[ssn]

хотел уточнить, а Вас в Вашей организации отправили работать из дома?
как руководство оценивает перспективы такой работы?
не появится ли желание, после этого эксперимента у большинства людей стать фрилансерами? как считаете?

готов ли офис управлять таким процессом, без совещаний, без возможности забежать в соседний отдел, - только переписка и прямая постановка задач?

[DEM]

Сообщение от Сергей812 есть алкотестеры с подключением к ПК, дороговатое удовольствие - но что делать, если текучка в команде и приходится принимать кого попало, а не кропотливо годами отбирать и стараться удержать вменяемое меньшинство)

Мне кажется лучше заставлять выговаривать скороговорки

Нажмите для просмотра

https://www.youtube.com/watch?v=LKssuUpPEnY

[Jоhnny]

Сообщение от ssn интересный вопрос. я думаю что если это реальная "удалёнка" по документам - то таки да. если утром по дороге на кухню споткнулся и сломал себе что то - путевая )))

Я считаю в данном случае надо сделать поправки что работодатель не должен нести ответственность за ТБ сотрудника, это логично.

[ShaggyDoc]

Сообщение от Jоhnny Я считаю в данном случае надо сделать поправки что работодатель не должен нести ответственность за ТБ сотрудника, это логично.

Вы работодатель, чтобы так считать? Ну, так такого работодателя ловкий адвокат быстро натычет носом в законы.

"Споткнулся, упал, очнулся - гипс" при следовании на рабочее место не относится вообще к технике безопасности. То, что следует в пределах своей квартиры, значения не имеет, только добавляет сложностей в оформлении.

Несчастный случай всегда подлежит расследованию.

Основная сложность при дистанционной форме труда заключается в том, чтобы доказать, что несчастный случай имеет отношение к производству. Дистанционный работник может испытывать трудности при предоставлении убедительных доказательств того, что травма возникла при выполнении возложенных на него трудовых функций.

Как правило, работодатели, скорее, стремятся найти для несчастного случая какое-либо иное обоснование, нежели связать его с производством. Это может создать дополнительные трудности для работника, пытающегося отстоять свои права.

Сложно будет установить точное время происшествия, поскольку могут отсутствовать очевидцы. Также здесь сказывается и то обстоятельство, что рабочее время дистанционного работника не имеет четких границ, что затрудняет разграничение деятельности в рабочих целях и в личных интересах.

И работник должен сам позаботиться о свидетелях - соседи, члены семьи. Возможно скорую помощь вызвать для фиксации времени, а врачу объяснить, что упал при следовании "вот из этой спальни к вот этому рабочему столу по договору с работодателем".

[ssn]

вот. и возникает тогда ситуация, когда работодателю проще купить ИТОГ, т.е. работу, а не работника.

[Pete]

Сообщение от ssn ...когда работодателю проще купить ИТОГ

Т. е. использовать (купить) "модифицированные" проекты...
А как быть с инженерными изысканиями?

Сегодня в регионах массово строят медицинские времянки по технологии торговых павильонов со сроками ввода май-июнь с. г. без проведения ИИ.

[ssn]

Сообщение от Pete Т. е. использовать (купить) "модифицированные" проекты... А как быть с инженерными изысканиями? Сегодня в регионах массово строят медицинские времянки по технологии торговых павильонов со сроками ввода май-июнь с. г. без проведения ИИ.

что значит купить модифицированные проекты?
точно так же, задание - проект.
просто не работа с работником в штате, именно фриланс.
если хороший фриланс - то ИП, или самозянятый...

изыскания конечно не выйдет отдать на фриланс... как и целиком все проектные работы. точлько отдельные разделы... к сожалению )))

[Pete]

Сообщение от ssn если хороший фриланс - то ИП, или самозанятый...

Тогда к договору подряда необходимо приложить четкое задание (без него договор ничтожен). А с этим в РФ - бЯда...

[Jоhnny]

Фриланс не фриланс, но считаю что в удалённой работе есть ряд преимуществ, это и снижение затрат на аренду офиса, возможность нанимать сотрудников с разных регионов (понятно что Москва и Урюпинск это разные расценки, можно имея бизнес в Москве организовать работу в регионах, снизив издержки на зарплату). Те же изыскания можно также заказывать людям (организациям) в регионах. По моему 5-летнему опыту фриланса, современные технологии вполне позволяют выпускать качественный продукт без присутствия в офисе (как дела обстоят с BIM не знаю, вроде как, по общению с коллегами, на удалёнке там не реально, есть серверы, менеджеры, но всё равно считаю при грамотном подходе всё вполне реализуемо). И как вариант это не оклад, а именно сделка, самая по-моему честная форма оплаты труда.

[Сергей812]

Сообщение от Jоhnny возможность нанимать сотрудников с разных регионов (понятно что Москва и Урюпинск это разные расценки, можно имея бизнес в Москве организовать работу в регионах, снизив издержки на зарплату).

компы с лицензиями кто в Урюпинск повезет и обратно? И подписывать удаленных сотрудников на полную материальную ответственность...

[ssn]

Сообщение от Сергей812 компы с лицензиями кто в Урюпинск повезет и обратно? И подписывать удаленных сотрудников на полную материальную ответственность...

покупка только результута.... зачем вести компы куда то..

[Сергей812]

Сообщение от ssn покупка только результута.... зачем вести компы куда то..

потому что работника в штате (т.е. по трудовому договору) в режиме дистанционной работы необходимо обеспечивать средствами производства. А у нас уже много лет "чудобизнесмены" трактуют удаленную работу - что доступен по "щелчку" и обязан выполнять все требования работодателя в рамках ТК и внутренних документов фирмы (и не только) - но при этом использовать свои средства производства, связи и т.д. А если бы фриланс заставили бы покупать весь софт - за те гроши, что сейчас ищут исполнителей, вообще никого бы не нашли никогда...

[DEM]

На самом деле основная проблема в удаленке, это обмен заданиями оперативность внесения изменений и конечно же графики.
Если при обычной работе можно где то на словах договориться, то при удаленке всё таки важно соблюдение сроков и создание графиков.

[vedinzhener]

Сообщение от DEM то при удаленке всё таки важно соблюдение сроков и создание графиков.

что за графики если не секрет?

[DEM]

Сообщение от vedinzhener что за графики если не секрет?

Обмена заданиями, графики выдачи документации.
Т.е. иметь постоянную возможность контролировать выполнения проекта.
Если где то задержка, без звонка исполемтелю понимать в чём загвоздка.

[kifa]

Сообщение от DEM Если где то задержка, без звонка исполемтелю понимать в чём загвоздка.

а в офисе как вы узнаете что проблемы? не подойдя к исполнителю? )

[vedinzhener]

Сообщение от kifa а в офисе как вы узнаете что проблемы? не подойдя к исполнителю? )

наберет по внутреннему телефону, а тут же с сотового надо звонить

[DEM]

В офисе переодические планерки проходят и т.е.
Вы как будто не общаетесь с подчиненными и руководителями?
Это как раз то плюс офиса.
Что многие проблемы можно решать без писем и т е

[ssn]

да нет таких проблем.
указаны сроки. назначены стоимости.
раз прокатил по срокам... два прокатил по срокам. в третий раз работы может и не быть.
лучший мотиватор.

стоимости софта тоже хоть и выглядят запредельными, но по сути таковыми не являются. имею в виду чертилки. расчетчики конечно стоят денег.

[DEM]

Сообщение от ssn да нет таких проблем. указаны сроки. назначены стоимости. раз прокатил по срокам... два прокатил по срокам. в третий раз работы может и не быть. лучший мотиватор. стоимости софта тоже хоть и выглядят запредельными, но по сути таковыми не являются. имею в виду чертилки. расчетчики конечно стоят денег.

Нет...
На крупных проектах так не прокатит.
Приходит срок а тебе говорят ничего не сделано и т.п. потерпи чуток...
Нужна прозрачная система отслеживания.

[ssn]

Сообщение от DEM Нет... На крупных проектах так не прокатит. Приходит срок а тебе говорят ничего не сделано и т.п. потерпи чуток... Нужна прозрачная система отслеживания.

а зачем ждать когда приходит общий глобальный срок? любая задача дробится на этапы.
и у каждого этапа есть срок.

вот придумать систему отчетности, что бы и были видны результаты, и что бы не напрягало исполнителя - вот это сложно. принимающая сторона должна понимать технологии проектирования и порядок выполнения работ.