[maks-ufa]

В СанПиН 2.2.4.548-96 указана продолжительность рабочего дня в зависимости от температуры. Это понятно. А как быть с градацией влажности? В офисе сейчас температура 25-27, а влажность намного выше допустимой при этих температурах, но на сколько можно сократить рабочий день непонятно

[Владимир.]

Сообщение от maks-ufa влажность намного выше допустимой при этих температурах, но на сколько можно сократить рабочий день непонятно

А чего? Реально сократить?

[maks-ufa]

Сообщение от Владимир. А чего? Реально сократить?

В каком смысле реально?

[Andi55]

В смысле - у вас в трудовом договоре прописано, что день можно сократить в зависимости от влажности?

[maks-ufa]

Сообщение от Andi55 В смысле - у вас в трудовом договоре прописано, что день можно сократить в зависимости от влажности?

Причем тут трудовой договор? В вашем трудовом разве прописано, что вы имеете право не работать, если в офисе +32? Нет. Потому что как и остальное, прописанное в кодексах и нормах, принимается по умолчанию к обязательному испонению.И вопрос не в том как я буду реализовывать и доказывать свои убеждения, а в том, что раз условия на рабочем месте не соответствуют нормам, то как это правильно интерпретировать.

я даже не буду спрашивать про то, при чем тут SCAD, но мы включаем кондиционер и работаем, вместо того, чтобы искать пути свалить с работы пораньше)

[maks-ufa]

Сообщение от Arikaikai я даже не буду спрашивать про то, при чем тут SCAD, но мы включаем кондиционер и работаем, вместо того, чтобы искать пути свалить с работы пораньше)

Тему создал те там. Если бы у нас был кондер, тема бы не была создана. Умник, мля.

Сообщение от maks-ufa Если бы у нас был кондер

Ну вентилятор поставьте, окна откройте. Если у конторы нет денег на кондер - работайте по ночам, чтоб заработать конторе немножко денег на кондер... Подойдите к начальству и объясните, что условия труда у Вас невозможные...

[Pavel_V]

СанПиН 2.2.4.548-96
Приложение 3 к сожалению рекомендуемое. Но начальству знать об этом не обязательно
Там табличка есть с температурой на рабочем месте и количество часов, которое можно находится на рабочем месте.


Для таблицы:

Характеристика отдельных категорий работ

1. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт).

2. К категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т. п.).

3. К категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.).

4. К категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т. п.).

5. К категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.).

6. К категории III относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).