[studya88]

Доброго времени суток форумчане.У меня вопрос, к наверно уже опытным бывалым проектировщиком, строителям. Работаю в небольшой проектной-строительной организации (хотя в основном только проектируем) на должности инженер-конструктор КЖ, КМ, по специальности это мое первое место работы, то есть опыта не совсем много. Задумался сменить место работы, поменять на более крупную компанию. Почему задумался? постоянные задержки зп, совершено все не организовано, при решении важных задач лезешь в справочники, книги, так как спросить совета не у кого., а хочется на данном этапе развития получать мудрые, правильные советы. Не подумайте неправильно, но я не ленюсь читать справочники и книги, это нужно делать всегда. Но с другой стороны в данной конторе есть какая-то свобода, коллектив хороший.
В большой организации, я понимаю мои функции по крайнее мере будут ограничены небольшими функциями, но со временем как мне кажется можно набраться хорошего опыта. Посоветуйте где лучше развиваться? как быть?

[Chardash]

Сообщение от Engineer SV Почему руководители конструкторских подразделений мужчины-ответ на поверхности.Их больше,сама работа подразумевает навыки и теоретические и практические(стройка)

Из моего опыта, наоборот, руководили конструкторским бюро женщины. Но, за всем этим делом зорко наблюдал главный конструктор, и его слово наверное, было важнее в распределении зп по отделу (22-30 человек). Я начинал работать в проектном институте. Я даже считаю, что выбор руководителем женщину- не самый плохой выбор, ей можно отдать всю административную работу по отделу, а самому сосредоточиться на главном.
+ проектного института, во всяком случае того, в котором работал, вся информация отдела хранилась в общей сетевой папке , так же и все задания смежников, ГИПов, можно было посмотреть готовые расчеты зданий, сделанные хорошими расчетчиками, посмотреть, чем занимаются ведущие инженеры, главспецы их работу, расчетные модели в программах и расчеты, те спокойно можно было учиться, делая даже не самую сложную работу. Мое мнение, институты - хорошее начало и дальнейшее продолжение трудовой деятельности. Единственное, теперь, насколько знаю, информация защищается во многих организациях, по разговорам моих знакомых, каждый видит только то, что делает, не много больше.

продолжу, узнал сегодня (не был на прежнем месте работы больше 3х лет). Одна из женщин в управлении сильно поднялась по карьерной лестнице и сократила почти всю мужскую часть дирекции. Осталась сама главным директором). И так может быть. Но-это уже из темы управления, заказы при хороших временах в институтах не самые плохие. можно поучиться.
ps Но не во всех институтах так, есть и очень мощные организации, как по ссылке (КБ здесь более 50 чел). http://www.umbr.ru/

[Stierlitz]

Сообщение от studya88 Доброго времени суток форумчане.У меня вопрос, к наверно уже опытным бывалым проектировщиком, строителям. Работаю в небольшой проектной-строительной организации (хотя в основном только проектируем) на должности инженер-конструктор КЖ, КМ, по специальности это мое первое место работы, то есть опыта не совсем много. Задумался сменить место работы, поменять на более крупную компанию. Почему задумался? постоянные задержки зп, совершено все не организовано, при решении важных задач лезешь в справочники, книги, так как спросить совета не у кого., а хочется на данном этапе развития получать мудрые, правильные советы. Не подумайте неправильно, но я не ленюсь читать справочники и книги, это нужно делать всегда. Но с другой стороны в данной конторе есть какая-то свобода, коллектив хороший. В большой организации, я понимаю мои функции по крайнее мере будут ограничены небольшими функциями, но со временем как мне кажется можно набраться хорошего опыта. Посоветуйте где лучше развиваться? как быть?

везде есть свои полюсы и минусы, причем положительное/отрицательное отношение к особенностям организации очень индивидуально

лучше работать в чисто проектной организации - поскольку проектно-строительные на самом деле строительно-проектные))) и проектировщики там совсем не главные, а наоборот (нагибают)

важно кто будет вашим непосредственным руководителем, так же важно что бы он был один (было у меня как то 6 (шесть) начальников одновременно и кто во что горазд)

стабильность зп тоже успокаивает

===
ну и так из личного - только самый главный в иерархии проектировщиков в организации может подчиняться непроектировщику

[Пал Палыч]

Большая или маленькая - не суть важно. Главное, чтобы опыт полезный давала.

[3MEi86]

Сообщение от Пал Палыч Большая или маленькая - не суть важно.

Важно !

Сообщение от Пал Палыч Главное, чтобы опыт полезный давала.

В большой проектной организации вероятность получить опыт гораздо выше.

[kifa]

Сообщение от 3MEi86 В большой проектной организации вероятность получить опыт гораздо выше.

имхо 50/50

[Владимир.]

Сообщение от ltnchik1405 то обязательно должны оплачиваться сверхурочные

Сообщение от Пал Палыч Большая или маленькая - не суть важно. Главное, чтобы опыт полезный давала.

Опыт не главное, главное - возможность "роста" и "уверенность в завтрашнем дне". Но таких организаций на всю страну не очень много

[yrubinshtejn]

Сообщение от Владимир. возможность "роста"

Формального роста или фактического с точки зрения "рост как портфолио"?

Сообщение от Владимир. "уверенность в завтрашнем дне"

Считаю что зависит от той системы, которую сам для себя создаёшь. Как показывает практика, уверенность более менее гарантируется когда имеешь несколько моделей собственной системы.

На сегодня, как мне видется, есть две концептуальные - 1)основана на использовании жадности "продажников", 2) на личной квалификации в профсреде.

Другого я не вижу.

[JuliaV]

На мой взгляд, лучше начать работу в большой проектной компании, там Вы всегда сможете уточнить что-то, нюансы работы у более опытных коллег... Кроме того, БОльшая вероятность роста по карьерной лестнице.

Сообщение от JuliaV Кроме того, БОльшая вероятность роста по карьерной лестнице.

А в маленькую фирму можно сразу после ВУЗа главным инженером устроиться или директором по проектированию.