[Keksbrr]

Здравствуйте, работаю по специальности около полутора лет (проектировщик, по мелочи много чего делаю, спец. ПГС). Работа немного напрягает, не скажу что неинтересно, но для меня как для девушки не очень подходит. Да и в плане карьерного рост, чем дальше, тем больше отвественности. Мне 24. Думала насчет того, чтобы переучится на смежную (более узкую) спец-ть (ОВ, ВК т.п.). В последнее же время думаю о том, чтобы попробовать себя в веб дизайн (опыт самостоятельно но изучения есть очень маленький) более профессионально. Что посоветуете? Меня интересует именно перспективы в будущем. Стоит ли уходить из профессии?

[Russian depression]

Вот реалии проектирования:
https://dwg.ru/vacancy/894
"...Образование ПГС, Знание Autocad, Scad, очень желательно AdvanceSteel....Готовность к рутинной, монотонной работе конструктора. Усидчивость. Желательно перфекционизм..." за 25-50 тыр в месяц. Работа при этом довольно козлячая, и программы ломаные, и зарплата чёрная. Вот такой "перфекционизм".
Как ни крути, в IT ситуация понаряднее выглядит.

[Сергей812]

Это не реальность проектирования, а фантазии). Вот описание фирмы с их сайта:
Offtop: молодая амбициозная компания. Наши инженеры это высокопрофессиональные специалисты с опытом работы свыше 10 лет, обязательно с профильным образованием инженерно-строительных факультетов лучших ВУЗов страны, получившие опыт работы на строительных площадках, заводах по производству металлических конструкций и в ведущих строительных проектных организациях города. Здания и сооружения, изготовленные по нашей документации, не имеют неправильных размеров, удобны для чтения рабочими, всегда поместятся в фуру и "собираемы" на стройплощадке - ПОТОМУ ЧТО мы используем передовые технологии в области разработки конструкторской документации, создаем 3D - модель здания, что позволяет полностью исключить человеческий фактор и брак на производстве и монтаже.

Уже много лет большинство еще более менее работающих фирм не выкладывают вакансии, а ищут сами нужных сотрудников по резюме, имхо.

[vd17]

Сообщение от Homel Кто уже в айти, как быстро вернулись к доходу равному до входа в айти? =) 1. С халтурами. 2. Без халтур.

Окупилось сразу и с тех пор все только лучше. Но работаю над собой, постоянно изучаю что-то.

[dimasss]

Сообщение от Сергей812 Уже много лет большинство еще более менее работающих фирм не выкладывают вакансии, а ищут сами нужных сотрудников по резюме, имхо.

Почему Вы так считаете?

[Сергей812]

Сообщение от dimasss Почему Вы так считаете?

Ибо почта будет забита резюме соискателями, а телефон обрываться) Люди зачастую не способны адекватно оценить свой реальный уровень, а уровень з/п в вакансиях не высокий, но и не такой уж и низкий по сравнению с другими вакансиями - поэтому ломятся

[dimasss]

Сообщение от Сергей812 Люди зачастую не способны адекватно оценить свой реальный уровень

Да, такое случается. Просто не надо указывать телефон.... А парочку резюме в день не проблема просмотреть, просто не многие горят желанием работать в небольших организациях....

[vd17]

Offtop: Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300:
- Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть — на стол, вторую — в корзину.

Молодой изумленно:
- А как же претенденты?!

Опытный невозмутимо:
- А зачем нам неудачники?..

[Сергей812]

Сообщение от dimasss Да, такое случается. Просто не надо указывать телефон

а так же не указывать название организации, а так же город) А в больших организациях ты винтик, который легко заменить - идеального ничего нет)

[dimasss]

Сообщение от Сергей812 а так же не указывать название организации, а так же город) А в больших организациях ты винтик, который легко заменить - идеального ничего нет)

Не надо передергивать... Зайдите на HeadHunter. Там идеально настроен сайт для поиска сотрудников, либо вакансий. Там не указывается телефон, там только отклики на вакансии.

[Сергей812]

Offtop: vd17, а потом стажер доносит на опытного и в одночасье становится опытным)

----- добавлено через ~5 мин. -----

Сообщение от dimasss Не надо передергивать... Зайдите на HeadHunter. Там идеально настроен сайт для поиска сотрудников, либо вакансий. Там не указывается телефон, там только отклики на вакансии.

и название организации не указывается? чтобы по интернету найти ее телефон. В любом случае количество откликов на резюме гораздо превышается количество подходящих выложенных вакансий. А вакансии нередко висят для набирания БД соискателей, а не чтобы предложить им работу.

[dimasss]

Сообщение от Сергей812 и название организации не указывается? чтобы по интернету найти ее телефон

А зачем? Там есть ссылка на сайт скажем, где есть все телефоны, искать ничего не надо. Только люди обычно по ним не звонят (поверьте мне), они кликают на вакансию и работодателю приходит ссылка, что человеку интересна эта вакансия. А "шелухи" много это факт, но попадаются достойные временами...

[Сергей812]

ну во всяком случае, посмотришь на активные вакансии тех же проектировщиков - минимум, половина "знакомых лиц" фирм с многолетними проблемами с персоналом. Но как то отклонились немного от темы перехода в IT)

[vd17]

Сообщение от Homel Кто уже в айти, как быстро вернулись к доходу равному до входа в айти? =) 1. С халтурами. 2. Без халтур.

Ну и вторая история - у знакомой в Омске закрылась проектная фирма, ее уволили. Инженер 2 категории. Получала 20 тыс вроде. Уехала в мужем в Питер, отучилась 3 месяца на тестера, нашла работу на четвертый месяц, сейчас как специалист без опыта получает 30. Через полгода уже может повышение зп ожидать.

[Homel]

Сообщение от vd17 отучилась 3 месяца на тестера, нашла работу на четвертый месяц, сейчас как специалист без опыта получает 30. Через полгода уже может повышение зп ожидать.

тестер - это не айти =)

[vd17]

Сообщение от Homel тестер - это не айти =)

Да ладно? А что это?

[Сергей812]

за 30 могла бы и работу проектировщика в Питере найти, и не через 3+4=7 месяцев)

[vd17]

Сообщение от Сергей812 за 30 могла бы и работу проектировщика в Питере найти, и не через 3+4=7 месяцев)

На четвертый, т.е. за 4 месяца. А зачем? Видно же, даже по темам в этом разделе что в проектировании все печально.

[Сергей812]

проектировщиком она могла начинать сразу искать, без обучения - так что 7 месяцев. Да печально везде. Потому что из-за отсутствия дешевых длинных кредитов вдруг понадобилось реально экономить деньги, а единственный путь, который знают менеджеры купи-продай - это сэкономить на исполнителях. Строительство-огромная комплексная отрасль, поэтому ее ударило всем этим по полной. IT-тишники (в плане девеломпента, обслуживающий персонал - это шаг назад для проектировщика, имхо) более кулуарны и их это коснулось в гораздо меньшей степени.

[Homel]

Сообщение от vd17 Да ладно? А что это?

ЧТо бы стать программистом, путь тестера - это самый плохой вариант.

[vd17]

Сообщение от Homel ЧТо бы стать программистом, путь тестера - это самый плохой вариант.

Вы что- то в кучу все собрали. Тема про ИТ, в нее как и программирование, так и тестирование входит, и аналитика, и менеджмент, и техподдержка, и администрирование. Выбора то много.
Пусть тестера нормальный вариант со своими плюсами и минусами.