dwg.ru forum rss xml
| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Отзыв из отпуска. Устоявшаяся практика.

Отзыв из отпуска. Устоявшаяся практика.

Версия для печати
 
Ответ
Опции темы Поиск в этой теме
Непрочитано 07.05.2015, 10:39 #1
Отзыв из отпуска. Устоявшаяся практика.
-Наф-Наф-
 
Регистрация: 22.04.2015
Сообщений: 157

-Наф-Наф- вне форума Вставить имя

Цитата:
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Как в Ваших организациях обстоят дела с уходом сотрудников в отпуск? Соблюдается ли график отпусков? Спрашивает ли работодатель Ваше согласие прежде чем просить Вас перенести отпуск? Удается ли в случае отзыва из отпуска реализовать свое право на предоставление отпуска в удобное для Вас время?
__________________
Трудно искать черную кошку в темной комнате (С)
Просмотров: 14834
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:09
#2
arch


 
Регистрация: 17.03.2010
Запад Сибири
Сообщений: 1,094


С какой целью интересуетесь?
arch на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:18
#3
Сергей Юрьевич

Проектирование гидротехнических сооружений
 
Регистрация: 01.08.2012
Москва
Сообщений: 5,593


-Наф-Наф-, вы из Трудовой инспекции?
Сергей Юрьевич на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Автор темы   Непрочитано 07.05.2015, 12:28
#4
-Наф-Наф-


 
Регистрация: 22.04.2015
Сообщений: 157


arch, Приближается пора отпусков. Хочется знать, как решается вопрос в разных организациях. Везде все плохо, или как раз наоборот? Да еще навеяло. Одного моего знакомого уволили за прогул после того, когда он, будучи отозванным из отпуска, воспользовался своим правом и поставил свое руководство перед фактом, что он берет отпуск в удобное для себя время.
Сергей Юрьевич, Нет.
__________________
Трудно искать черную кошку в темной комнате (С)
-Наф-Наф- вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:36
#5
arch


 
Регистрация: 17.03.2010
Запад Сибири
Сообщений: 1,094


Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Везде все плохо, или как раз наоборот?
Везде по-разному, я вас уверяю.
arch на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:47
#6
swell{d}

гадание на конечно-элементной гуще
 
Регистрация: 31.05.2006
Проектное бюро Фордевинд, Санкт-Петербург
Сообщений: 7,618


Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Как в Ваших организациях обстоят дела с уходом сотрудников в отпуск?
посмотрел в окно - ветер дует. встал и пошёл кататься на кайте.
а вообще - как в институте. есть срок выполнения работы. если успеваешь сдать в срок - хоть вообще в офис не приходи...
__________________
.: WikiЖБК + YouTube :.
swell{d} вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:49
#7
arch


 
Регистрация: 17.03.2010
Запад Сибири
Сообщений: 1,094


Цитата:
Сообщение от swell{d} Посмотреть сообщение
а вообще - как в институте
Это в каком?
arch на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:56
#8
swell{d}

гадание на конечно-элементной гуще
 
Регистрация: 31.05.2006
Проектное бюро Фордевинд, Санкт-Петербург
Сообщений: 7,618


в любом. есть зачётная неделя, есть сессия. сдал зачёты, сдал сессию и гуляй полгода
__________________
.: WikiЖБК + YouTube :.
swell{d} вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 12:57
#9
arch


 
Регистрация: 17.03.2010
Запад Сибири
Сообщений: 1,094


Я думал в проектном институте.
arch на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:01
#10
arch


 
Регистрация: 17.03.2010
Запад Сибири
Сообщений: 1,094


Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Вообще-то в институтах есть еще лекции и практические занятия, посещение которых обязательно.
Везде по-разному, я вас уверяю.
arch на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:05
#11
Ingen


 
Регистрация: 07.02.2015
Сообщений: 95


Не соблюдается. Противоречить - означает лишиться премии и впасть в немилость вплоть до увольнения. Недавно сказали раньше сентября пусть никто и не думает об отпуске.
Ingen вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:08
#12
Дмитрий Юпатов


 
Регистрация: 05.03.2009
Украина, Запорожье
Сообщений: 550


Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Как в Ваших организациях обстоят дела с уходом сотрудников в отпуск?
Нормально
Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Соблюдается ли график отпусков?
Нет. Формальный график, конечно, составляется (ну должна быть такая бумажка в начале года, хоть тресни ). Но по факту руководство без проблем отпускает в желаемый период (ну разве только отслеживается момент, чтоб все одинаковые спецы сразу не гуляли) + прикидывается текущий объем и список работ.
Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Спрашивает ли работодатель Ваше согласие прежде чем просить Вас перенести отпуск
Да. Естественно, подчиненный тоже не лезет на рожон, но и руководство без фанатизма в этом плане: см предыдущую фразу.
Цитата:
Сообщение от -Наф-Наф- Посмотреть сообщение
Удается ли в случае отзыва из отпуска реализовать свое право на предоставление отпуска в удобное для Вас время
Да, с этим тоже нет проблем.
Да и в целом, может руководство такое, но если надо, можно и сверх отпуска, что уже есть, взять авансом до 2-х недель из будущих периодов. Коллектив устоявшийся и все прекрасно понимают, что никто, сегодня взяв неделю отпуска авансом, завтра не рассчитается. Так что более чем нормальные человеческие отношения: начальство не затягивает гайки а коллектив не борзеет.
По факту в отпуска ходят кто как больше нуждается - дачники делят на весну и осень, кто любит летом в море поплескаться - летом. Обычно вопрос отпуска решается внутри отдельного подразделения эдаким междусобойчиком, чтоб никто в обиде не остался. Вроде как получается...
Дмитрий Юпатов вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:10
#13
arch


 
Регистрация: 17.03.2010
Запад Сибири
Сообщений: 1,094


Цитата:
Сообщение от Дмитрий Юпатов Посмотреть сообщение
Да и в целом, может руководство такое, но если надо, можно и сверх отпуска, что уже есть, взять авансом до 2-х недель из будущих периодов. Коллектив устоявшийся и все прекрасно понимают, что никто, сегодня взяв неделю отпуска авансом, завтра не рассчитается. Так что более чем нормальные человеческие отношения: начальство не затягивает гайки а коллектив не борзеет.
По факту в отпуска ходят кто как больше нуждается - дачники делят на весну и осень, кто любит летом в море поплескаться - летом. Обычно вопрос отпуска решается внутри отдельного подразделения эдаким междусобойчиком, чтоб никто в обиде не остался. Вроде как получается...
Примерно и у меня так.
arch на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:19
#14
Krieger

инженер (КМ)
 
Регистрация: 30.10.2004
Красноярск
Сообщений: 3,729


2 года без отпусков...
__________________
Делай хорошо, плохо само получится.
Krieger вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:20
#15
Сергей Юрьевич

Проектирование гидротехнических сооружений
 
Регистрация: 01.08.2012
Москва
Сообщений: 5,593


Меня когда-то шеф отозвал из отпуска на 2 недели раньше срока. Поматерился, вернулся. И просидел две недели без дела (оказалось фронт работы ещё не готов...). После этого поругался немного с шефом, и с тех пор не только не отзывал меня ни разу, но и вопрос даты и продолжительности моего отпуска он даже не обсуждает, а просто подписывает.

А график отпусков - да везде его составляют (по ТК положено). И везде можно от него отступать на сколько угодно по заявлению: "В связи с .... прошу перенести дату отпуска на ..."
Отзывы из отпусков - если ты такой незаменимый, то можно и повыпендриваться и отказаться выходить. Если местом дорожишь - бегом прибежишь
Сергей Юрьевич на форуме вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:24
#16
Art1st

Инженер-конструктор ГТС (а по факту ПГС) с 2011 г.
 
Регистрация: 14.11.2013
Новосибирск
Сообщений: 733


Из опыта (3 года, приемущественно в одной организации):
График примерно соблюдается, но не жестко.
Но могут убедительно попросить не уходить "сегодня" ибо "завал", но в случае критических ситуаций в виде поездок за границу и тому подобное - в бочку не лезут и дают отпуск. За вызовы из отпуска, насколько знаю, предоставлялось эквивалентное кол-во дней ухода чисто по своему усмотрению. Причем в силу закалки многие за 50+ лет уходили компенсировать не отпуском, а просто переодически брали нужный им день.
Больше всего "напрягает" то что в крупных и загруженных коллективах начальство выбирает когда и куда идет, а все остальные - где-нибудь вокруг да около. Т.е. не выйдет уйти куче народу в отпуск одновременно, а в "хорошее" время отпуска берут именно начальники. А всякий молодняк осенью и весной (кто ж под новый год даст то? завал же)
Art1st вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:25
#17
andrejjerdna

Борьба с пустотой
 
Блог
 
Регистрация: 30.01.2014
Владимир
Сообщений: 545
Отправить сообщение для andrejjerdna с помощью Skype™


Предпочитаю уехать туда, где не ловит телефон, и такой проблемы нет Хотя, сейчас вообще такой проблемы нет)))
andrejjerdna вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:26
#18
nlo740


 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 2,283


Цитата:
Сообщение от Art1st Посмотреть сообщение
Из опыта (3 года, приемущественно в одной организации):
График примерно соблюдается, но не жестко.
Но могут убедительно попросить не уходить "сегодня" ибо "завал", но в случае критических ситуаций в виде поездок за границу и тому подобное - в бочку не лезут и дают отпуск. За вызовы из отпуска, насколько знаю, предоставлялось эквивалентное кол-во дней ухода чисто по своему усмотрению. Причем в силу закалки многие за 50+ лет уходили компенсировать не отпуском, а просто переодически брали нужный им день.
Аналогично....
__________________
* Отступление от ГОСТа преследуется по закону.
nlo740 вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:45
#19
Bull

Конструктор по сути (машиностроитель)
 
Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 10,287


Дмитрий Юпатов, совсем не минус. Нормальный подход. Если ему важно знание материала, а не галочка на каждой лекции. Мы вот в КамПИ учились примерно так же. Но так как знали, что на зачете/экзамене халявы не будет (взяточники не в счет, это отдельная тема), то при пропуске обязательно переписывали конспекты друг у друга.

А вот обратный случай был. Я всегда с презрением вспоминаю препода, который всеми правдами и неправдами пытался меня завалить на зачете за пропуск пары лекций. При том, что все (в том числе и он) знали, что это было связано со смертью и похоронами отца. Впрочем, человек был такой гнилой, что, по слухам, каждый год лежал в больнице после выпуска. Это так его "благодарили" за все выпускники.
__________________
Век живи, век учись - ...
Bull вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
 
Непрочитано 07.05.2015, 13:47
#20
sp1ash


 
Регистрация: 10.07.2011
Вологда
Сообщений: 209


Offtop: Bull, ужас какой описываете. У нас в ВоГТУ посещение было по желанию, отчислением не каралось по крайней мере. Я гуманитарку например 90% прогулял. Правда и желания поработать во время учебы у меня лично не возникало.

Отпуска у нас по графику, примерно 2 недели летом, 2 - в другое время года. Даты делим внутри отдела перед НГ. Попросить сместить отпуск могут, но если на руках есть путевки/билеты - идут навстречу обычно. За выслугу лет добавляют до 3 дней к основным 28.
sp1ash вне форума вставить имя Обратить внимание модератора на это сообщение  
Ответ
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Отзыв из отпуска. Устоявшаяся практика.

РЕВЕРС. Автоматическая пакетная печать множества рамок (форматов) из пространства модели и листов
Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Актуализация 1047-р swell{d} Организация проектирования и оформление документации 127 22.06.2013 17:36

|| Главная || Каталог САПР || Тендеры || Публикации || Объявления || Биржа труда || Download || Галерея ||
|| Библиотека || Кунсткамера || Каталог предприятий || Контакты || Файлообменник || Блоги ||