[Инжинер канструктoр]

Собственно так произошло, что есть возможность стать ведущим инженером, но, прочитав должностную инструкцию, осознал, что немного косяк с опытом.
Существуют ли способы обойти это условие?

[Serge Krasnikov]

Сообщение от vedinzhener Возможно ли стать ведущим инженером без пятилетнего опыта работы? да, я через 3 года стал

В сегодняшней действительность ты очень даже задержался

[vedinzhener]

Сообщение от Serge Krasnikov В сегодняшней действительность ты очень даже задержался

в сегодняшней да, только это было 10 лет назад

[Serge Krasnikov]

Сообщение от vedinzhener в сегодняшней да, только это было 10 лет назад

В моём понятим, это сегодняшняя реальность.
ЗЫЖ. 10 лет назад бардака было не меньше чем сейчас.

[Stierlitz]

был несколько раз на собеседованиях, где язвительно спрашивали: "а что у вас сейчас в трудовой записано?"

как-то в тех местах ни разу и не срослось, не работал там

[486]

Сообщение от Stierlitz был несколько раз на собеседованиях, где язвительно спрашивали: "а что у вас сейчас в трудовой записано?"

Почему язвительно? Или они считали основным своим преимуществом перед прочими конторами - красивую запись в трудовой?

[Stierlitz]

Сообщение от 486 Почему язвительно? Или они считали основным своим преимуществом перед прочими конторами - красивую запись в трудовой?

чтото типа того что - хочешь ведущим? а сейчас у тебя что в трудовой написано? (нафиг нам ведущий без опыта ведущего)
но вот почему именно запись в трудовой волновала, другой вопрос
мало ли каких сказок рассказывают, а тут вроде официально ведущий))))

[Homel]

Нет, если только твой айкую выше среднего!
То есть для большинства надо 5+ лет. (только если ты не работаешь 14ч в день начиная с 4-5 курса без выходных , то можно и за 3 года я думаю )

[Marra]

А по-моему приказом по предприятию было бы возможно стать ведущим и не дожидаясь 5 лет

[non-live]

Про опыт и возможности - это понятно. А "по закону" можно стать вед. констр., например, с 1 годом стажа, а главным с двумя годами стажа?

[vedinzhener]

Сообщение от Serge Krasnikov В моём понятим, это сегодняшняя реальность. ЗЫЖ. 10 лет назад бардака было не меньше чем сейчас.

Где я работал не было просто категорийности инженеров сразу инженер-ведущий инженер, как бы такая ситуация была нормальной поэтому, три года достаточный срок для роста в должности, т.к. других должностей не предусмотрено, то сразу ведущим становишься. Полноценным ведущим по своим ощущениям я почувствовал после 5 лет работы где-то

[Leonid555]

Сообщение от non-live Про опыт и возможности - это понятно. А "по закону" можно стать вед. констр., например, с 1 годом стажа, а главным с двумя годами стажа?

Какой такой "волшебный" закон вы ищете? Если ваше начальство захочет, то вас могут назначить кем угодно. Ваш стаж - он для вашего директора не указ. Ему виднее - в каком именно качестве вы ему нужны. И он (а не вы!) отвечает за ЕГО решения. И никакой закон не запрещает назначить вас ведущим инженером (да хоть генеральным конструктором!) даже если у вас стаж всего 1 год или меньше.
По-моему на вопрос темы уже давно ответили. Можно ли назначить? Можно. Был бы человек хороший. Почему именно вас не назначают? А вот это мне отсюда не видно!

[486]

Сообщение от Leonid555 И никакой закон не запрещает назначить вас ведущим инженером (да хоть генеральным конструктором!) даже если у вас стаж всего 1 год или меньше.

В крупных конторах есть некоторые критерии для повышения в должности. Хотя ничто не мешает их обойти, например назначив человека ИО или другим путем.

----- добавлено через ~19 мин. -----
Переиначивая Козьму Пруткова:
"Хочешь быть ведущим инженером - будь им!"

[Leonid555]

Сообщение от 486 В крупных конторах есть некоторые критерии для повышения в должности.

Не забивайте себе голову. Эти критерии существуют для начальников, а не для рядовых сотрудников. Если ваш начальник захочет, то вас повысят в должности. Что? У вас стажа не хватает? Повысят под ЕГО ответственность. Потому как вы ЕМУ нужны для выполнения конкретных задач. А более высокое начальство заинтересовано в быстром решении проблем с этими задачами. Хозяину фирмы глубоко наплевать как именно называется ваша должность. Вот размер вашей зарплаты его может заинтересовать.

[Serge Krasnikov]

Сообщение от vedinzhener Где я работал не было просто категорийности инженеров сразу инженер-ведущий инженер,

Вот и я о том же, в после перестроечные времена эта градация вообще исчезла, приходит молодой специалист, сразу давали вторую или первую... почему? очень просто без категории или третей категории давали работникам архива... а что? ведь запрета нет, да и аттестационные комиссии уже давно канули в лету... штат сотрудников? да ерунда, полная свобода, директор(главный инженер) сам устанавливает штат с согласия , короче кто как хочет, так и пишет
Поэтому для меня сегодняшнее время это этот самый бардак, который появился после перестройки именно поэтому вчера для меня это не "10 лет назад"

Сообщение от vedinzhener как бы такая ситуация была нормальной поэтому, три года достаточный срок для роста в должности

Я уже на пенсии, вам дальше жить, вам виднее