[Main Urod]

Предыстория:
Горячо любимое начальство решило избавиться от дорогостоящих проектировщиков с целью набрать новых но подешевле. Естественно, избавиться хотят нахаляву, то есть: написать по собственному желанию с завтрашнего числа. Тех кто отказался уходить без выходного пособия решили уволить по статье за несоответствие должности. Делают это следующим образом: официально (под подпись) дают проект с заведомо нереальными сроками. Если не сделали, то соответственно повод уволить за несоответствие. Савмое веселое, что если сделать, то дадут новый и т.д. пока люди не свалятся.

А теперь собственно вопрос:
Существуют ли действующие нормы на ВРЕМЯ потребное для изготовление проекта. То есть, чтобы при последующих разборок в суде доказать, что это не некомпетенция проектировщиков, а так сказать подстава?
Область проектирования газопроводы. Регион НЕ Москва. Информация нужна по разделам. Т.к. каждую область (технологи, электрики и т.д.) валят по отдельности.

PS В поиске смотрел. Не нашел. Возможно просто плохо искал. В этом случае прошу указать ссылку.
PSS Просьба сменить работодателя не советовать. Работа в этом направлении уже ведется. Но пока безрезультатно.

[volksv]

Короче. Делается все следующим образом:
1. У начальника берется под подпись (соответственно Вашу и его) эта официальная писулька где указано время на проектные работы по какому либо объекту.
2. Заходим по ссылке http://www.**************/ntdtext/483960 и изучаем ЗАКОН в виде постановления правительства под названием "Нормы проектирования в г.Москве" (МРР 3.1.10-97)
3. Высчитываем реальное время на эти работы.
4. Сравниваем со временем из писульки.
5. Видим разницу.
6. Обращаемся в трудовую инспекцию, а не в какой то там профсоюз и наказываем Вашего работодателя.

[РастОК]

Ситуация вполне реальная, т.к. у фирмы мог запросто поменяться директор. А новому директору плевать на то, кто на фирме работает хорошо, а кто плохо. Вот и принялось решение поменять специалистов на неспециалистов с маленьким окладом. Будет-ли функционировать фирма в этом случае вопрос другой.
У нас вот в Украине выходное пособие платится сразу лишь в том случае, если работодатель тебя сокращает, все остальные варианты отсечены (по собственному желанию и по согласию сторон).

[volksv]

Main Urod я думаю, что доказательством того что Вам специально урезают сроки на выполнения проекта может стать договор, который заключает Ваш директор с заказчиком. Вряд ли он указывает такие урезанные сроки в договорах. Я к тому что при обращении в трудовую инспекцию они обязательно в течении месяца наведаются с проверкой и они имеют доступ ко всей документации фирмы. Когда они увидят в договоре срок на выполнение проекта например 3 месяца, а Ваш директор издает указы о том что Вы должны выполнять эту работу за 2 дня, то это свидетельствует о его злостных и корыстных намерениях по отношению к Вам.