[Davy Jones]

У нас все сугубо на ты.
Коллектив дружный, мирный.
Как лучше, чтобы коллектив дружил и общался во время рабочего дня или не общался и каждый был бы занят своим делом? То есть даже положительное общение может отвлекать.
Опишите свой коллектив и его численность.
Offtop: Был бы я начальником, первое что сделал бы, дак это заставил всех выключать свои телефоны, а звонить лишь за пределами офиса и по одному. Реально бесят эти бесконечные вибрирующие и орущие звонки.

[Davy Jones]

Gluck, лучше расскажи что нить по теме, а то только укорять умеешь!

[Stranger_]

Думаю было бы неплохо работать удалённо, т.е. дома. Ни каких проблем с коллективом, нет проблемы чем занять простаивающих проектировщиков, экономия на проезде и питании. В общем, одни плюсы, на мой взгляд.

[Davy Jones]

Мистер Мега Мозг,
+1
Вот только мы еще к этому не готовы. Нет еще той культуры сетевой работы. Я работал так года 2, потом заскучал. Дичаешь как то от нехватки общения реального.

[viking1963]

Думаю было бы неплохо работать удалённо, т.е. дома. Ни каких проблем с коллективом, нет проблемы чем занять простаивающих проектировщиков, экономия на проезде и питании. В общем, одни плюсы, на мой взгляд.

Мысль верная...
а еще лучше - вообще свою фирму, личную открыть

[bernata]

Против офисных/сотовых говорунов всем рекомундую универсальное средство:
- за деньги
- бесплатно

[Davy Jones]

Сообщение от viking1963 а еще лучше - вообще свою фирму, личную открыть

Вот я и завел тему на будущее, чтоб понять то, как лучше строить именно русский коллектив. Свое дело все равно предстоит.

[bonacon]

Сообщение от Davy Jones Был бы я начальником,

То работал бы в отдельном кабинете.

Сообщение от Davy Jones основное правило в любом коллективе - будь как все.

Быть надо только самим собой. Всегда!!! Играть по чужим правилам можно, если тебе это выгодно, но всегда нужно оставаться собой. Человек, который старается быть кем-то - жалок.
Работал в разных коллективах. Ни разу не видел "плохого коллектива". Люди везде одинаковые - бывают хорошие, бывают не очень. Если сам от работы не шарахаешься, дело свое знаешь и языком попусту не чешешь, то в любом коллективе будет тебе счастье и удача. А гнилых видно сразу. Вокруг них вакуум сам собой образуется и они совершенно безобидны. Вот когда руководство, по каким-то причинам таких людей выдвигает на первый план, да еще наделяет их реальными полномочиями, тогда это становится проблемой для нормального большинства. Но к счастью, это большая редкость.

[Davy Jones]

Сообщение от bonacon А гнилых видно сразу. Вокруг них вакуум сам собой образуется и они совершенно безобидны.

Совершенно противоположное говорит мой опыт. Почему то именно зараза больше всего заразительна.

Сообщение от bonacon Быть надо только самим собой. Всегда!!! Играть по чужим правилам можно, если тебе это выгодно, но всегда нужно оставаться собой. Человек, который старается быть кем-то - жалок.

+1. Но это сложно, по описанным мною причинам. Так что часто разумно быть волком в шкуре овцы.

bernata,

[viking1963]

Сообщение от Davy Jones Вот я и завел тему на будущее, чтоб понять то, как лучше строить именно русский коллектив. Свое дело все равно предстоит.

Davy Jones ,
Почему то вспомнил к/фильм "Брат"
"А давай брат, фирму откроем...
- Что делать будем?
- Бизнес всеобщий..."

Offtop: Кстати, а почему нужно понять - как строить русский коллектив ?
(а если коллектив допустим, подберестся нерусский ? или полурусский ?
(ну допустим украинский коллектив...или эстонский)?
- сможете его построить ?)

[Russian depression]

Сообщение от Davy Jones ...Да вы еще больший мизантроп чем я))...Вот я и завел тему на будущее, чтоб понять то, как лучше строить именно русский коллектив. Свое дело все равно предстоит...

Мизантропам формирование коллектива и руководство фирмой противопоказано. Чтобы собрать хороший коллектив, к людям нужно относиться благожелательно, и к работникам и к клиентам.

[Davy Jones]

Сообщение от viking1963 Почему то вспомнил к/фильм "Брат" "А давай брат, фирму откроем... - Что делать будем? - Бизнес всеобщий..."

Насмешили до слез.. пришлось из офиса выходить

Сообщение от viking1963 Offtop: Кстати, а почему нужно понять - как строить русский коллектив ? (а если коллектив подберестся нерусский ? или полурусский ? - сможете его посторить ?)

Русская ментальность, она сурова) В европе было бы проще с этим.

[bonacon]

Сообщение от viking1963 Кстати, а почему нужно понять - как строить русский коллектив ? (а если коллектив допустим, подберестся нерусский ? или полурусский ? (ну допустим украинский коллектив...или эстонский)? - сможете его построить ?)

Разжигаете???

[Bull]

Сообщение от bonacon . Но к счастью, это большая редкость.

Да ладно!!! По-моему так 50/50. По своему опыту. Нормальные только в непосредственной близости обитают (мелкие начальники). А сильно наверх так вообще прорываются много, которые просто по головам ходят и лапшу на уши бизнесменам вешают.

[viking1963]

Разжигаете???

bonacon,
Да не...

Offtop: просто приходилось в разных коллективах поработать...
В основном - в полурусских или в вообще в конкретно нерусских...

Russian depression,
Доброго времени суток

Мизантропам формирование коллектива и руководство фирмой противопоказано. Чтобы собрать хороший коллектив, к людям нужно относиться благожелательно, и к работникам и к клиентам.

Благожелательность между заказчиком и работником определяется текстом их трудового Договора...
А также выполнением со стороны заказчика предоплаты очередной стадии проектирования...
Обычно ежели делать много благожелательности по отношению к некоторым Заказчикам - то так на шею сядут и подзагнут (благожелательно)...за бесплатно...
Ну то есть не нужно как бы лебезить и прогибаться лишний раз перед заказчиками...
Только во вред дела будет...
А иногда заказчику полезно промеж рогов вламывать - технично и тактично...
Ежели не шарит конкретно...или аварийную ситуацию на стройплощадке планирует...

[*KSV*]

Offtop: отсюда мораль, рога если естественным путём не отпадают, их необходимо отшибать технично и по регламенту. такие нынче отношения в массах-коллективах