| Правила | Регистрация | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |  Справка по форуму | Файлообменник |

Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?

Закрытая тема
Поиск в этой теме
Непрочитано 24.11.2015, 23:36
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?
JulTer
 
инженер-технолог
 
РФ, город на Неве
Регистрация: 24.11.2015
Сообщений: 12

Добрый вечер,
Коллеги просветите пожалуйста по теме: какие вопросы вам задавали на собеседовании при приеме на работу?
Работаю уже 12 лет, но постоянно в одной организации, поэтому на собеседовании ни разу не была кроме как после универа. Сейчас хочу сменить работу, прислали приглашение на собеседование в крупную строительную компанию, я начиталась в интернете, что на первом собеседовании в отделе кадров задают общие вопросы о достоинствах, недостатках и т.п. хрени. К этому более менее готова.
Не знаю, что ответить если будут спрашивать о рекомендациях, до сих пор работаю и работала только в одной проектной организации, поэтому некорректно ставить в рекомендатели своего начальника, у которого ты еще работаешь, да он и авторитета то не имеет скорее всего у них.
Какие документы с собой нести кроме диплома, обязательно ли распечатанное резюме?
Все корочки-атестации рабочие, у меня даже копий нет, аналогично с повышением квалификации
Заранее спасибо за ответы
Просмотров: 197771
 
Непрочитано 17.11.2016, 19:51
| 1 #201
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,009


JohnBlack, а вы предыдущие этапы сразу пропустили: от молодого специалиста до инженера 1 категории?
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 23.11.2016, 19:15
#202
wvovanw


 
Регистрация: 21.11.2008
Сообщений: 5,998


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
JohnBlack, а вы предыдущие этапы сразу пропустили: от молодого специалиста до инженера 1 категории?
как говорил дядька ГС, в свое время обучавший меня, про молодеж: "Хорошо работать ещё не научились, а зарабатывать мало уже не хотим"
wvovanw вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 12:53
#203
*KSV*


 
Регистрация: 12.10.2011
Сообщений: 2,531


Я бы сказал, что они ПОЛУЧАТЬ хотят, а не зарабатывать.
__________________
Не пытайтесь исправить прошлое. Лучше приложите все усилия, чтобы не испортить будущее.
*KSV* вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 13:08
1 | 2 #204
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,009


Цитата:
Сообщение от *KSV* Посмотреть сообщение
Я бы сказал, что они ПОЛУЧАТЬ хотят, а не зарабатывать.
только вот "беда" - денег на всех нахлебников не хватает, поэтому с каждым месяцем будет лихорадить фирмы все больше и больше. Может, у какой малой части руководства даже в мозгах появиться мысль, что менеджеры - хотя и работают "напрямую" с деньгами заказчика, но не являются главной движущей силой для нормальной работы и развития фирм (применительно к нашей отрасли, например - проектированию).
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 16:39
1 | 3 #205
*KSV*


 
Регистрация: 12.10.2011
Сообщений: 2,531


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
руководства даже в мозгах появиться мысль
Не верю! (С)
__________________
Не пытайтесь исправить прошлое. Лучше приложите все усилия, чтобы не испортить будущее.
*KSV* вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 16:52
1 | 2 #206
486


 
Регистрация: 16.09.2015
Сообщений: 1,071


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
Менеджеры - хотя и работают "напрямую" с деньгами заказчика, но не являются главной движущей силой для нормальной работы и развития фирм (применительно к нашей отрасли, например - проектированию).
Каждому эффективному менеджеру ясно, что деньги фирме приносят бухгалтерия и отдел продаж. А производственники только проедают деньги и вообще непонятно чем заняты.
Поэтому все заводы в городах давно перестроили в ТЦ и офисы.
486 вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 16:54
#207
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий ветеран проектирования
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 11,056


Цитата:
Сообщение от 486 Посмотреть сообщение
Каждому эффективному менеджеру ясно, что деньги фирме приносят бухгалтерия и отдел продаж. А производственники только проедают деньги и вообще непонятно чем заняты.
Поэтому все заводы в городах давно перестроили в ТЦ и офисы.
это сарказм?
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 17:03
#208
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,009


*KSV*, малой части руководства... что большая часть фирм будет пытаться выжить, ничего не меняя и надеясь на типичный авось и что вдруг откуда не возьмись на них прольется благодать - это 100%)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 24.11.2016, 17:07
#209
*KSV*


 
Регистрация: 12.10.2011
Сообщений: 2,531


Цитата:
Сообщение от Сергей812 Посмотреть сообщение
малой части руководства...
Уговорил))
__________________
Не пытайтесь исправить прошлое. Лучше приложите все усилия, чтобы не испортить будущее.
*KSV* вне форума  
 
Непрочитано 30.11.2016, 14:18
#210
vanAvera

Инженер
 
Регистрация: 13.12.2005
Питер
Сообщений: 2,044


Цитата:
Сообщение от ФАХВЕРК Посмотреть сообщение
это сарказм?
Это жизнь. Я много раз слышал такую фразу от эффективных.
vanAvera на форуме  
 
Непрочитано 30.11.2016, 16:02
#211
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,009


Цитата:
Сообщение от vanAvera Посмотреть сообщение
Это жизнь. Я много раз слышал такую фразу от эффективных.
а сейчас наблюдаем - как месяцами висят вакансии у фирм с подобным эффективным менеджментом. Исполнители уже наелись подобным, и не спешат на крошечную оффиц., неоплачиваемую переработку, ночевание на работе и прочие радости. И как раз это жизнь.
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 30.11.2016, 17:01
#212
BYT


 
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070


Сергей812
Из личного наблюдения. Работодатель не готов платить "не видимым сотрудникам".
Дело в том, что любая документация, по большей своей части, носит информативную фукцию. Чтобы понятнее было - в отличии, например, от станка. Технические решения, которые приняты в документации, интересны руководству только лишь с точки зрения финансовой эффективности. Все интересы в решениях принадлежат лишь самим исполнителям. Исполнители единственные, кто полностью "понимают" то что выполнили.
Поэтому менеджеры, формирующие ценообразование, перехватили инициативу у исполнителей технической документации. Куда важнее в проекте заложить "интересное" с финансовой точки зрения, например, лифтовое оборудование, чем думать как оно будет устанавливаться на монтаже. На монтаже найдутся специалисты, которые на энтузиазме решат все возникшие коллизии за бесплатно.
Вот и получается, что исполнителей ПД и РД не видно. С одной стороны менеджеры проектов перехватили инициативу за счёт удешевления/удорожания ПД, а с другой монтажники сметой на СМР, где исполнителей (РД), тех или иных решений, монтажники "давят" своим "социально-пролетарским" превосходством.
Проектировщики, которые это понимают, чаще бессознательно, не готовы спешить устраиваться на стандартные предложения. Происходит такой феномен с специалистами имеющими стаж гдето от 10-15 лет и выше. Таких специалистов уже трудно "напоить энтузиазмом". Для них более менее сложный монтаж уже банальность. А предложения от монтажников "мы сделаем, а Вы нарисуйте" подходят начинающим. Для начинающих такая работа - плата за опыт. Современем и это становится банальностью с пониманием, что монтажники в 90% случаев блефуют и их решения серийные или аварийные.
Именно по этой причине востребованы выпускники и пенсионеры.

Менеджерский состав заинтересован в "чертёжниках". Монтажники от СМР заинтересованы в "чертёжниках".
Выходом для проектировщиков - специалистов является ожидание "горящих" проектов, где исполнители смогут быть увиденными, замеченными и идентифицированными, как специалисты.
Итог - чем хуже ситуация в проектной среде - тем лучше для специалистов на этапе монтажа и эксплуатации.

Последний раз редактировалось BYT, 30.11.2016 в 17:50.
BYT вне форума  
 
Непрочитано 30.11.2016, 18:12
| 1 #213
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,009


BYT, просто не нужны нам 36тыс фирмочек проектных - половина из них вообще ничего, кроме суеты и дикого демпинга, в отрасль не приносят. Эффективный менеджмент работоспособен - пока есть хорошая маржа (перекрывающая расходы на менеджмент и косяки фирмы) - без нее он лишь нахлебник. А для хорошей маржи для всех фирм денег сейчас просто нет)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 30.11.2016, 18:28
#214
BYT


 
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070


Сергей812
Наличие менеджеров в проекте для фирмы только плюс. Дело в том, что менеджеры закладывают в проект свои последующие гонорары от поставки оборудования и материалов до ввода в эксплуатацию. При иной схеме, т.е. отсутствии менеджеров в проекте, проектная фирма не смогла бы существовать физически при сегодняшних расценках и объёмах.
Как победить менеджеров? Да очень просто - выполнять ПД согласно регламенту ПП87. Но нужно понимать, что завтра этой фирме нечего будет кушать.
И директор, маржа которого в руках менеджера, это прекрасно понимает. Поэтому "бойцов" против менеджерского состава особо не найти. Они или при работе под гнётом или на вольных хлебах.

Последний раз редактировалось BYT, 30.11.2016 в 19:32.
BYT вне форума  
 
Непрочитано 30.11.2016, 18:38
#215
Сергей812


 
Регистрация: 10.08.2013
Сообщений: 11,009


Цитата:
Сообщение от BYT Посмотреть сообщение
Наличие менеджеров в проекте для фирмы только плюс. Дело в том, что менеджеры закладывают в проект свои последующие гонорары от поставки оборудования и материалов до ввода в эксплуатацию. При иной схеме, т.е. отсутствии менеджеров в проекте, проектная фирма не смогла бы существовать физически при сегодняшних расценках и объёмах.
вы хоть поняли, что сами написали - менеджеры закладывают в проект свои гонорары. Т.е. при отсутствии раздутых штатов менеджеров стоимость проектов станет более конкурентоспособными на рынке)
Сергей812 вне форума  
 
Непрочитано 30.11.2016, 18:50
#216
BYT


 
Регистрация: 04.10.2011
Сообщений: 3,070


Сергей812
Ни кто о конкурентоспособности проектов не думает, кроме нас с Вами. Смысл проекта в том, чтобы от ПД получить прибыль на другом этапе. Поэтому стоимость проектов падает с каждым днём. Монтажники уже давно за бесплатно ДЛЯ ЗАКАЗЧИКА РД делают.

Если откинуть иллюзии - то станет понятно,что проектировщики "обслуживают" принимаемые решения "продавцов", а не наоборот.
И так было всегда. Очень много проектов выполнялось "в корзину".Но только при плановой экономике работа каждого участника оценивалась государством. А сейчас рынком услуг.
Сергей812, попрубойте выполнить работу без навязывания Вам каких либо решений.
Отличие проектировщиков от менеджеров в том, что менеджеры нашли для себя финансовую нишу. Даже снабженцы уже не в таком почёте как при "совке".

А вот результаты от такой деятельности конечно будут плачевны. Но для этого и создано министерство по ЧС.

П.с. Производство/линия выполняющая РД - единственный конкурент для менеджеров ПД.

Последний раз редактировалось BYT, 30.11.2016 в 20:16.
BYT вне форума  
 
Непрочитано 01.12.2016, 10:07
#217
mavik


 
Регистрация: 05.08.2013
Казань
Сообщений: 628


По теме - поменял работу месяц назад, на собеседовании директор спрашивает -"Куришь, пьешь?" - говорю не курю, алкоголь изредка. Следующий вопрос - "Почему изредка?". Не нашелся чем ответить...
mavik на форуме  
 
Непрочитано 01.12.2016, 10:24
#218
kruz


 
Регистрация: 24.04.2007
Северо-Запад
Сообщений: 4,370


Цитата:
Сообщение от mavik Посмотреть сообщение
"Почему изредка?". Не нашелся чем ответить...
На хорошее - денег не хватает.
На плохое - здоровья.
kruz вне форума  
 
Непрочитано 01.12.2016, 10:31
#219
ФАХВЕРК

Специальный Институт Строительных Конструкций Изделий ветеран проектирования
 
Регистрация: 03.04.2007
СССР версия 2.0
Сообщений: 11,056


Цитата:
Сообщение от mavik Посмотреть сообщение
"Почему изредка?".
А зачем часто?
__________________
Горев В.В., том 1, стр.109, 1 абзац, 4-ое предложение. Не пугайтесь этого произвола....
ФАХВЕРК вне форума  
 
Непрочитано 01.12.2016, 10:37
| 1 #220
Ranli

нефть и газ (промысловая подготовка, магистральный транспорт)
 
Регистрация: 09.10.2008
Пынеславль, Нейтральная Покаяния
Сообщений: 1,597


Цитата:
Сообщение от mavik Посмотреть сообщение
Следующий вопрос - "Почему изредка?". Не нашелся чем ответить...
потому что британские учёные (тм) "доказали", что полный отказ от алкоголя - "вреден для здоровья"
__________________
Приглашаю в наш канал
https://t-do.ru/proekt_plus
Ranli вне форума  
Закрытая тема
Вернуться   Форум DWG.RU > Сообщество > Профессии и трудовые отношения > Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу?

Размещение рекламы
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Какой язык перспективен для инженера-конструктора с условием The_Mercy_Seat Программирование 705 17.03.2021 14:19
Как оценить инженера при приеме на работу? Silent77 Профессии и трудовые отношения 1417 30.12.2015 14:10
Какие вопросы задать в зачете по ПОСу и авторскому надзору? andreykan Технология и организация строительства 4 02.10.2014 13:01
Как мы относимся к рекомендациям человека при приеме на работу? FOXAL Разное 63 12.06.2010 15:06
Вопросы по ОКРЖиОЗ Evgen_001 Конструкции зданий и сооружений 11 31.05.2010 20:56