|
||
| Правила | Регистрация | Пользователи | Сообщения за день | | Поиск | | Справка по форуму | Файлообменник | |
|
Поиск в этой теме |
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
Offtop: Такое "умное" начальство, которое ждет от линейных сотрудников приноса в клюве заказа на ярды рублей, надо покидать без сожаления. Пока у этого начальства есть деньги расплатиться при увольнении)
|
|||
|
||||
Регистрация: 05.06.2015
Сообщений: 468
|
Один фиг под кем-то выпускаться нужно. Этот генеральный или другой не принципиально для спецов. Проблема в наличии в конторе грамотных смежников и хороших архов. Увы, не всегда заказывают только конструктив и ПОС. Часто заказчик хочет решение его проблем в комплексе.
|
|||
|
||||
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 2,272
|
Цитата:
Если денег получить больше не получается, меняйте работу. Уходите только на лучшие условия. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
Цитата:
|
|||
|
||||
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 2,272
|
Совершенно согласен
Именно поэтому нужно выяснить это сейчас, а не получить сюрприз через 8 месяцев) В вопросах с з/п нужно договариваться на сейчас, а не потом (особенно через 8 мес). Рост з/п должен произойти сразу и оставаться всегда. Если в каком-то мес. происходит уменьшение з/п, обязательно нужно узнать причину. Это может оказаться банальной ошибкой при её расчёте. Если дела обстоят печальнее, то лучше узнать об этом сейчас и решить проблему быстрее, чем получить информацию о сокращении з/п в самый неподходящий момент. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
в наших реалиях надо просто начать искать работу через полгода на ожидаемую з/п. Т.е. рассматривать эти месяцы как накопление опыта для смены работы в первую очередь и настраивать себя именно на это. И при любом раскладе остаться не в проигрыше. А обещания - это лишь сотрясение воздуха у работодателя по отношению к подчиненному, никакой юридической силы не имеет. И даже свидетелей не будет - о таких вещах разговаривают тет-а-тет обычно.
|
|||
|
||||
Строитель Регистрация: 02.09.2003
Лукоморье
Сообщений: 1,075
|
Не могу не согласиться. Я на днях для себя сформулировал, что "работаю с заказчиками, как продажная девка капитализма, кто больше платит с тем и отношения имею". Рынок ни чего не попишешь и если нет денег в начале то 99,9% вероятность, что их и не будет в конце.
|
|||
|
||||
Регистрация: 24.01.2015
Сообщений: 1,165
|
Цитата:
Найдите мне не старого программиста CAM-систем, который нормальную систему сделает! Там моложе 40 только рабочие лошадки, но никак не спецы.
__________________
* * * ___________ Навожу зингельшухер, качественно, дорого. В личку. |
|||
|
||||
Регистрация: 25.05.2018
Сообщений: 68
|
Цитата:
Если современем вопрос состороны руководства встаёт именно таким образом - то менять работу нужно срочно. Потому, что Т.е. деньги на развитие закончились. |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
скорее всего их и изначально не планировалось вкладывать в развитие - а рассчитывали, что исполнители вытянут самоотверженным трудом фирму, пока начальство обделывает свои личные фин. интересы. Только на оплату энтузиазма сотрудников тоже забыли выделить строку в бюджете фирмы)
|
|||
|
||||
Регистрация: 13.04.2017
Сообщений: 134
|
Цитата:
Внятного ответа мне пока не дали. Видимо и не дадут. Через 8 месяцев, потому что 4 месяца назад зарплату уже повышали. ----- добавлено через ~1 мин. ----- Цитата:
|
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
Цитата:
Как-то так. Просто развиться и повысить з/п (без предварительного поиска другого места) - чудо
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
Строитель Регистрация: 02.09.2003
Лукоморье
Сообщений: 1,075
|
|
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
а начальство затягивает решение вопроса настолько - что вакантное место может оказаться занятым. Надо учитывать, что с вероятностью >50% еще придется две недели дорабатывать - и хорошо, если другая фирма придержит это место: юридически ничего не мешает взять другого в это время.
|
|||
|
||||
Конструктор по сути (машиностроитель) Регистрация: 10.10.2005
Набережные Челны (это где КамАЗ)
Сообщений: 11,391
|
это просто. Если уж сходил на собеседование и тебя согласны принять, то с момента озвучивания 2 недели пошли. Заявление пишется сразу, если с этим ещё бюрократия будет. Отношениям это не вредит, не семья же, в конце концов, а трудовые отношения.
__________________
Век живи, век учись - ... |
|||
|
||||
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,049
|
насчет не вредит - это спорный вопрос) У нас многое начальством по понятиям сейчас делается (особенно при серой з/п) - и тот факт, что сотрудник решил за руководство, что это руководство ему больше не нужно - воспринимается буквально как предательство) Поэтому в большинстве случаев все сводится, как писали выше неоднократно, к одному варианту - смена работы.
|
|||
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Нормативная высота одной ступени внутри помещения на выходе из помещения на улицу | Serg007 | Поиск литературы, чертежей, моделей и прочих материалов | 3 | 07.12.2017 09:14 |
Расчет ступени из стального листа | platan | Металлические конструкции | 27 | 30.10.2015 08:16 |
Отверстия в косоурах под ступени ПВЛ | инженер гарин | Металлические конструкции | 2 | 24.07.2014 15:25 |
Готовые ступени | Скалолазка | Прочее. Архитектура и строительство | 7 | 27.01.2011 16:58 |
Отливка второй ступени бетонного сооружения - это нагружение первой ступени? | olegrussia | Технология и организация строительства | 4 | 03.03.2010 00:49 |