[bolahg]

Добрый день.
Мне поставлена задача описать процесс планирования разработки проектной документации. Просто в тупике.
Исходные данные: сотрудники организации в основном удаленные, постоянный сотрудник только менеджер проекта.
Структура подчинения при разработке проекта следующая:
менеджер проекта (основные обязанности планирование проекта, контроль сроков, постановка задач по контракту)
-> ГИП (обязанности: согласование проектных решений с заинтересованными лицами, согласование между проектных решений разделами)
-> Руководители групп (разработка проектных решений руками проектировщиков и их согласование между собой) 3-4 шт. на проект
-> Проектировщики (непосредственный исполнитель) - 3-5 на 1го руководителя.
Общая последовательность событий: договор-> получение исходных данных, согласование проектных решений с 3-ими заинтересованными лицами, согласование с заказчиком-> передача документации -> подписание актов.
В принципе процесс планирования идентичен тому чем занимаются программисты, осложняется это тем, что:
- всеми исходными данными не обладает никто, так же никто до конца не знает у кого они.
- цикл: получения исходных данных, согласование с 3-ми заинтересованными лицами, согласование с заказчиком может вращаться очень и очень много раз в разных вариациях.
- исходные данные невозможно получить все на начальном этапе, необходимость части исходных данных определяется в ходе разработки.
В результате таких сложностей на любом этапе разработки можно откатиться чуть ли не в начало работы.
При правильной последовательности действий:
- срыв сроков не несет никакой угрозы для компании.
- дополнительные затраты компании при затягивании сроков составляют не более 10% от стоимости работ.

Вот я и хотел поинтересоваться может есть у кого опыт планирования подобных работ и есть чем поделиться. Буду рад любому комментарию.

[A123456789]

Сообщение от Сергей812 сейчас психология у людей другая.

Кто знает к каким деформациям приведет нынешний кризис.

[yrubinshtejn]

Сообщение от A123456789 "почасовой оплаты"

Т.е. себестоимость будет включать в себя затраты на "становление"? Начиная с до школьного образования.

[A123456789]

Сообщение от yrubinshtejn Т.е. себестоимость будет включать в себя затраты на "становление"? Начиная с до школьного образования.

Да кто его знает.
Злые люди говорят о "глобальном кризисе индустриальной модели".
Куда все вывернется - совершенно неизвестно.
Я вполне допускаю, что одним из методов удешевления подготовки кадров станет возврат к "цеховым" практикам - т.е. начало проектирования со школьной скамьи.
Это с одной стороны снизит стоимость "образования" и с другой увеличит срок "эксплуатации".

[Сергей812]

Сообщение от A123456789 Я вполне допускаю, что одним из методов удешевления подготовки кадров станет возврат к "цеховым" практикам - т.е. начало проектирования со школьной скамьи.

Откуда ребенок-школьник может знать, что он станет проектировщиком?) Или за него все решат - так принудиловка в обучении всегда приводит к снижению его уровня.

[A123456789]

Сообщение от Сергей812 Откуда ребенок-школьник может знать, что он станет проектировщиком?) Или за него все решат - так принудиловка в обучении всегда приводит к снижению его уровня.

Ну не станет. Пойдет в "отсев".
Задача ведь не в его "самореализации" - а в удешевлении кадров.

[Сергей812]

Сообщение от A123456789 Ну не станет. Пойдет в "отсев".

а отбраковка повысит стоимость подготовки кадров. Или человек после обучения будет симулировать интерес к работе. А равнодушные сотрудники - это не развитие (деградация) фирмы. Если, конечно, это не большая корпорация-где люди лишь винтики.

[A123456789]

Сообщение от Сергей812 а отбраковка повысит стоимость подготовки кадров.

А это как организовать. И на каком этапе делать отбраковку.