|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
23.08.2017, 18:41 | #1 | |
Увеличение количества проектируемых технологических процессов
Регистрация: 22.08.2017
Сообщений: 2
|
||
Просмотров: 6254
|
|
||||
НЛО Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 6,105
|
А что такое "проектируемый технологический процесс"?
Вообще логика подсказывает ,что если для суммарного увеличения производительности без изменения количество работников нужно увеличить производительность каждого или нанимать кого-ото на субподряд. |
|||
|
||||
В той всеобъемлющей полнотЕ, в которой вы описали задачу -- никак. Разве только "больше доить и меньше кормить".
Но, позволю себе пофантазировать. Платить пробовали, чтобы квалифицированные кадры у вас задерживались? А может у вас проектировщики не своим делом занимаются? Согласованиями там какими-нибудь. В совещаниях бесконечных участвуют? Или концепции у некомпетентного руководства меняются на 180 градусов каждый день?
__________________
Ты пойдешь со мной? |
||||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
наверное опишу сферического коня в вакууме, но... - платить нормально, ценным кадрам больше, давать задания домой, по мелочам не отвлекать. А платить 20к и требовать как с 50к - тупик.
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
|
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Магомед Магомедов, великое заблуждение манагеров. Принцип работает только с новичками со студенческой скамьи. Другой вопрос - требовать на все сто, обещать на все сто, а заплатить половину или даже того меньше. Тут нас лохов полно Человек всегда надеется на лучшее.
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
НЛО Регистрация: 09.07.2007
Тутошние мы.
Сообщений: 6,105
|
Оптимальней всего подойти к работниками и сказать: за эту работу нам платят столько-то. На зарплату идёт Х% (кстати, у кого какой этот Х в фирмах?). Остальное налоги, аренда, накладные и прочее. Чем быстрее сделаете, тем быстрее получите и перейдём к следующей работе.
Однако тут ряд проблем. - В какой пропорции делить между работниками не всегда очевидно. Вернее, всегда не очевидно. - Не всегда есть работа сразу после завершения предыдущей. - и некоторые другеи |
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Цитата:
Добавлю вывод - если подход к студентам распространить на опытных, то они просто разбегутся. Ну, или останутся самые те, которым "всё фиолетово". Т.е. производительность вы таким подходом не повысите.
__________________
Век живи, век учись - ... Последний раз редактировалось Bull, 24.08.2017 в 10:34. |
|||
|
||||
Расчет смет на продавливание Регистрация: 11.07.2016
Сообщений: 88
|
Цитата:
Старый тунеядец - знает из опыта весь механизм работы. Работает по мере необходимости на свою зарплату. Не перерабатывает. Бесит манагеров тем, что и делает в срок, и отдыхает. А по теме, если есть предположение, что работники могут выполнять больше работы, но ленятся, то ввести стимуляцию в виде доплат (1-2 тысячи единовременно или премии в конце месяца в зависимости от перевыполнения "плана", который и можно увеличивать каждый квартал). Если же они и так работают бОльшую часть рабочего времени, то без увеличения штата не обойтись или просто уйдут на другую работу.
__________________
в наше время проще стать гипом, чем толковым специалистом |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
Э если бы делали в срок. Толко отдыхают на работе, к даче готовятся всю неделю. На даче - да, работают.
Цитата:
Э не знаю где такие новички. За месяц-два можно научиться только в столовую ходить. А переработки не нужны. Если после работы сидишь - или весь день не работал, или свои дела за счет фирмы мутишь. |
|||
|
||||
Расчет смет на продавливание Регистрация: 11.07.2016
Сообщений: 88
|
Цитата:
__________________
в наше время проще стать гипом, чем толковым специалистом |
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Так это и есть:
хочешь чтобы выполнял, плати настолько, насколько требуешь. ----- добавлено через ~5 мин. ----- Цитата:
похоже на то. И ник не зря такой выбрал. На самом деле скучающий ГИП "Василь Иваныч" какой...
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
Регистрация: 27.02.2015
Сообщений: 1,381
|
Нет не сдохнуть. Идти домой восстанавливать силы.
Так и делаем. Толко не выполняет никто ничего. Нет. Технический директор. |
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
А с Иванычем похоже угадал тогда
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Последовательность безаварийной остановки технологических процессов | Max147d | Прочее. Отраслевые разделы | 2 | 22.05.2014 12:27 |
САПРы для подготовки технологических процессов в машиностроении | T-Yoke | Машиностроение | 12 | 27.12.2010 20:43 |
КТП(карта технологических процессов) и где её искать | bezo | Технология и организация строительства | 2 | 17.02.2006 11:09 |