[Danya_pgsnik]

Подскажите, может у кого-то есть опыт работы в разных ролях строительства такой, что сложилось четкое сравнение? Какие плюсы и минусы в каждой роли есть, ценность опыта, польза каждой роли в становлении специалистом строительства, особенности обязанностей, величина зарплат, ответственность и тд. Понял, что в строительстве есть очень много профессий, все очень разные, при этом у одной и той же специальности в строительстве может быть разный функционал в зависимости от роли. Есть более интровертные работы, где нужна усидчивость и внимание, есть с более административным характером, сложнее, легче, более технические, или руководящие, проектирование. Что перспективнее? Не знаю в чем развиваться

[Кореш]

Спросил deepseek:

Работа в строительстве действительно разнообразна, и каждая роль имеет свои особенности, плюсы и минусы. Рассмотрим основные роли и их характеристики:

1. Инженер-проектировщик
Обязанности: Разработка проектной документации, чертежей, расчеты, согласование проектов, взаимодействие с архитекторами и конструкторами.

Плюсы:

Работа в офисе, минимальные выезды на объекты.

Возможность развивать технические навыки (AutoCAD, Revit, SCAD и др.).

Меньше ответственности за реализацию проекта на стройплощадке.

Минусы:

Монотонная работа, требующая усидчивости и внимания.

Ограниченное взаимодействие с реальным строительным процессом.

Зарплата: Средняя, зависит от опыта и сложности проектов (в России от 50 000 до 150 000 руб.).

Перспективы: Карьерный рост до ведущего проектировщика, руководителя проектного отдела.

2. Прораб (Производитель работ)
Обязанности: Организация строительного процесса на объекте, контроль за выполнением работ, взаимодействие с подрядчиками, заказчиками, поставщиками.

Плюсы:

Практический опыт, понимание всех этапов строительства.

Высокая востребованность на рынке труда.

Возможность карьерного роста до руководителя строительства или директора.

Минусы:

Высокая ответственность за сроки, качество и бюджет.

Работа в условиях стройплощадки (пыль, шум, погодные условия).

Ненормированный график.

Зарплата: Выше средней (в России от 70 000 до 200 000 руб.).

Перспективы: Руководящие должности, открытие собственного бизнеса в строительстве.

3. Инженер ПТО (Производственно-технический отдел)
Обязанности: Составление смет, технической документации, расчет объемов работ, контроль за расходом материалов.

Плюсы:

Работа в офисе с выездами на объекты.

Развитие навыков работы с документацией и сметными программами (Гранд-Смета, РИК и др.).

Минусы:

Монотонная работа с большим объемом документации.

Ограниченное участие в строительном процессе.

Зарплата: Средняя (в России от 50 000 до 120 000 руб.).

Перспективы: Карьерный рост до начальника ПТО или сметчика.

4. Инженер-сметчик
Обязанности: Расчет стоимости строительства, составление смет, анализ затрат, согласование с заказчиками.

Плюсы:

Работа в офисе.

Высокая востребованность.

Возможность работать удаленно.

Минусы:

Высокая ответственность за точность расчетов.

Монотонная работа.

Зарплата: Средняя (в России от 60 000 до 150 000 руб.).

Перспективы: Карьерный рост до ведущего сметчика или начальника отдела.

5. Мастер строительных работ
Обязанности: Руководство бригадой рабочих, контроль за качеством и сроками выполнения работ.

Плюсы:

Практический опыт, близость к строительному процессу.

Возможность карьерного роста до прораба.

Минусы:

Работа на стройплощадке.

Высокая ответственность за бригаду.

Зарплата: Средняя (в России от 50 000 до 100 000 руб.).

Перспективы: Карьерный рост до прораба или руководителя.

6. Архитектор
Обязанности: Разработка архитектурных решений, создание эскизов, 3D-моделей, взаимодействие с заказчиками и проектировщиками.

Плюсы:

Творческая работа.

Возможность работать в офисе или удаленно.

Минусы:

Высокая конкуренция.

Необходимость постоянно учиться и следить за трендами.

Зарплата: Средняя (в России от 60 000 до 200 000 руб.).

Перспективы: Карьерный рост до ведущего архитектора или открытие собственного бюро.

7. Руководитель строительства (Главный инженер, Директор)
Обязанности: Управление всем строительным процессом, контроль за сроками, бюджетом и качеством, взаимодействие с заказчиками и подрядчиками.

Плюсы:

Высокая зарплата.

Возможность принимать стратегические решения.

Минусы:

Высокая ответственность.

Ненормированный график.

Зарплата: Высокая (в России от 150 000 до 500 000 руб.).

Перспективы: Развитие в управленческом направлении.

8. Рабочие специальности (каменщик, сварщик, монтажник и др.)
Обязанности: Выполнение строительных работ на объекте.

Плюсы:

Возможность начать без высшего образования.

Высокая востребованность.

Минусы:

Физически тяжелая работа.

Ограниченные перспективы карьерного роста.

Зарплата: Средняя (в России от 40 000 до 100 000 руб.).

Перспективы: Карьерный рост до мастера или прораба.

Что перспективнее?
Если вы хотите техническую карьеру, развивайтесь в проектировании или сметном деле.

Если вам ближе практика и управление, выбирайте роль прораба или руководителя строительства.

Для творческих людей подойдет архитектура.

Если хотите минимум ответственности и офисную работу, выбирайте ПТО или сметное дело.

Советы:
Начните с практики: Поработайте на стройке, чтобы понять процессы изнутри.

Получите образование: Строительное образование (техникум или вуз) даст вам базу для роста.

Развивайте soft skills: Умение общаться, договариваться и управлять людьми важно для карьерного роста.

Осваивайте программы: AutoCAD, Revit, Гранд-Смета, MS Project и другие.

Строительство — это область, где можно развиваться в разных направлениях, главное — понять, что вам ближе.

[Rustaman]

Всё должно начинаться "с работы на лопате")) Хотя бы практика производственная должна быть на объекте строительства. В идеале, если не пойти в проектный институт, а на стройку, то лучше начинать с прощадки в субподряде. Так сказать увидеть потрогать всё, мастером сменным, пописать журналы, понять алгоритм и логистику, увидеть вживую строительный процесс. Далее уже можно или оставаться на линии и там развиваться в замы или начальники или в ПТО в офис. Оттуда и оттуда есть путь в первый эшелон в главные инженеры и далее в директора с условием развития и дополнительного образования, аттестации, повышения квалификации в экономике и юриспруденции. Тут можно сказать, что на всех этапах развития можно перепрыгнуть в генподряд и к заказчику, это как карта ляжет... Но. Как я считаю, что лучше всего до этого поработать именно в стройке, именно в организации которая сама строит. А потом уже идти к тем кто берет процент за генподряд и требует отчеты и таблички))) А то бывает наберут болванчиков, которые ничего не видели и мало, что понимают в строительстве, накачивают их корпоративным оптимизмом и самомнением и садят на места работать с субподрядом. Здесь начинается конфликт, так как субординация им не ведома и "щемить подрядчика" их натаскивают с "пеленок", а понимать никто не хочет объективные проблемы процессов строительства, всем нужен график и его исполнение. Ну а лестница в генподряде и у заказчика практически такая же, но там она отличается просто количеством человек собирающих информацию и таблички с отчетами к совещаниям и которые все друг другу носят))) Мне это видится скучным и неинтересным, отчеты, отчеты, отчеты, совещания. У проектировщиков свой путь и направления, по разным сферам и разделам. Кто-то технолог, кто-то расчетчик, кто-то конструктор, кто-то сетевик и архитектор. В общем все профессии нужны, все профессии важны. Все зависит от темперамента, амбиций, устойчивости в конфликтах, активности и желания развиваться, жертвовать нервами и здоровьем.
Люди на местах, поправьте меня если я что-то путаю!

[Pavel_V]

Я с первого дня работы в службе заказчика работаю. ПРиходится дистанционно вникать. Лично мне интересно было первые лет 15. Потом как-то жопа началась.

[yarrus77]

Сообщение от Pavel_V Потом как-то жопа началась.

белая полоса, черная.......жопа

Работать надо там к чему душа лежит. Если есть интерес и стремление, то пробьетесь.

[Pavel_V]

Сообщение от yarrus77 Работать надо там к чему душа лежит. Если есть интерес и стремление, то пробьетесь.

Душа лежит к стройке. Но той, что лет 10+ назад была. Сейчас это какое-то издевательство над инженерами.