|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Из всего выше сказанного сделал выводы…
Работу менять я не буду (пока) только по той причине, что мне нравиться моя профессия. Автокад является всего лишь инструментом для выполнения некоторых работ. Да и как было сказано выше идет борьба поколений и пока молодое поколение не заменит старое ситуация не изменится. Мне хочется всего лишь внедрить и обучить коллег новыми методам проектирования. (ну и за труд получить копейку). Объясняется это тем, что в группе должен работать не один специалист с большей производительностью, а как минимум 8 из 10, иначе объем не увеличится, а следовательно и прибыль всей группы. Коллеги как-то без энтузиазма принимают подобные идеи. Я понимаю если бы я был студент - первогодка со своими амбициями… но на предприятии я работаю 3.5 года. По-моему достаточно чтобы включиться в работу и что-то предложить по ее усовершенствованию.
__________________
Поезд который устал от ржавого здравомыслия рельсов... |
||||
|
||||
Цитата:
А если внедрять что-то из предложенного тобой списка, то на меня будут смотреть глазами испуганного мамонта. Большая часть работников не могут в Акаде даже толком по шаблону внести корректно изменения. Какие Лисп программы…??? Я и так стараюсь адаптировать все так, чтобы изменения вносились наподобии :выберите из списка “+” или “-“. Чтобы только не шагу в лево!. Потому как если что-то не получается почему-то не спрашивают, а делают методом тыка, или занимаются рисованием чего либо (особенно это у старшего поколения проявляется). Например если у коллеги не получается нарисовать какой-то символ которого нет на клавиатуре он его отрисовывает, хотя его можно ввести обыкновенной последовательностью типа %%248 и каждый раз не поправлять при изменении текста.
__________________
Поезд который устал от ржавого здравомыслия рельсов... |
||||
|
||||
новичок Регистрация: 19.06.2005
Ярославль
Сообщений: 3,396
|
1. вообще то большая.
конечно ускорять производство нужно. Тоже по молодости (конечно я не стар) пытался что-то улучшить. Написал туеву кучу программок - на предприятии (где я уже не работаю) они нашли отклик (соответсвенно денег за это ни копья), единственно достойной идеей (не новой конечно) считаю "контекстную панель инструментов для автокада" лежит в даунлоаде в Разном. (или поиском) Я не считаю что делал это совсем напрасно - опыт в программировании (да простят меня профессионалы - на VB) мне пригождается и по сей день. Творческих успехов. |
|||
|
||||
Сообщений: n/a
|
Цитата:
И врят-ли задумается.Сложившийся коллектив. Когда я работал на "военке" у моего руководителя был письменный стол с тремя ящикаи.Невозможно их было открыть-очень тяжёлые. С наши общим начальником они были одногодки-в тот момент им было по 66 лет.И вот начальник любил подходить ко мне и говорить мол "вот смотри какой Иван Иваныч грамотный,как много знает.Он умеет писать технические условия". Я подходил к Иван Ивановичу в момент перерыва в работе и интерисовался как у него получается писать ТУ? Он мне отвечал,что это многолетний опыт,всё из головы,дар от бога и т.д.Хочу заметить я уважал стариков. В один прекрасный момент мой Иван Иваныч положил перед собой дар от бога в виде папки которая в себя вмещала листов 200 машинной печати(ещё той-"конторской").Я задал вопрос,что это?Он ни ответив просто убрал в стол эту папку.Потом оказалось,что это была папка с инструкцией по составлению ТЕХНИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ. Поэтому возможно АВТОР ТЕМЫ занимается не ТОЙ работой.ТА работа в письменных столах. |
|||
|
||||
...Прошло полтора года...
ситуация таже Работаю там же. Энтузиазм и инициатива не пропала. Но постепенно пропадает желание. Мне перестала нравиться моя проффесия и я все чаще думаю о смене работы. Добавил много нового, постоянно пытаюсь чтото улучшить, продумываю каждую деталь... Естественно кроме как :"Класс!!! Супер!!!Молодец!" и пр. от коллег и начальства которым показываю нововведения я не вижу. Но мне наверно и так приятно. Примерно пол года назад принес и показал? что такое RasterDesk. Причем выглядело это так: "Я вот нашел такую програмку, можно сократить расход бумаги в 3 раза, повысить качество 10-80%, ускорить процесс выдачи документации 0-4 раза. + наличие электронного архива документации (как следствие быстрый поиск нужного проекта, нужного чертежа)." Сначало выслушал кучу матов за свою инициативу. Потом меня заставили все это в реальности доказывать (в обед пришлось поработать-я так и не поел в тот день) кучу нервов+неприятно, что наорали за просто так... Принес, показал. "ВАУ! Как классно! Молодец!" через неделю я получил премию в размере ~80$, потом через определенное время еще столько же. Конечно было приятно... но осадок остался... С месяц назад замучался смотреть на наших специалистов и предложил еще одно новвоведение которое в сумме даст выигрыш 2-3 дня работы всего отдела (~40 человек). В ответ я услышал: "Да!, классно!, Молодец!" и на этом все и умерло. Дело в том, что от меня сильно это все не зависело. Нужно было, что бы начальство кой чаво сделало. А другим практически ничего делать бы не пришлось. + количество ошибок можно былобы сократить до нуля на этом этапе и + качество можно было бы поднять 10-20%. ... а еще за все новвоведения мне дали доступ на сайт dwg.ru именно поэтому я так часто тут нахожусь. На самом деле мне гораздо приятней эта "премия", чем другие...
__________________
Поезд который устал от ржавого здравомыслия рельсов... |
||||
|
||||
Moderator
LISP, C# (ACAD 200[9,12,13,14]) Регистрация: 25.08.2003
С.-Петербург
Сообщений: 39,787
|
Shoorup, мне бы так... Задач немеряно, за что хвататься - не знаю.
__________________
Моя библиотека lisp-функций --- Обращение ко мне - на "ты". Все, что сказано - личное мнение. |
|||
|
||||
уже не такой малограмный Регистрация: 07.06.2007
Оренбург обл
Сообщений: 487
|
Shoorup у меня то же была подобная ситуевина на первой работе. После ВУЗа прошло более года. Мы с группой из 12 человек были отправленны на обмеры 20...25 ярусново промздания. Вообщем я пару дней поработал сверхурочно по личной инициативе и сделал то до чего могли догадатся все из группы если бы хотели...Тупо нарисовал повторяющиеся элементы каждога яруса и прогнал их через копир а потом раздал каждой бригаде. Короче благодаря моему труду как я узнал позже были сокращены сроки полевых работ на одну неделю. А одна неделя командировки для 12 человек с проживанием в гостинице сумма нормальная. Премию нам дали но мне дали самую маленькую из 12 чел. так как у меня самый маленький стаж работы. Потом были еще какие то мелкие внедрения, которыми пользуются до сих пор, но материальной выгоды я не получил.
Выход здесь один - левачить. Как толко поперли левые приработки премии мне платить перестали, да и мне они были нужны как мертвому горчичники. Как только начальство осознало такое положение дел, оно начало гнобить моего первого руководителя. Пришлось менять место работы, тем самым разозлив свое начальство в последний раз... Теперь переодически мое бывшее начальство само ходить на поклон... |
|||
|
||||
проектирование гидротехнических сооружений Регистрация: 20.02.2006
Москва
Сообщений: 5,022
|
Да ладно вам плакать, давно известная истина: "Инициатива е..ёт инициатора". Так было, так есть, так будет. Я в связи с этим уже плюнул на внедрение всех "идей" и "ноу хау" - т.к. кроме меня это больше никому не нужно, а значит пусть мучаются, а я буду пользоваться в своё удовольствие.
(какого чёрта как дурак буду доказывать людям что так проще удобнее качественнее быстрее - если они не хотят слушать и понимать) |
|||
|
||||
Проектирование зданий и частей зданий Регистрация: 12.06.2007
Екатеринбург
Сообщений: 3,042
|
Цитата:
Правда, здесь отписывают, в основном исполнители работ. Самое интересное, что такие инициативы (рац.предложения) очень редко исходят от руководителей (хотя они, вроде как, в этом заинтересованны не меньше).
__________________
«Точно знают, только когда мало знают. Вместе со знанием растет сомнение». Иоганн Вольфганг Гете |
|||
|
||||
проектирование гидротехнических сооружений Регистрация: 20.02.2006
Москва
Сообщений: 5,022
|
а тут наверно ничего удивительного... Обычно руководители - мало грамотны в технических вопросах. Наш нач.отдела на компьютере умеет только "косынку" раскладывать. И вообще мечтает о том, чтобы всех рангом выше зав.группы лишить компьютеров, чтобы дурью не маялись а чертежи проверяли (а задания - на бумажке быстрей калякать) - это его реальная позиция. Так что никакая рацуха тут не пройдёт ВААЩЕ!
|
|||