|
Продажи, консультационные услуги по близкой тематике - это классика и в принципе не повод создавать тему, тут все понятно. Натолкнуло меня на мысль проконсультироваться, когда я перестал вводить в поиск "инженер" "менеджер" и увидел таких граждан как: SEO, CEO, альфа град бренд мидл менеджер, специалист по [куча иностранных непонятных сокращений], [просто куча непонятных сокращений], менеджеров всех цветов и размеров ... и понял, что рынок труда я не знаю впринципе
----- добавлено через ~4 мин. ----- Побыстрому прошелся, одного инженера только увидел и он вахтовик походу. Остальные все рабочие, юристы - это не показатель для инженера. Хотя чем разнообразней профессии отозвавшихся, тем выше вероятность, что инженеру то же самое светит)) |
|||
|
||||
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 139
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Регистрация: 22.02.2018
Сообщений: 31
|
Просил не писать в трудовой, но кадровик сменился начал все перепроверять и поправил на то, что было в штатном расписании. Ведущий инженер-конструктор (в резюме пишу просто инженер-конструктор), так получилось потому что очень сильный недостаток инженеров был/есть все поувольнялись и приходилось решать вопросы которые не то что ведущий конструктор машиностроитель, а вообще специалист другой профессии должен решать (ОТК, технолог, проектировщик...). Не моя инициатива
Нет. Предприятий куча, периодически проскакивают слухи и о 60 в месяц с 1 годом опыта и есть риск, что работодатель сам назовет эту сумму. Цитата:
26 мне. Урезать это значит скитаться по коммуналкам, копить на джинсы итд. Неочень перспективка. Правда уже из каждой щели кричат, что инженеров нет, прослойка 30-40 лет исчезла, сейчас зарплаты взлетят, пенсионеры уйдут на пенсию и как попрет) но что-то не верю я в такие вещи |
|||
|
||||
Конструктор (construction) Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 3,960
|
Цитата:
А пока нет конкуренции - чему переть то? Последний раз редактировалось yrubinshtejn, 04.03.2018 в 20:43. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
десятки вакансий, и не одного указания з/п.. Такая скрытность всегда настораживает)
|
|||
|
||||
Регистрация: 22.02.2018
Сообщений: 31
|
Доводилось слышать, что некоторые русские конторы иногда заказывают разработку за границей. Один раз слышал, что строительная контора заказывала проект за границей чтобы блин в России строить. Я к тому, что конструкторы русские на иностранные проекты неособо будут нужны, своих хватает.
|
|||
|
||||
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 4,395
|
А не только строительная. Это называется вывод ... Туда кидают 100, а чертят наши; им 20-30 сюда под штампом Зимбабве... ну и 70-80 туда-сюда))). Жить то надо всем)))) и очень хорошо и не за 45р в месяц))).
__________________
Летела лопата, упала в болото. Какая зарплата - такая работа. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
|
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Помогите определиться с расчетной схемой сборно-монолитного перекрытия | AKristall | Железобетонные конструкции | 8 | 25.05.2016 09:48 |
Помогите выбрать тип фундамента под коттедж из пеноблоков | Андрей Федорашко | Основания и фундаменты | 29 | 27.04.2016 05:37 |
Помогите выбрать тип фундамента | Malinsky | Основания и фундаменты | 12 | 27.01.2016 17:18 |
Помогите выбрать проектор | Syrex | Разное | 2 | 20.03.2007 12:46 |
Уважвемые Гуру, помогите определиться с типом фундамента | MasterZim | Основания и фундаменты | 33 | 19.04.2006 21:18 |