Одобряете ли вы когда заставляют делать все подряд?

proektir76234 · 03.03.2016, 14:40

В каком случае проектировщик лучше и качественней будет знать те специальности по которым он делает проекты?
1. проектирует два раздела проекта;
2. проектирует 10 разделов проекта.

Я понимаю что жадность работодателей не знает границ и пределов. Дай им волю они заставят одного человека работу делать за весь институт и платить ему как можно меньше.

Но все же, что думают по этому поводу проектировщики? 1 или 2 вариант?

mix231 · 04.03.2016, 03:59

Цитата:

Сообщение от proektir76234

1. проектирует два раздела проекта;
2. проектирует 10 разделов проекта.

Бывало такое, правда делали в основном пожарку, пос, доступность мгн, вообщем всякую мелочь и после окончания конструктивных разделов, когда работы не было, и то ГИП предлагал а не жестко требовал выполнить... а если начальник заставляет втягиваться в ОВ ВК ЭМ ЭС и проч слать такого начальника надо...
Offtop: с моей колокольни гораздо серьезнее проблема для проектировщика-строителя это разношерстные объекты - то КМ, то кирпич, то ж/б, то опять кирпич, и снова металл... сроки всегда жмут, поэтому досконально разобраться в каждом разделе просто физически не успеваешь и прыгаешь по верхушкам, да и забывается все про металл когда занят ж/б или кирпичем, потом снова приходиться все штудировать...

AVO · 04.03.2016, 07:06

У нас все "строительные" разделы заставляют делать один отдел. Плюс еще туда же ПОС подсовывают, но на ПОС напрягаем другие отделы - сметчиков главным образом, плюс там ВК, ЭС, ГП по мелочи. Также вписываем свои цифирки в раздел по энергосбережению, разные архитектурности в пожарную безопасность.
От себя могу сказать, что это очень плохо. Качество своей работы оцениваю как нижняя граница среднего (т.е. среднее близко к плохому).
Стараюсь изо всех сил повышать свою квалификацию, но когда постоянно скачешь от свайного фундамента к КМ а оттуда вообще на "нарисуй-ка стройгенплан по-быстрому", то ничего не получается толком - все по верхам.
По факту контора с одним спецом КМ и одним спецом КЖ делает работу лучше почти всегда, чем контора с двумя универсалами. Именно поэтому чем серьезнее и круче проектная фирма, тем более узкие спецы в ней работают как правило.
Все сказанное - ИМХО, основанное на личном опыте. На истину не претендую.
Хотя если объекты не очень крупные - то можно совмещать. Например на теплотрассу на низких опорах можно самому и КМ, и КЖ сделать. А вот трубы проектировать уже (часть ТС) - нафиг надо.

yrubinshtejn · 04.03.2016, 08:33

Цитата:

Сообщение от Lexa_MK

У нас есть право уволиться, это право наше правительство у нас еще не отобрало (вероятно, эта недоработка будет исправлена).
Я столкнулся с подобной ситуацией сразу после института на первом месте работы, послал лесом такого работодателя и устроился в другую организацию - ни разу об этом не пожалел.

Двумя руками ЗА. Я многим объясняю,что НЕ БОЙТЕСЬ УВОЛЬНЯТЬСЯ,не бойтесь получать в КНИЖКУ РАБА всякие там вкладыши. Сейчас идёт расцвет мошеничества среди работодателей. И нормальный новый работодатель это обязательно поймёт. Если прогибаться - можно попасть в очень не приятные вещи, горозда более тяжёлые чем частые увольнения и частые смены работ.

stas_org · 15.03.2016, 15:57

Цитата:

Сообщение от yrubinshtejn

НЕ БОЙТЕСЬ УВОЛЬНЯТЬСЯ,

А если он платит неплохо? Хоть ипотеку платить хватает. Такая же проблема, десять лет работаю по специальности - вкладыш заработал, уйти не могу (семья, дети)

yrubinshtejn · 15.03.2016, 16:28

Цитата:

Сообщение от stas_org

А если он платит неплохо?

Ну тогда может стОит сотруднику рассмотреть вариант по организации доп.модели "инженер на проект". Т.е.,например, Вы предлагаете себя в качестве руководителя работы которая отдаётся приглашённому на проект. Выполняете свою работу и контролируете выполнение работы временного сотрудника. Временный может быть приходящим для проверки его работы. Фриланс я не приемлю. Нужно видеть и слышать исполнителя.

Добавлено.

Здесь на сайте есть рубрика "Частные объявления". Вы сами можите обращаться на прямую. Попробуйте под это "выбить" сумму. Есть люди у которых голова на месте, а работы нет. С такими,наверное, удобно договориться. Но это опять удалёнка. В этом случае нужно искать качественных исполнителей. С гарантией.

486 · 15.03.2016, 16:35

Цитата:

Сообщение от yrubinshtejn

Ну тогда может стОит сотруднику рассмотреть вариант по организации доп.модели "инженер на проект".

Руководству предложить? Чем это отличается от предложения отдать часть работ на субподряд?
Или самостоятельно привлекать "друзей-инженеров" для разгребания скопившихся завалов, приплачивая из собственной зарплаты?

yrubinshtejn · 15.03.2016, 16:40

Цитата:

Сообщение от 486

Чем это отличается от предложения отдать часть работ на субподряд?

Суммой и гарантией. Если работаешь по договору-подряду - то в этом случае проверяющий/принимающий работу относится безответственно. А вот когда проверяющий/принимающий ставит свою подпись за стороннего исполнителя - картина иная.

----- добавлено через ~4 мин. -----

Цитата:

Сообщение от 486

Или самостоятельно привлекать "друзей-инженеров" для разгребания скопившихся завалов, приплачивая из собственной зарплаты?

Я про это умолчал сознательно,чтобы не давать пищу к размышлению работодателю.